- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社佐賀電算センターの想定平均年収
300万円から700万円
職種別の想定平均年収
-
インフラエンジニア
300〜700万円
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株式会社佐賀電算センターの求人・転職・採用情報
事業内容
[1]システムインテグレーション
[2]ソフトウェア開発
[3]ネットワークサービス
[4]アウトソーシングサービス
[5]データ入力サービス
[6]パソコン研修
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1975年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 宮地 大治
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員情報
- 263名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
社員持株制度、慶弔金、財形貯蓄制度、入社支度金制度、資格取得の支援、
健康診断、退職金制度、育児短時間勤務、マイカー通勤可(佐賀本社のみ)、
転居支度金、ノー残業デー、ビアパーティー、社員旅行、エコ活動、
レクリエーション、年末忘年会、社内クラブ活動
<教育制度>
新入社員研修、集合研修、OJT教育、先進技術研修、
業務スキル研修、外部研修、ビジネススキル向上支援
<事業関連>
入社式、創立記念式典福利厚生備考
・入社支度金制度:取得済み資格やキャリア・能力に応じて入社内定承諾時に10万円~50万円を支給(社内規定による)
・資格取得の支援:職種ごとに会社が推奨する各種資格を取得することができます。
合格者には受験料の免除に加え、最大25万円の報奨金が支給されます。
・転居支度金:県外等遠方出身者(対象者は佐賀電算センター社規定による)で、同社入社のために賃貸物件に新たに入居される場合は、支度金として一時金を支給します。
・ノー残業デー:毎週水曜日
・エコ活動:毎年春と秋の2回、県内の森林整備活動を行っています。
・レクリエーション:ボーリングや大運動会、バーベキューなどのレクリエーションを開催いたします。
・社内クラブ活動:SDCツーリング、ETロボコンチャレンジチーム、美食倶楽部、SDC野球部、ゴルフ部、SDC釣りクラブ
・育児短時間勤務:従業員の申し出により勤務時間を9時~16時までの6時間に短縮することができます。(3歳まで)
・新入社員研修:マナー研修から基本的なパソコン操作、営業研修やSE開発研修など各職種に応じたスキル研修を約2ヶ月にわたって行います。
・OJT教育:各部署に配属後、教育担当の先輩について実際の業務を行い、マンツーマンで指導を行います。(約半年間)
・創立記念式典:毎年7月に創立記念式典が執り行われます。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、 特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、 夏季の連続有給休暇、冬季休暇(5日)
休暇備考
・年間休日:120日程度
・産前産後休暇:出産予定日前から6週間、出産日から8週間の産前産後休暇が取得できます。
※多胎妊娠については14週間の産前休暇が取得可能
・育児休業:出産後、子どもが1歳に達するまでの間に育児休業を取得することができます。
保育所に入所できなかったなど、特別な事情がある場合は、1歳6ヶ月まで延長することが可能です。(男性社員も取得可能)
・育児休業取得人数:男性1名、女性4名(2018年4月実績)
・看護休暇:子ども1人につき年間5日間の看護休暇を取得することができます。(年次有給休暇とは別)
・夏季の連続有給休暇:7月から9月までの間に連続3日間の有給休暇を取得可能です。 - 手当
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通勤手当、残業手当(全額支給)、家族手当、
役職手当、住宅手当、赴任手当、地域手当