株式会社ペイジェント

【開発エンジニア(新規事業)】Go・AWSを用いたスクラム開発/マイクロサービスアーキテクチャ/リモート可/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
400~700万円
最寄り駅
神泉駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア サーバーエンジニア フロントエンドエンジニア ITアーキテクト

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仕事内容について

<具体的な業務内容>
新規事業の立ち上げ・初期の成長を担う部署にて、開発エンジニアとして従事いただきます。企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する「ペイジェント支払代行サービス」はじめ、部署保有プロダクトの個社要望から共通点を抽出した汎用性のある機能改善、機能追加やその他今後の新規事業の開発などを担当。顧客に新たな決済体験を提供し、ビジネスの拡大に努めていただきます。

<職務詳細>
・AWS + GoによるWeb API開発
・Vue.jsによるフロントエンド開発

適性がある場合以下内容も任されます。
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選定
(開発言語の選定やマイクロサービス化の推進なども含む)
・継続的リファクタリング(技術的負債の解消含む)の推進

【仕事の特色】
<募集の背景>
世の中全体のキャッシュレス化の波やコロナ影響がプラスに働き、決済事業が急拡大する中、新たに生じる課題やニーズに対し、企業の支払い・返金業務の簡略化を実現する新規事業「ペイジェント支払い代行サービス」をリリースしました。今後も支払い代行サービスをはじめとする部門が保有するプロダクトをより企業様が導入しやすく、より長く、安心してご利用いただけるよう、追加の機能開発や保守運用の体制強化を行い。市場・顧客ニーズに素早く対応し、お客様にとって最適な顧客体験を提供し続けるための新たなプロダクト提供なども見据え、開発に関わるメンバーを増員し、組織体制の強化を図ることを目的として今回の募集を行っています。

<現状の同社の課題>
顧客の課題を解決する追加開発や顧客体験向上のための開発は十分に行ているとは言えずそれを実現していくための体制の強化が課題です。顧客ニーズをキャッチし、すばやく汎用性の高い機能追加を実施していくことで、顧客ビジネスの最大化につなげていきたいと考えています。

<この仕事の面白さ・難しさ>
顧客それぞれの課題を解決するにあたって、個社要望に応じるだけの単なる機能開発するのではなく、汎用性を持たせた開発をしていくことが、難しさであり、面白さでもあります。営業担当がヒアリングを通して得た顧客の要望をどう具現化していくか、開発の視点だけでなくビジネス側の視点も持ちながら、エンジニアからの意見発信を期待しています。

<得られる経験・キャリアパス>
■経験
・アジャイル開発体験の蓄積
・アジャイル開発普及の経験
・新規事業プロダクト開発経験

■キャリアパス
志向や適性に応じ、部門のエンジニアリングリーダー、マネージャーといったキャリアや、技術力・知見をより高めてテックリードとして活躍する道などが歩めます。
開発を通してビジネス理解が進むので、キャリアの選択肢を増やすことも可能。PdM、POといったポジションへも転向できます。

<チーム/開発環境>
■事業戦略部 ビジネス企画グループ
「ペイジェントの新規事業の構築を通じ、決済代行業につぐ柱をつくる!」 というミッションを掲げて組織を運営しています。
ミッション実現のため、顧客に愛されているプロダクトをつくることを大切にしつつ、働くメンバーにとっての良い環境づくりにも力を注いでいます。常に新しい働き方を模索してペイジェント社内に浸透させ、全体のカルチャーを牽引していくことも意識しています。

<雰囲気・メッセージ>
ペイジェントの新規事業を立ち上げ、初期の成長を担う少数精鋭チームです。わきあいあいとした雰囲気ながらも、しっかりと成果にコミットしています。「心理的安全性が確保されている」「チームで働くことが楽しい」「顧客視点をもっている」「自律的である」ことを大切にしており、正しく「ことに向かう」(目的に向かう)ことができるチームです。
エンジニアとして新しい事業を立ち上げ、成長させていくというやりがいと面白さがあります。技術的な観点から新規事業を支えたい、技術力を高めていきたいといった方には最適な環境です。チームメンバーとともに組織やプロダクトの成長を楽しみながら、自身も成長したい方にマッチするでしょう。

<配属予定チーム>
■システム部 DX開発グループ/事業開発部 ビジネス推進グループ

<開発・システム環境>
開発言語:Golang、Java8、HTML5、CSS、JavaScript
フレームワーク:Spring Framework、Sprint Boot、Vue.js、UIKit
インフラ:AWS
OS:Linux
DB:Oracle、MySQL
ミドルウェア:Apache、tomcat、Docker、Kubernetes
チケット管理:Redmine、JIRA
ナレッジ:Confluence
その他:Slack
開発手法:Scrum

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務全般

必須条件

<経験>
■下記いずれかの条件を満たす方
・Javaに代表されるオブジェクト指向言語での開発経験(2~3年以上)
・Golang開発経験(2~3年以上)

<マインド>
・機能開発だけでなく、その後の保守運用性についても
 チーム内で共に検討できる方
・技術的な観点から新規事業を支えたい方
・クラウドでの開発にチャレンジしたい方
・技術力を高めていきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Go

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • サーバーエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    • ITアーキテクト
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ・クラウドでの開発経験、クラウドに関わる知識/知見
    ・CIやDevOps文脈での開発プロセス経験
    ・プロダクト開発における技術選定の裁量を持ち、推進した経験
    ・リファクタリングの重要性を理解し、推進した経験
    ・ソフトウェアアーキテクチャに関する幅広い知識と理解

    <資格>
    ・AWS認定資格について保有している/勉強したことがある

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※正社員のみ
    ※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定。
    昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
    ※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、 適切な評価を行うための目標設定面談を実施

    ■募集職種の年収例

    ※能力等に応じて決定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力等に応じて決定いたします
    ・ライフプラン手当:70,000円~100,000円
     (会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当)

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ■標準となる1日の労働時間:7時間30分(当社規定による)
    ※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)
    ※一斉休憩の適用除外あり
    ■時間外/深夜/休日勤務
     あり(当社規定および個別労働契約による)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断、NTTベネフィットパッケージ、
    私服勤務可、残業30時間以内在宅勤務・感染対策補助手当(リモートワーク手当)、
    相互理解促進手当(社内ランチ/飲み会補助)

    <教育制度>
    NTTデータユニバーシティの研修メニュー利用

    ■福利厚生備考
    親会社由来の福利厚生・教育体制

    同社は、親会社であるNTTデータの研修制度を導入しており、安心してキャリアアップできる環境を整えています。
    NTTデータグループとして、NTTデータユニバーシティが提供する2000種以上の研修メニューが利用できるほか、NTTデータと同じ研修や勉強会にも参加が可能です。

    また福利厚生については、NTTデータグループ・NTT健康保険組合として共通の制度を用意しています。、産休から復職を目指す従業員の保活支援等をサポートする「育児コンシェルジュデスク」や、自身の両親が在住する自治体のケアマネージャーと連携し、介護相談・遠距離介護をサポートする「介護コンシェルジュデスク」、大手スポーツクラブやレジャー施設の優待などを受けることができます。

    また、全社的に有給休暇の取得促進を行っており、リフレッシュを目的に年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨する「1Week Off」という制度を設けています。
    そのほか、子どものいる社員には児童手当が毎月支給されるほか、育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が時短勤務や契約社員など働き方を選べるなど、ライフステージに関わらず社員が全力を発揮できる環境作りに注力しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇 等)

    ■休暇備考
    ・会社の指定した休日:同社規定による。
    ・1Week Off:リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得を促進。

    手当

    通勤手当、児童手当、ライフプラン手当(正社員のみ)、残業手当、在宅勤務補助手当

    ・通勤手当:規程に基づき往復実費を支給

    株式会社ペイジェントについて

    設立年月日
    2006年05月01日
    代表者
    代表取締役社長 河合 正博
    資本金
    40,000万円
    従業員情報
    150名(2020年01月17日時点)
    事業内容
    利用実績15,000加盟店以上。キャッシュレス化を加速させるFintechベンチャー

    株式会社ペイジェントは、主にEC事業者向けに導入する決済手段に関する契約や手続きを一括で引き受ける決済代行サービス・決済インフラを提供しています。クレジットカード決済やコンビニ決済、払込票決済、携帯キャリア決済などの豊富な決済手段に対応しており、導入する際も、API連携やメールによる決済画面の送信などECサイトの運用に沿ったシステムを選ぶことができます。最短5営業日という迅速な入金処理も特徴で、物販や役務、デジタルコンテンツ販売、BtoB取引など、幅広い業種で15,000を超える加盟店に利用されており、年間の総決済金額は1兆円規模にまで成長しています。

    同社は2006年5月にDeNAと三菱UFJ銀行のジョイントベンチャーとして設立されました。2019年3月にDeNAからNTTデータに株式が譲渡されたことにより、現在はNTTデータと三菱UFJニコスの2社による合弁会社として新体制がスタートしています。大手SIer、大手銀行傘下のクレジットカード会社という安定した企業の子会社として、両株主の知見や技術力を最大限に活かしながらも、DeNA出身者の多いベンチャー企業として、スピーディーに事業を拡大しています。

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