- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
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- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- インセンティブ制度
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- BtoB向け
- 新技術に積極的
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株式会社スポーツフィールドの想定平均年収
309万円から614万円
職種別の想定平均年収
-
サーバーサイドエンジニア
280〜675万円
-
インフラエンジニア
338〜553万円
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事業内容
・スポナビ合同就職セミナーの企画・運営（体育会学生限定合同就職セミナー）
・スポナビエージェントの企画・運営
・スポナビ（体育会学生限定就職サイト）の企画・運営
・スポナビキャリアの企画・運営
・体育会学生向け就職ガイダンスの実施
・スポナビバイトの企画・運営
・スポナビインターンの企画・運営
・スポナビショップの運営
・教育・研修事業
・採用コンサルティング事業
・助成金コンサルティング事業
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2010年01月05日
- 代表者
- 代表取締役 篠﨑 克志
- 資本金
- 9,271万円
- 従業員情報
- 267名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
傷害保険加入、25歳以下帰省手当、記念日早帰り、社内カフェ・Barスペース、
オフィスコンビニ、社員誕生日お祝い制度、社員旅行（国内、国外）、
社内部活動、研修費用補助、開発環境を自由に選択可（常識の範囲で）、
セミナーやカンファレンスの参加費用・技術書の購入費用会社支援、
資格取得支援制度、懇親会、ノー残業DAY（毎週水曜日）、新規事業提案制度、
インセンティブ、社用携帯としてiPhoneを支給貸与
＜教育制度＞
中堅社員研修、階層別研修、社内研修（毎週）、社外研修、
入社前研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、新入社員フォロー研修（新卒）
＜事業関連＞
月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、SFアワード、発表会福利厚生備考
・記念日早帰り：親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度
・社員誕生日お祝い制度：お祝いの品をプレゼント
・研修費用補助：年間10万円の補助
・SFアワード：最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度
・発表会：毎月1回業務時間内に実施、社員以外も参加 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、記念日休暇
- 手当
-
通勤手当（上限3万5千円／月）、残業手当、資格取得手当、家族手当
・家族手当：配偶者・子供手当
