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ユミルリンク株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 急募
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中

ユミルリンク株式会社の求人・転職・採用情報

企業の特徴・社風

企業概要

設立年月日
1999年07月01日
代表者
代表取締役社長 清水 亘
資本金
11,828万円
従業員情報
91名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・厚生年金基金(社内規定による)
・資格取得支援制度(受検費用、一時金支給)/自己啓発支援(セミナー、書籍の購入など)
・提携保養施設利用可/ビルボードライブチケット配布/親睦会費補助/フリードリンク
・グループ割引:阪神タイガース、宝塚歌劇、旅行、宿泊、その他多数
・部活動:ゲーム、フットサル、バスケットボール、卓球、テニス、グルメ、書道、スキー、釣りなど
・社員紹介制度
・慶弔見舞金/育児、介護支援/時短勤務相談可
・インフルエンザ予防接種/定期健康診断(年1回、30代以降はオプション追加可)
・デュアルディスプレイまたはワイドディスプレイ支給/イヤホン可/バランスボール支給
・マイカー通勤可:沖縄オフィス/ガソリン代と駐車場代支給

<教育制度>
・管理職研修/人事考課研修
・社内研修:OJT形式で行う開発職向け研修
・外部研修:100種類以上の研修、講座あり。一人ひとりのスキルや経験に合わせて参加できる自由度の高い研修制度
■新卒対象
阪急阪神東宝グループ合同研修/他部門研修/フォローアップ研修(外部研修)/ビジネス研修/開発基礎研修/プログラミング実践研修

<事業関連>
・永年勤続表彰制度:5年毎(5、10、15、20年)

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保組合加入

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