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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
社員持株会、UTライフサポート、健康診断、メンタルヘルスケア、UTクラブオフ、
エントリー制度、One UT（社内転職支援）、Next UT（転籍支援）、資格取得支援制度、
UTACC（UTアドバンスド・キャリアセンター）、借り上げ社宅制度、部活動、
赴任に伴う移動交通費会社負担（規定有り）、業績報奨金、制服貸与、
前払い制度（規定有り）、日払い制度（事業所による）


＜教育制度＞
入社時研修（新卒）、キャリア研修、キャリアアップ・ステップアップ研修、
リーダー総合研修、キャリアパスの構築、スーパーマネージャースクール、
テクニカルスキル・配属前研修

＜事業関連＞
永年勤続表彰

※服装：ビジネスカジュアル（配属先により異なる）

福利厚生備考

・UTライフサポート：生命保険や自動車保険をはじめとした保険のサポートから、ゴルフ、海外旅行、車の購入や家具のレンタル、さらには急な出費でお金が必要になった時のための社内貸付金制度や優遇金利で借りられる住宅ローンなど、「イキイキ」と生活するための各種サービスを、UT社員向けの特別価格にて提供。
・メンタルヘルスケア：小冊子の発行・専門家との連携、相談ホットライン
・UTクラブオフ：全国の⼈気ホテル、有名旅館等の宿泊施設から、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ等、国内外7,500軒以上の施設を優待価格にて利用できる福利厚生サービス。
・エントリー制度：重要な役職ポストを年に1回、立候補者の中から決定する業界初の制度。
・One UT（社内転職支援）：UTグループ全社員を対象に、社内転職によるキャリア形成を支援する制度。
・Next UT（転籍支援）：UTグループ各社員で、大手メーカーを中心とした同社顧客企業への転籍を希望する社員を対象に、その転籍をサポートする仕組み。
・資格取得支援制度：
　UTテクノロジー／各種技能士やCAD、CCNA、電気主任技術者、マイクロソフト関連から英検・TOEICまで充実した資格取得報奨金（合格お祝い金）を支給、さらに受検費用や技術セミナーの受講費、技術図書購入費も⼀部負担。
　UTコンストラクション／「総合資格学院」と、業界初の提携により、各種資格の学科・実地試験の合格が目指せる特別研修カリキュラムを完備。
・部活動：柔道部、フットサル、バドミントン等
・業績報奨金：年2回（同社規定による）
・入社時研修（新卒）：配属時研修、新卒研修
・キャリア研修：キャリアデザイン研修
・キャリアアップ・ステップアップ研修：生産管理基礎研修、品質管理基礎研修、設備保全技術者育成プログラムなど
・キャリアパスの構築：スペシャリストコース、管理職コース
・スーパーマネージャースクール：UT最高峰の幹部候補育成プログラム
・テクニカルスキル・配属前研修：ITエンジニア研修、PLM研修
・永年勤続表彰：毎年4月1日時点で入社10年を経過した全社員を対象に永年勤続表彰を実施（感謝状および賞金・景品を授与）

休日制度

週休2日制（土・日）、その他会社が指定する日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

休暇備考

・配属先により異なります。
・年間休日：105日～
・産前・産後休暇、育児休暇：取得実績有り

通勤交通費（上限3万円／月）、残業手当、深夜手当、休日手当、資格手当、配属手当、CF手当、住宅手当