新型コロナウィルスの感染拡大防止にあたりご確認ください

新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、一定期間はお電話でのカウンセリングをご案内させていただきます。

みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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日本ストラタステクノロジー株式会社

最終更新日:2020年03月29日

日本ストラタステクノロジー株式会社

【セールスエンジニア】ztC Edgeシリーズの拡販を技術面でサポート

年収 900~1,200万円

最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

セールスエンジニア

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
業務詳細 プリセールスチームの一員として、ztC Edgeシリーズの拡販に対して技術上の貢献をする人材です。
従いまして、産業オートメーション分野での販売促進と組み込み型での販売機会を、エンジニアの立場でリードすることが主な活動になります。
市場開拓マネージャや営業部門の各営業と効果的に連携して、エッジ領域の販売パートナ・SIパートナ、そしてISVパートナとの間に技術的に信頼される関係を構築していきます。
米国本社の開発部門とお客様・パートナーの間に入って、技術的なコミュニケーションを円滑に実施することも重要です。
また、マーケティング部門と連携して需要喚起のための活動も実施します。
日本市場において、産業用PC・SCADA・広域監視制御システム・PLC、及び組み込み型システムなどに関する経験があることはプラスになります。
また、パートナと協調した間接販売モデルでのハードウェアおよびソフトウェアソリューションのプリセールス技術サポート経験が求められます。
必須要件

・Windows/Linuxのサーバのシステム管理やデモンストレーション、PoCリードの経験
・仮想化技術、セキュリティに関するベースとなる技術的知識
・エッジコンピューティングやIoTへの基本的な理解
・OEMや組み込み型システムの技術支援の経験
・テクニカルライティング、英語の技術的資料を読解する能力

・前向きに業務に取り組める方
・色々なことを挑戦していきたい方

歓迎要件

・英文メールでのやり取りの経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷 俊

私がおすすめする この求人のポイント

日本ストラタステクノロジー社は米国のマサチューセッツ州に設立された、無停止型のサーバを主要製品とする老舗のベンダーです。
従来のミッションクリティカルな領域でのサーバベンダーという立場にとどまらずに、企業のディジタルトランスフォーメーションを支援するエッジコンピューティング領域のリーダーになる方向性で戦略立てています。

給与

想定年収 900~1,200万円  (給与形態:年俸制)
給与・評価等備考 ・給与:スキル、経験等を考慮し決定いたします。
・給与の1割程度がセールスの売上金額によるインセンティブとなります。
手当 通勤手当(全額支給)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都新宿区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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