日本ストラタステクノロジー株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

米国本社の100％出資で設立された「エッジコンピューティング領域のリーダー」

日本ストラタステクノロジー株式会社は、1980年に米国のマサチューセッツ州のボストン近郊に設立された米国ストラタステクノロジー社の日本法人です。同社は、官公庁や金融機関など障害や誤作動などが許されない領域における無停止型のサーバの開発・保守を主力事業としてきました。
同社の製品はエンタープライズサーバからエッジサーバまで、常時稼働しているインフラストラクチャの迅速な展開を可能にします。サーバおよびソフトウェアと保守サービスを組み合わせることで、24時間365日、重要な業務を中断することなく継続できます。

クライアントには、クレジットカード会社や病院、電気や水道などの公益事業会社、証券会社など、サービス障害による潜在的な被害が非常に大きい、重要な業務を実施している企業が含まれます。サーバーベンダーという立場にとどまらず、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するエッジコンピューティング領域のリーダーを目指しています。

1986年1月に設立された日本法人では、米国地域、欧州アフリカ地域、アジア地域と並ぶ世界の4地域の1つとして、本社直結のオペレーションを実施しています。
同社は正社員86名、アルバイトや業務委託など非正規を含めると160名の組織です。社内SEやカスタマーサービスエンジニアなどさまざまなエンジニア職がある中で、現在は、プリセールスエンジニアを募集しています。

コミュニケーションを活性化し、他社への製品提案を担うプリセールスエンジニア

プリセールスエンジニアは、同社営業職と連携してストラタステクノロジー社製品の販売支援を行います。顧客に対するヒアリングや製品提案、販売後の顧客からの技術的な問い合わせへの対応など、売り上げ拡大のための技術支援全般を担当します。同社では大手SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じた製品販売も行っているため、これらの企業の営業やエンジニアを教育し、販売能力を高めるための施策にも携わります。

商品をプロモーションするセミナーの講師や、販売促進のためのホワイトペーパー作成など業務内容は多岐にわたります。
オープン系のサーバー技術への理解が求められるほか、パートナーとの信頼関係を構築するための協調性や積極的なコミュニケーションスキルが求められる職種です。

財形貯蓄制度や退職金など、安心の福利厚生で働きやすい環境

同社には、充実した福利厚生制度が揃っており、安心して就業できる環境があります。
プリセールス職には売上に応じたインセンティブ制度があります。
団体生命保険、財形貯蓄制度が整っているほか、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生を受けることができます。
育児休暇や介護休暇などの休暇制度はもちろんのこと、3年以上勤務した社員には勤続月数に基づく退職金が支給されます。
社内で定期的に勉強会が開催されるほか、外部研修も相談可能であるなど、エンジニアとして継続的にスキルアップできる風土があります。