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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得補助金、連続休暇取得奨励制度（GO連休）、
地域手当、企業年金、社員持株会、財形貯蓄制度、
退職金制度、自己申告制度、社内ライセンス制度、
共済制度（善友会）、ノー残業デー、子育て支援、
従業員持ち株制度、アイディアイノベーション、災害支援、
ゼンリン陸上競技部、グループ保険 、団体生命保険

＜教育制度＞
教育支援制度、新入社員研修、各種階層別研修、通信教育

福利厚生備考

連続休暇取得奨励制度：
　1年に1回、有給休暇を利用して5連休を取得する制度
自己申告制度：
　年に1度、やってみたい業務や部署、
　プロジェクトなどの希望を自ら申告する機会。
社内ライセンス制度：
　営業成績優秀者に対し、契約件数に応じてライセンス
　（称号）を与える制度を設けています。
　社員のがんばりや成果をしっかり評価します。
災害支援：
　一刻も早い被災者の救援活動や被災地の復旧・復興活動に
　役立てていただくために、被災された自治体などの
　公的機関に対し、住宅地図などを無償で提供しています。
　災害発生に備え、即座に住宅地図を利用できる環境を
　構築することや、災害対応に役立つ実用性の高い地図を
　準備しておくことが重要になるため、全国の330自治体との
　間に災害時支援協定を締結しています。（2017年4月現在）
アイディアイノベーション：
　次世代のビジネス創出を目指し、事業や商品・サービス
　などの新しいアイディア、既存の事業やサービスの改善と
　いった提案を社内公募しています。
新入社員研修：
　ビジネスマナー、会社概要、業務内容などの基本的な研修
各種階層別研修：
　2年目研修や中堅社員研修、管理者研修など、
　キャリアステップに応じてさまざまな研修
通信教育：
　全社員を対象とし、ビジネスに関するものから教養まで
　幅広い学習テーマがあります。
　修了者には会社から補助金を付与します。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、 有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇

休暇備考

・メモリアル休暇：入社2年目より
・年間休日：2017年度実績
・有給休暇の平均取得日数：10．6日（2016年度正社員のみの実績）

通勤交通費、時間外手当、地域手当、住宅補助制度