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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形積立貯蓄・自社株投資会、住宅融資、独身寮・社宅、時間単位有給休暇制度、
FA制度、社内公募制度、キャリアサポートプログラム、時差通勤時の給与補償（子育て支援）、
結婚・出産祝金、健康支援施策、カフェテリアプラン

＜教育制度＞
導入研修、指導員制度、基礎実務講座、英語学習支援、2年目フォローアップ研修、
海外ビジネス実務研修、階層別研修

福利厚生備考

・財形積立貯蓄・自社株投資会：それぞれ奨励金を支給
・独身寮、社宅：東京・大阪・名古屋それぞれに独身寮もしくは社宅を用意
　※条件を満たした人のみ入寮・入居可能
・時間単位有給休暇制度：各自に与えられた年次有給休暇付与日数のうち、1年度につき最大5日（40時間）分を時間単位で休暇取得可能
・FA制度：社員自ら希望部署への異動を申請できる、社内求職制度
・社内公募制度：部署側が自部署内の空きポジションへの異動を募る、社内求人制度
・キャリアサポートプログラム：他部署の社員と定期的に対話（相談・質問等）を行い、上司・指導員とは異なった立場からの様々な経験を踏まえたアドバイスを得る機会を設ける制度
・時差通勤時の給与補償（子育て支援）：妊娠中は出勤時・退社時とも各45分の時間短縮による通勤を認める
　※出勤・退社、それぞれ 45分間の欠勤時間について給与控除は無し

・海外ビジネス実務研修：6ヶ月間の海外現地法人での就業体験を通じて、異なった価値観・商習慣・コミュニケーションスタイルを持つ人々と一緒に働き、成果を出すことを目的とする研修
・階層別研修：リーダーシップ研修／マネジメント研修

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、祝日振替日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇、特別有給休暇

休暇備考

・産前産後休暇：産前産後休暇期間も給与・賞与を支給
・特別有給休暇：本人が結婚する時、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など