マンパワーグループ株式会社

【アプリ開発エンジニア(福岡)】多様なプロジェクトとキャリアアップ環境あり!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~700万円
最寄り駅
中洲川端駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

【業務内容】
全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です。
・Webシステムのサーバサイド/フロントエンドの設計/開発
・クライアントサーバシステムの設計/開発・その他各種システムの設計/開発
・プロジェクトリーダー業務/プロジェクトマネージャー業務

システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。
※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクト、コンシューマー向け開発、自社開発に取り組む可能性もあります

【具体的な業務内容】
Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任を持った、やりがいのある働き方が可能です。
また、自社開発センターを主軸とし、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発や、自社ソリューションの開発も行っています。

【サービス内容と導入事例】
・ディーラーサポートシステム(DSS)開発/保守  https://www.experis.jp/service/system.html#car
・基幹システム開発/保守  https://www.experis.jp/service/system.html#funda
・電子カルテ導入支援/保守  https://www.experis.jp/service/system.html#chart

【仕事の特色】
【入社後のキャリア】
配属される部門は部門長以下全員がエンジニア出身もしくは現役のエンジニアで、エンジニアによるエンジニアのための組織です。
先輩社員によるOJT教育フォローはもちろん、オンライン教育プログラムなども充実。エンジニア職には力量に応じた独自のグレード制が導入されており、年間の業績貢献度や目標達成度、スキルアップの成果など、複合的な評価制度が構築されています。
専門性を追求するエキスパート、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すなど、個人の適性や希望に合ったキャリア実現が可能です。

【就業時間備考】
・就業時間:プロジェクトにより異なる場合があります

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が定めるグローバル・テクノロジー・デリバリー統括部の全ての職務とする

必須条件

■経験
・JavaまたはVB.netまたはC#などによるアプリケーション開発経験

■マインド
・社内外関係なく、良好なコミュニケーションが取れる方
・技術や市場動向などの変化を楽しめる方
・自分の価値を意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

VB.NET

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・プロジェクトリーダー経験
    ・設計工程、要件定義工程従事経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
    昇給:年1回
    ※雇用形態により異なります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める事業場及び会社の顧客先の事業場とする
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:プロジェクトにより異なる場合があります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援制度、積立休暇制度、慶弔見舞金制度、医療保険、キャリアコンサルティング制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、マンパワークラブオフ制度

    <教育制度>
    研修制度、自己啓発支援、各職種ブラッシュアップ研修、powerYOU
    新卒:一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修(OJT)

    <事業関連>
    MVP制度(年2回)

    ■福利厚生備考
    ・キャリアコンサルティング制度:1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
    ・自己啓発支援:OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
    ・MVP制度:会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(原則土・日)、祝、年末年始休暇 (12月29日~1月3日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇

    ■休暇備考
    ・完全週休2日制(原則土・日):土・日出社の場合は平日に振替休日取得
    ・年間休日:120日以上

    手当

    交通費(当社規定により支給)

    マンパワーグループ株式会社について

    設立年月日
    1966年11月30日
    代表者
    代表取締役社長 池田 匡弥
    資本金
    400,000万円
    事業内容
    ■総合人材サービス全般
    ・労働者派遣事業
    ・有料職業紹介事業
    ・再就職支援事業
    ・アウトソーシング事業
    ・ITソリューションサービス事業
    ・コンサルティング事業

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