新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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日本ストラタステクノロジー株式会社

最終更新日:2020年03月28日

日本ストラタステクノロジー株式会社

【セールスエンジニア】技術面からの製品プレゼンテーション/少数精鋭で活躍

年収 700~1,200万円

最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

セールスエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 ■ストラタステクノロジー社製品をプリセールスエンジニアとして販売支援する業務
1.サーバ・ストレージ製品を販売する為の技術支援プロスペクトに対する効果的な製品技術プレゼンテーション(製品デモンストレーション等)
顧客に対する提案活動(ヒアリング、基盤設計、提案書作成)
顧客からの技術問合せ対応
業界内に広く視野を起き、製品販売に役立つ資料の作成

2.製品プロモーションに関わる業務
新規市場開拓を視野に入れた業界、製品等のリサーチ
セミナー、展示会等 補助業務

【仕事の特色】
プリセールスを担当しているのは、3名と少数精鋭です。
導入が決まった後の設計~構築・運用は、別部門が担当します。
必須要件

・何らかのサーバーの構築3年以上
・開発経験3年以上

・積極性があり、向上心のある方
・グループ内外、顧客も含め、協調性を持った方
・前向きに業務に取り組める方
・色々なことを挑戦していきたい方

歓迎要件

・仮想化技術、セキュリティに関するベースとなる技術的知識
・エッジコンピューティングやIIoTへの基本的な理解
・OEMや組み込み型システムの技術支援の経験
・英語の技術的資料を読解する能力
・英文メールでのやり取りの経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

私がおすすめする この求人のポイント

日本ストラタステクノロジー社は米国のマサチューセッツ州に設立された、無停止型のサーバを主要製品とする老舗のベンダーです。
従来のミッションクリティカルな領域でのサーバベンダーという立場にとどまらずに、
企業のディジタルトランスフォーメーションを支援するエッジコンピューティング領域のリーダーになる方向性で戦略立てています。

給与

想定年収 700~1,200万円  (給与形態:年俸制)
給与・評価等備考 ・給与:スキル、経験等を考慮し決定いたします。
・給与の1割程度がセールスの売上金額によるインセンティブとなります。
手当 通勤手当(全額支給)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都新宿区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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