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株式会社タウ

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

株式会社タウの想定平均年収

500万円から650万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    500〜650万円

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株式会社タウの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java
OS
Windows  /  Linux
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL

企業概要

設立年月日
1997年06月01日
代表者
代表取締役社長 宮本 明岳
資本金
10,000万円
従業員情報
474名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
タウ共済会制度、従業員持株会、車通勤可、社宅貸与および転居手当、
確定拠出年金制度、勤続手当、特別手当、社有車貸与(ナビ、ETC付)、
ガソリンカード・ETCカード貸与、携帯電話貸与(全額会社負担)、
育児短時間勤務、産前産後休業制度、育児休業制度、MBA国内留学制度、
自己啓発フォロー制度、特別有給休暇制度、慶弔見舞金制度

<教育制度>
OJT研修、新卒導入研修、中途導入研修、フォローアップ研修、
階層別研修、外部研修(3ヶ月に1度)

福利厚生備考

・社宅貸与および転居手当:会社指示による転居の場合
・勤続手当:勤続3年超対象
・特別手当:会社業績による
・産前産後休業制度:法で定められた産前6週間、産後8週間取得することが可能
・育児休業制度:子供が満3歳に達する前日までの間に取得することができます。
 育休取得率は100%、復職率は96%(2018年度9月末時点)、男性の取得実績も有り。
・自己啓発フォロー制度:資格取得費用の補助等
・慶弔見舞金制度:結婚祝・出産祝など

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)

休暇備考

・担当セクションにより土曜出社有り(代休付与)
・アニバーサリー休暇(誕生日休暇):社員の取得率は90%以上です。

手当

通勤手当、時間外手当、住宅手当、扶養手当、役職手当

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