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株式会社アイフリークスマイルズの特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 服装自由
- BtoC向け
- 外国籍の方も活躍中
株式会社アイフリークスマイルズの想定平均年収
405万円から600万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
405〜600万円
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株式会社アイフリークスマイルズの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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405 〜 600 万円
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東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前
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C++/ Java/ C#/ Objective-C/ Swift/ Android/ Windows/ iOS/ AWS/ Unity/ Cocos2d-x/
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アプリケーションエンジニア
事業内容
女性代表取締役が創る、女性と子どものためのサービス
株式会社アイフリークスマイルズは、株式会社アイフリークモバイルの100%子会社として2013年4月に設立されました。
女性や子供向けアプリの企画開発や、女性を対象としたSES事業を運営しています。
開発・運営しているアプリやゲームは100タイトル以上にのぼり、なかでも絵本が読み放題の読み聞かせアプリ『森のえほん館』は、2013年のリリース以来110万ダウンロードを突破しており、絵本の読まれた回数は累計3,500万回を超えています。そのほかにも『赤ちゃんタッチ』や『デココレ』などのアプリを手がけており、子ども向けコンテンツに対する知見が多くあることが同社の強みです。ユーザーの反応をダイレクトに見ながらPDCAを回せることも、同社のサービスの面白さです。
今後も子供向けアプリの領域に特化し、遊びながら学習できるような知育アプリの企画・開発に注力していく方針です。
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株式会社アイフリークスマイルズの特徴
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女性代表取締役が創る、女性と子どものためのサービス
株式会社アイフリークスマイルズは、株式会社アイフリークモバイルの100%子会社として2013年4月に設立されました。
女性や子供向けアプリの企画開発や、女性を対象としたSES事業を運営しています。
開発・運営しているアプリやゲームは100タイトル以上にのぼり、なかでも絵本が読み放題の読み聞かせアプリ『森のえほん館』は、2013年のリリース以来110万ダウンロードを突破しており、絵本の読まれた回数は累計3,500万回を超えています。そのほかにも『赤ちゃんタッチ』や『デココレ』などのアプリを手がけており、子ども向けコンテンツに対する知見が多くあることが同社の強みです。ユーザーの反応をダイレクトに見ながらPDCAを回せることも、同社のサービスの面白さです。
今後も子供向けアプリの領域に特化し、遊びながら学習できるような知育アプリの企画・開発に注力していく方針です。 -
社員の7割が女性。サービスファースト・ユーザー目線のサービス開発
同社の従業員数は30名(2019年11月時点)で、社員全体の約7割が女性である点が特徴です。そのうち開発チームには20名ほどが在籍しており、30代前後の中途エンジニアを中心とした、落ち着いた環境です。
エンジニアだけではなく、ディレクターやデザイナーなども、共にサービスファースト且つユーザー目線で、全員で話し合いながらサービスを作り上げています。レビューやお問い合わせなどでいただく意見や要望に全て目を通して、できるだけサービスに反映させることを重視しています。過去には、ユーザーアンケートを実施し、その中でいただいた意見を機能として追加し、サービスを大きくリニューアルしたこともあります。そのため、有識者に積極的にヒアリングするなど自ら調査して実装することが多く、新しいスキルを身につけることができます。
また、「子ども」という明確なターゲットに向けたサービスを提供しているため、子どもに関する知識や経験をそれぞれのエンジニアが活かし、子どもが興味を持って遊んでもらえるサービスを提供し続けています。
同社は組織や方針について変化は激しいですが、親会社である株式会社アイフリークモバイル創業当初から20年以上の実績があるため、安定的にサービスを提供することができます。 -
育休からの復帰実績多数!女性の強みを活かせる仕事
代表取締役の上原彩美氏自身も女性であることから、女性ならではの生活の変化があっても、社員が仕事とプライベートを両立しながら働けるようにサポートしています。
結婚や出産への祝金制度、半休・長期休暇の取りやすさに加えて、ベビーシッターや託児所の導入も検討するなど、女性の働く環境作りに注力しています。実際に産休・育休の取得後、復職して活躍しつづける社員も多く、子育て中の先輩ママが活躍しています。
産休明けの時短勤務社員や週3日勤務のアルバイトもいるため、チーム全体で業務をフォローできる体制を構築しています。エンジニアとしてのキャリア形成に関しては、資格取得祝い金やセミナー参加費補助のほか、エンジニア同士での勉強会の開催も検討されているなど、会社全体でスキルアップを推奨する環境があります。
IT業界で女性が長期的なキャリアを描けるよう、教育の充実と多様な働き方ができる環境整備をし、女性が笑顔で働いていける会社を目指しています。
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2013年04月10日
- 代表者
- 代表取締役 上原 彩美
- 資本金
- 2,490万円
- 従業員情報
- 19名(2019年12月19日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
資格取得お祝い金、慶弔見舞金制度、定期健康診断、
産前産後・育児・介護休業制度、育児勤務時間短縮制度、
出産祝金制度、慶弔見舞金制度、副業OK、半休制度、
キャリア面談(毎月1回)、セミナー代支給、各種社内イベント
※服装:自由(プロジェクト先によって、多少異なることがあります)福利厚生備考
・資格取得お祝い金:IT系の資格が対象育休からの復帰実績多数!女性の強みを活かせる仕事
代表取締役の上原彩美氏自身も女性であることから、女性ならではの生活の変化があっても、社員が仕事とプライベートを両立しながら働けるようにサポートしています。
結婚や出産への祝金制度、半休・長期休暇の取りやすさに加えて、ベビーシッターや託児所の導入も検討するなど、女性の働く環境作りに注力しています。実際に産休・育休の取得後、復職して活躍しつづける社員も多く、子育て中の先輩ママが活躍しています。
産休明けの時短勤務社員や週3日勤務のアルバイトもいるため、チーム全体で業務をフォローできる体制を構築しています。エンジニアとしてのキャリア形成に関しては、資格取得祝い金やセミナー参加費補助のほか、エンジニア同士での勉強会の開催も検討されているなど、会社全体でスキルアップを推奨する環境があります。
IT業界で女性が長期的なキャリアを描けるよう、教育の充実と多様な働き方ができる環境整備をし、女性が笑顔で働いていける会社を目指しています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 手当
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交通養(上限5万円/月)、残業手当(超過分)