GMOペイメントゲートウェイ株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、確定拠出年金制度、出産育児サポート制度、介護休業制度、
健康診断（人間ドックなど）、インセンティブ制度、慶弔見舞金、メンター制度、
アドバイザー制度、キャリアデザイン制度、各種スポーツイベント、
シーズンイベント、社員食堂（シナジーカフェ GMO Yours）、
社員託児所（キッズルーム GMO Bears）、社内マッサージ施設（GMO Bali Relax）、
おひるねスペース（GMO Siesta）、コンシェルジュサービス（GMO Concierge）、
ファミリーサポート制度、結婚祝金、出産祝金、出産手当金、短時間勤務制度、
時差通勤制度、ライン転換制度、出産費資金貸付制度、出産育児一時金、
出産育児付加金、育児休業給付金、介護休業給付金

＜教育制度＞
新入社員研修、マンツーマン研修（新卒）、新卒入社者フォローアップ研修、
メンター研修、外部セミナー（100プログラム以上）、幹部研修、
幹部候補育成制度、基本ITスキル研修、ビジネス研修、ビジネススキル研修、
社長勉強会、役員勉強会、e-ラーニング、管理職向け研修、階層別研修、
セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ITリテラシー研修、
外部講師による講演会、SE養成研修（ブートキャンプ）、社内TOEICテスト、
海外コンベンション

＜事業関連＞
次世代育成支援対策推進認定マーク（愛称：くるみん）取得、表彰制度

福利厚生備考

・出産育児サポート制度：ファミリーサポート制度・時差通勤など
・各種スポーツイベント：フットサル・ゴルフなど
・シーズンイベント：花見・七夕など
・ファミリーサポート制度：不妊治療のために通院を必要としている仲間を支援するため年間5労働日の休暇（特別有給休暇）と給付金10万円が付与
・出産祝金：本人や配偶者が出産すると支給される祝金（第1子10万円、第2子30万円、第3子以降50万円／本人出産の場合の支給額）

・ビジネス研修：若手のビジネス力強化を目的とした研修
・社長勉強会：新卒・中途入社者向けに、同社の仲間として大切にすることの共有やビジネス戦略、ビジネスパーソンとして知っておくべき知識などについて社長が勉強会を実施。
・海外コンベンション：各部門から選抜されたハイパフォーマーのみを対象に実施される特別研修

・表彰制度：社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、育児休業、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇

休暇備考

・年次有給休暇 ：入社日より付与、時間単位での取得可。
・マタニティ休暇：産前休暇に入る前までの期間、体調不良時（つわりなど）や定期健診を受診する際に、8労働日まで休暇（特別有給休暇）を取得可。
・育児休業：お子さまが3歳に達する日まで
・配偶者出産休暇：配偶者が出産する際は、出産日を含め30日以内に最大5営業日まで特別有給休暇を取得可

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、職務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当