マンパワーグループ株式会社

【Webフロントエンド開発エンジニア】50年以上続く安定の経営基盤／豊富な案件ラインナップ（勤務地：福岡）

年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
インセンティブ制度

年収: 350～700万円
最寄り駅: 中洲川端駅 (福岡県)

職種

フロントエンドエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
主な業務は、Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計・開発です。
特にフロントエンド中心の設計／開発に従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞
Web系を中心にレガシー／先端技術問わず、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があります。正社員として責任をもった、やりがいのある業務に取り組める環境です。
また、自社開発センターを主軸に、顧客ニーズに合わせたシステム開発および、自社ソリューション開発も行っています。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
同社は、世界80ヶ国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。
1966年の創立以来、総合人材サービス会社として、人材サービス市場の成長・発展に貢献し続けています。
マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ同社の『エクスぺリス』ブランドは、IT人材に特化した成長中の事業部です。
安定性と成長を実感できる職場で働きたい方にマッチするでしょう。

■同社でのサービス内容や導入事例など
・ディーラーサポートシステム（DSS）開発／保守https://www.experis.jp/service/system.html#car
・基幹システム開発／保守https://www.experis.jp/service/system.html#funda
・電子カルテ導入支援／保守https://www.experis.jp/service/system.html#chart

＜職場環境＞
・交代制：プロジェクトによって発生する可能性あり

必須条件

＜経験＞
・Web系アプリケーションの設計経験2年超以下

■下記いずれかの経験1年超
・HTML5／CSS3／JavaScript
・JavaまたはC#

＜マインド＞
・積極的にPDCAを回せる方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

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募集要項

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア
サービス
人材･教育/コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・アジャイル開発経験
・Single Page Application開発経験
・typescript使用経験
・angularJS使用経験

＜マインド＞
・エンジニアとして成長したい方

雇用形態

正社員契約社員

想定年収

350～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年収のほかに業績により支給する事がございます。
昇給：給与改定：年1回（4月）
※雇用形態により異なります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
・交通費：1ヶ月分毎定期代支給。

予定勤務地

全国

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。
・就業時間と勤務条件は客先常駐の場合、客先に準ずる
・実働：1日8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・交代制：プロジェクトによっては発生する可能性有り

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、介護休業、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、
マンパワークラブオフ制度、各種保険加入、産前産後、育児休業、子の看護休暇、
Career Development Program、積立休暇制度

＜教育制度＞
入社後研修等社員研修PG有り、現場：OJTによる教育、Eラーニング

※就業プロジェクト、雇用形態等により一部制度が異なります。

■福利厚生備考
・マンパワークラブオフ制度：ショッピングや食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度
・各種保険加入：全額会社負担　※例：団体医療保険（入院補償制度）、長期障害補償制度　他
・Career Development Program：社員自らキャリアプランを考え、その実現にむけ会社がバックアップしていく制度。
・積立休暇制度：万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇
・OJT：ビジネスマナーの習得、担当業務に関する知識習得、セキュリティ研修、品質管理研修

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇、生理休暇、裁判員休暇　他

■休暇備考
・土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得
・プロジェクトに準ずる

手当

交通費（全額支給）、時間外手当