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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、
永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 定期健康診断、
人間ドック、社員旅行（隔年海外）、保養所（健保組合）、
各種サークル活動、各種セミナー参加の援助、

＜教育制度＞
勉強会、階層別研修、テクニカルスキル研修、
ヒューマンスキル研修、階層別研修、スキルアップ研修、
e－ラーニング研修

＜事業関連＞
部会（月1回）

福利厚生備考

資格取得補助制度：
　情報処理関連の資格を取得するための研修などを
　開催しています。
各種サークル活動：
　野球、フットサル、ゴルフ他
勉強会：
　部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）を
　行います。
階層別研修：
　・ビジネスコミュニケーション研修
　・プレゼンテーション研修
　・リーダーシップ研修　　　など

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（3日）、 年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇備考

年間休日：120日以上

通勤手当、時間外手当、役職手当、出張手当、資格手当