株式会社イージフの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

質の高いコンサルティングサービスでクライアントの課題を解決

株式会社イージフは、主に「OSSコンサルティング事業部」と「ビジネスコンサルティング事業部」の2分野を強みに事業を展開している企業です。

OSSコンサルティング事業では、エンタープライズレベルのオープンソースソフトウェアを主としたコンサルティングサービスを提供。AlfrescoとLiferayに関しては、日本におけるAlfresco社、Liferay社公認のパートナーとして、日本語でのサポートや公式トレーニングも提供しています。
クライアントは小売や製造、SIerなど幅広い業界にまたがっており、要件定義、設計力を強みとし、顧客から要件に対して「技術的にどのように解決するか」を考えて突き詰めます。

また、同社はOSSビジネスを推進する団体であるOSSコンソーシアムの会員であり、国外でも幅広く活動しています。Alfrescoエコシステムの成長を目的として設立されたグローバル組織「Order of the Bee」にも参加し、啓蒙活動を行っています。

ビジネスコンサルティング事業では、経営戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティングを提供。ITコンサルティングでは、CIO（情報資源統括責任者）の抱える課題へリーチし、最新技術や環境に準拠したIT戦略立案、IT資産・投資の評価やセキュリティへのアドバイスサービスも提供しています。

クライアントの利益に重点を置き、開発を行っています

同社で働いている社員はSIer出身者が半分ほど。コンサル出身やメーカーの業務系アプリの開発者など、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。基本的にはプロジェクトマネージャーがその案件の特性に合わせてアサインメンバーを指名しますが、手が空いたメンバーがそのままジョインする場合もあります。

社員の多くが上流から実装まで一貫して担えるスキルを備えているので、上流工程を担当した人が実際に製品のソースコードを読むといった開発体制を実現。さらに、設計の段階でも技術検証を積み重ねているため、上流工程と実装工程の担当者が分かれていても、現場と分離することなく開発に着手しています。簡単なものでも必ずデモを作り、実際に動くイメージを持てる要件定義や設計・提案をするよう心がけています。
このように細部までこだわる高い設計力によりにより、コンサルティングの品質を担保できている点が同社の強みです。

同社の社員が一番大切にしている価値観は、「あるべき像をしっかりとイメージして開発すること」です。クライアントの提示する条件通りに作ることだけではなく、後々のメンテナンスや価格調整なども踏まえた上で設計をしています。
また、売上だけを伸ばすという短期的な視点ではなく、品質には一切妥協せず、クライアントの利益が最大となることを目指しています。

継続的にスキルを磨きつつ、仕事とプライベートの両立も実現可能

同社では、社員のスキルアップを支援する仕組みの充実にも取り組んでいます。
毎週、基礎知識の勉強会を開催しているほか、各メンバーが苦手意識を持っている部分を共有し合い、エンジニア同士でコードを書いて確認する勉強会を行っています。
さらに、他部署との交流やナレッジ共有なども実施。ビジネスコンサルティング事業部で開催しているコンサルティングの勉強会にも参加できます。開発のスキルを向上できるだけでなく、コンサルティングの知識も磨ける環境です。

また、社員の働きやすさを重視し、仕事とプライベートを両立しながら活躍できる環境を整えています。
勤務制度としては、コアタイムが11時～15時までのフレックスタイム制度を導入。育児や介護などがある場合でも出退勤の時間を調整しながら働けます。さらに、業務量が過剰になりすぎないよう調整しており、月の平均残業時間は10時間以内に抑えられています。

同社の社員は、外国籍の方や家庭のある方、独身の方などさまざま。そのため、それぞれの事情に柔軟に対応できるよう明確な制度はあえて設けておらず、個人の事情に合わせて制度を設計しています。実際に、女性メンバーの出産休暇に伴い、育児休暇の制度が整備されました。今後も必要に応じて規則を作っていく方針があるため、組織の仕組みづくりにも携わっていきたいという方におすすめの環境です。