特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- BtoC向け
- BtoB向け
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
事業内容
・ITエンジニア派遣
・ものづくりエンジニア派遣
・IT・ものづくりに関する受託
・家事支援事業
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2002年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 正木 慎二
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 2,119名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、
傷病・災害見舞金、社員持株制度、確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、資格取得インセンティブ制度、総合福祉団体定期保険制度、
クラブ活動支援制度
＜教育制度＞
CAN DO（年間100万円）、e－learning研修約70講座 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、フレックス休暇（3日）、GW休暇、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
休暇備考
・産休取得率：100％
・育児休業：男性社員取得実績有り
・有給取得率：70.5％
※5日以上の連続休暇取得可能 - 手当
-
交通費全額支給 （規定あり）、時間外手当（全額別途支給）、出張手当
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