株式会社ゆめみの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 4 件

2026年01月23日 確認済み

• 株式会社ゆめみ 【PM】名古屋／フルリモート／サービス設計から運用・保守までのマネジメント

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	■経験 ・PHP、Java等のWeb系システムの開発（2年以上） ・要件定義、設計、顧客窓口、折衝 ■マインド ・チームの中心となって物事を進めることが好きな方 ・モバイルでの新しい技術、サービスに対する興味のある方 ・バランス感覚に優れている方
  想定年収	600～1,500万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	西名古屋港線(あおなみ線) ささしまライブ駅
  仕事内容	主な業務は、サービス設計から運用・保守までの全工程でのマネージメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画を含めた要件定義、設計、実装、リリース、保守／運用、継続開発 ※お客さまの声を聞きながら進められます。 ■案件について ・大手クライアントから直接契約で受注したものがほとんど ・大規模プロジェクトが多く、外部サービスと連携するものが中心 ※マルチベンダー体制でプロジェクトが進行し、全体のスケジュール策定や管理業務を行います。 ■プロジェクト例 ・消費者向けWebサービスやスマートフォンを活用したオムニチャネル、O2Oといった先進的なマーケティングを技術で実現するプロジェクト ・IoT／デバイス連携などの技術的なチャレンジが出来るプロジェクト 他多数 【仕事の特色】 ＜開発の特徴＞ 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ＜技術スタック＞ ・APPs：Swift、Kotlin ・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション：Slack、JIRA ・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。 ＜技術カルチャー＞ ■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿多数 ・SlackのMaturity Scoreがとても高い ・社内勉強会毎月50回開催 などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。 ■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

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• 株式会社ゆめみ 【リード・フロントエンドエンジニア】フルリモート／新規設計開発、追加開発・保守

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	■経験 ・HTML5、CSS3のコーディング実務 ・jQueryを利用したコーディング実務 ・Webpack／Browserify／rollup／Parcel／FuseBox等のモジュールバンドラー利用 ・Sass等のCSSプリプロセッサのコーディング実務 ・実務（2年以上） ・チーム開発 ・レスポンシブデザインのコーディング ・Gitの使用 ・テストコードの実装 ■経験・スキル ・下記のJavaScriptライブラリ／フレームワークの「いずれかの」コーディング実務、レビューや指導をすることができる ・React.js ・Vue.js（Nuxt.js） ・Angular または AngularJS ■スキル ・デザインPSDからスライス、コーディングが出来る ■マインド ・お客さまやメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方（様々な開発フェーズを幅広く担当するため） ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し報告や改善ができる方
  想定年収	600～1,500万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	西名古屋港線(あおなみ線) ささしまライブ駅
  仕事内容	主に、リードフロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ■同社の強み：スマートデバイスに特化したアプリケーションの企画・開発・運用実績 ■同社の得意分野：最新アーキテクチャを採用した大規模開発 ■ビション：「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」 ■同社が手掛けたサービスのその後：月間利用者数5500万人／取引実績400社超 ■環境 同社が担当するプロジェクトのほとんどが直接契約です。そのため、お客さまの声をダイレクトに聞くことが可能。スマートフォンやタブレットなどを活用したWebサービスのフロントエンド設計から開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーにリードとして関われます。これまでに培った経験やスキルを余すことなく発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設計開発、及び追加開発／保守 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 【仕事の特色】 ＜開発の特徴＞ 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ＜技術スタック＞ ・APPs：Swift、Kotlin ・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション：Slack、JIRA ・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。 ＜技術カルチャー＞ ■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿多数 ・SlackのMaturity Scoreがとても高い ・社内勉強会毎月50回開催 などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。 ■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 ＜配属後の流れ＞ ■入社後～約2週間 ・暫定配属されたチームで、テックリード／リードエンジニアの支援を受ける。 ・開発環境やプロセスに慣れる。 ・各チームの特徴／プロジェクトの特性を理解する。 ■3週目以降 ・所属するチームを自分で決定する。 ■所属決定後 ・チームと合わないと感じたら異動することも可能。他チームとの兼務も自分で決定できます。 ＜入社後に期待していること＞ ■希望チームへの配属後約1ヶ月間 ・プロダクトの基本的な設計や仕様の理解 ・先輩メンバーのサポートを受けながら慣れる ■約2ヶ月目 ・メイン担当として機能開発を行う ■入社3～4ヶ月目 ・リードエンジニアの一部の役割を担い、チームをリードする ※プロジェクトの状況により無理のない範囲で担当できればOK ＜フロントエンドグループの特徴＞ ・新しい技術への好奇心が高いメンバーが多いです ・自ら発言したりアウトプットに積極的なメンバーが多いです ・社内勉強会も毎週開かれています ・委員会組織を発足させて、メンバーが自主的にグループの改善活動や技術調査や開発プロセスの標準化、採用／育成を行っています ・YUMEMI.vueという勉強会をconnpassで開催しています ＜本ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができます。 ・顧客やPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につける事ができます。 ・専門的な技術を持ったエンジニアと仕事をする中で、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高める事ができます。

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• 株式会社ゆめみ 【UX／UIデザイナー】リモート／Web・アプリデザイン／新規顧客への提案など

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	■経験 ・UI／UXデザイン ■経験・知識 ・Photoshop／Illustratorを用いたページデザインについて ・XD／Figma／Sketchなどデザインツールについて ・html5／css3／JavaScript（jQuery）関する実装知識と経験 ・PCサイト/スマートフォンサイトに関する実装知識と経験 ・3年以上の実務経験 ■マインド ・お客さまやメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方（様々な開発フェーズを幅広く担当するため） ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し報告や改善ができる方
  想定年収	600～1,500万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	西名古屋港線(あおなみ線) ささしまライブ駅
  仕事内容	主な業務は、Web・アプリデザインや新規顧客への提案、企画コンペデザインなどです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客へのヒアリング、営業同行 ・市場調査、トレンド調査 ・提案資料制作 ・デザイン制作（ラフデザイン、プロトタイプ含む） ※場合により、以下の業務もお願いする可能性があります。 ・ディレクション ・コーディング ・実機テスト ※クライアントとは直接取引です。そのため、顧客とダイレクトにやりとりができます。 【仕事の特色】 【チームについて】 ■UXUIデザイングループ ・ディレクターチーム ・プランナーチーム ・デザイナーチーム（配属予定部署）

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• 株式会社ゆめみ 【ITアーキテクト（候補）】名古屋／リモート／大手クライアントとのB2Cサービス

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	■理解 ・AWSのサービスをある程度理解している ・V字モデルの開発を理解している ■経験 ・LAMP環境での開発 ・設計 ■スキル ・仕様調整、とりまとめ ■マインド ・お客さまやメンバーに明るく誠実な対応ができる方 ・分からないことや初めての経験を楽しめる方（様々な開発フェーズを幅広く担当するため） ・課題に対しロジカルに考えられる方 ・自分の仕事に対して責任を持ち、最後までやり遂げられる責任感や忍耐力がある方 ・仕様上の課題を発見し報告や改善ができる方
  想定年収	600～1,500万円
  募集職種	ITアーキテクト
  最寄り駅	西名古屋港線(あおなみ線) ささしまライブ駅
  仕事内容	主な業務は、要件定義と設計です。 ※大手クライアントとのB2Cサービスでの開発プロジェクトで行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画から要件定義、設計、実装、リリース、保守／運用、継続開発まで ＜同社案件の特徴＞ ・同社の担当案件は、ほとんどがクライアントとの直接契約。 ・お客様の声を直に聞きながら、業務を進められる。 ・大規模プロジェクトが多い。 ・多様な外部サービスと連携する案件が多い。 ・マルチベンダー体制でプロジェクトが進行する／全体のスケジュール策定や管理業務を行うケースがある（PMと連携） ・開発の中心は、内製開発。外部パートナーに委託する全体の1割強は、外部パートナー企業とのブリッジSEの役割を担うことがある ・クライアントの開発PJが開発フェーズの場合に担う可能性のある業務は、PJ計画の策定／RPF策定／ベンダー選定など。 ※大規模なアーキテクチャの設計経験がない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発の特徴＞ 同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。 ■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。 ■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。 ＜技術スタック＞ ・APPs：Swift、Kotlin ・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS ・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション：Slack、JIRA ・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。 ※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。 ＜技術カルチャー＞ ■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿多数 ・SlackのMaturity Scoreがとても高い ・社内勉強会毎月50回開催 などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。 ■テックリードチーム 社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 【2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化】 フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。

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