特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
事業内容
賃貸一括借上システムを始めリフォーム・メンテナンス費用に備える商品など、選べる賃貸経営サポートメニューをご用意し、賃貸オーナーさまの収益確保をサポート
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企業概要
- 設立年月日
- 2012年01月27日
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 2,287名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、グループ従業員持株金、持家割引制度、財形貯蓄、
次世代育成一時金、企業年金基金、慶弔金制度、退職金制度、免許取得祝金制度、
寮・社宅制度、積立有給休暇制度、プレミアムデー制度、スーパープレミアム制度、
フレックスホリデー制度、リゾートホテル優待利用制度
＜教育制度＞
新卒：本社研修、OJT教育福利厚生備考
・慶弔金制度：傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金
・寮・社宅制度
‐独身寮：勤続10年目まで自己負担額1.5万円／月（11年目以降勤続年数に応じて補助有）
‐社宅：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助
・プレミアムデー制度：毎月第3火曜日（⼀部金曜日）は原則15時退社
・スーパープレミアム制度：プレミアムデーの内、6月・11月についてはスーパープレミアムデーとして、同曜日を終日計画年休とし、1万円の手当を支給 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇（最長3年）、育児休業、家族（子）の介護・看護休暇
休暇備考
・完全週休2日制（土・日）：事業所や部署により異なります。
- 手当
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時間外勤務手当、通勤手当、自動車手当、住宅手当、資格手当
※職種によって異なります。
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