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ミナミホールディングス株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

ミナミホールディングス株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

・自動車学校事業
・法人向け安全運転教育事業
・自動車教習所コンサルティング事業
・就職支援・人材教育事業
・海外事業

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代表的な開発環境

言語
PHP  /  Python  /  JavaScript

企業概要

設立年月日
1962年06月01日
代表者
代表取締役社長 江上 喜朗
資本金
1,000万円
従業員情報
151名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、結婚・出産祝い金制度、無料託児ルーム『すくすくみなみ』、
時短勤務変更(育児支援)、社員旅行(2年に1度を目安)、健康診断、
カタログギフト贈呈制度、資格取得金補助制度、社内図書館、
ほめ達検定資格取得制度、キャリアコンサルティング制度

<教育制度>
社会人基礎力UP研修、他部署体験研修、陶芸研修、カレーの研修、
2年目3年目で行く30キロウォーク!、社内インターンシップ制度

<事業関連>
表彰制度

福利厚生備考

・無料託児ルーム『すくすくみなみ』:保育士免許を持った職員と契約シッターさんが仕事中もお子様を見守ります(季節行事等も充実)。
・時短勤務変更(育児支援):託児ルーム利用や保育園に合わせて、勤務時間を変更できます。
・健康診断:年に1回(追加の診断オプションを補助する制度有り)
・カタログギフト贈呈制度:全職員の誕生日にカタログギフトを贈呈
・資格取得金補助制度:教習に関わる国家資格取得費用を全額会社にて補助
・ほめ達検定資格取得制度:コミュニケーションツールのひとつでもある「ほめる」。
 一般社団法人ほめる達人協会実施のほめ達検定を受験、資格取得を全面バックアップします。
・表彰制度:年に2回(7月、12月)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、看病のための休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・基本は土日祝日カレンダー通りのお休みですが、業務によって稀に振り替えて平日休み、土日祝出勤になる可能性もあります。
・育児休暇:全従業員が対象
・看病のための休暇:お子様の看病のための休暇取得可
・リフレッシュ休暇:お子様の参観日・イベントのための休暇取得可

手当

交通費、時間外手当(満額支給)、皆勤手当、休日出勤手当

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