マンパワーグループ株式会社
【アプリ開発エンジニア（福岡）】多様なプロジェクトとキャリアアップ環境あり！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350～700万円
- 最寄り駅
- 中洲川端駅 (福岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C# VB.NET
仕事内容について
【業務内容】
全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です。
・Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発
・クライアントサーバシステムの設計／開発・その他各種システムの設計／開発
・プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務
システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。
※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクト、コンシューマー向け開発、自社開発に取り組む可能性もあります
【具体的な業務内容】
Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任を持った、やりがいのある働き方が可能です。
また、自社開発センターを主軸とし、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発や、自社ソリューションの開発も行っています。
【サービス内容と導入事例】
・ディーラーサポートシステム（DSS）開発／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#car
・基幹システム開発／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#funda
・電子カルテ導入支援／保守 https://www.experis.jp/service/system.html#chart
【仕事の特色】
【入社後のキャリア】
配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です。
先輩社員によるOJT教育フォローはもちろん、オンライン教育プログラムなども充実。エンジニア職には力量に応じた独自のグレード制が導入されており、年間の業績貢献度や目標達成度、スキルアップの成果など、複合的な評価制度が構築されています。
専門性を追求するエキスパート、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すなど、個人の適性や希望に合ったキャリア実現が可能です。
【就業時間備考】
・就業時間：プロジェクトにより異なる場合があります
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする
必須条件
■経験
・JavaまたはVB.netまたはC#などによるアプリケーション開発経験
■マインド
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方
・技術や市場動向などの変化を楽しめる方
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
歓迎要件
■経験
・プロジェクトリーダー経験
・設計工程、要件定義工程従事経験
想定年収
350～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：なし
昇給：年1回 ※雇用形態により異なる
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル9F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：プロジェクトにより異なる場合があります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、GMVP制度、財形貯蓄制度、退職金制度、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU、paizaラーニング
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇制度■休暇備考
・完全週休2日制：原則土日 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年末年始休暇：12/29～1/3 - 手当
-
交通費（当社規定による）
- 選考場所
-
本社/オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］一次面接
［2］二次面接(部門責任者)）＋適性検査
［3］内定
■筆記・Web試験 :有
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マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・ 労働者派遣事業
・ 有料職業紹介事業
・ 再就職支援事業
・ アウトソーシング事業
・ ITソリューションサービス事業
・ コンサルティング事業
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