株式会社スポーツフィールド

【社内SE】マネージャー候補/社内ポータルサイトの運営/管理、機種変更サポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
338~553万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中津駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

・旧社内ツールの入れ替え(古いグループウェアを廃止し、Googleサービスをベースとした仕組みに入れ替え)
・社内にITシステム(自社開発や他社ツールなど日々リリースされるもの)の浸透に向けての発信(動画、チャット、研修実施 など)
・自社主催の就職イベント(スポナビ)において完全ペーパーレス化を達成。システム開発の要件定義、機材の手配、マニュアル作成、導入フォローなど。

<具体的な仕事内容>
・社内ポータルサイトの運営
・社員の貸与端末の管理、機種変更サポート(PC/スマートフォン)
・外部との情報共有の仕組みの構築と運営(Googleスプレッドシートなど)
・エンジニア採用業務のフォロー(日程調整など)
・各ITツールの利用状況の可視化
・入退職者のアカウント設定等の対応
・社員からの問い合わせ対応(ITツール全般の質問などヘの対応)

【仕事の特色】
<募集背景>
内容としましては、「デジタル推進・サポート室」という部署があるのですがそちらでの将来のマネージャー候補の採用です。
業務拡大による増員のための募集です。

部署名にある「推進」の部分では、営業部門とエンジニア部門の間に立ち、事業を推進していくような役回りを取りつつも、必要であれば自らもITツール(主にノーコードツール)を使って開発もするようなイメージです。
「サポート」の部分では、IT周りのヘルプデスクのイメージです。

<配属予定部署>
・デジタル推進・サポート室

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・営業経験(人材業界の経験者なら尚良し)

<マインド>
・経営理念に共感できる方
・スポーツへの熱い想いをお持ちの方
・地頭良く、日々の自己啓発/情報収集を継続して取り組んでいる方
・新しい情報のキャッチが早く、業務に取り入れることができる方
・自身で業務の改善点に気付き、改善できる方
・他部署ともコミュニケーションを円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

株式会社スポーツフィールドへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • サービス
    • コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    338~553万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※新卒の初年度6月は賞与算定期間外の為、寸志となります。
    昇給:年1回(6月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

    <大学卒1年目>
    大阪勤務の場合は下記となります。
    241,500円(年収338万円)
    ・基本給184,000円(固定残業手当を除く額)
    ・固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当てとして57,500円を支給)
    ※エンジニア職は固定残業19時間ですが、当職種は40時間となります。

    ※前職の実績次第で最初から役職を付与する可能性もあります。
     例えば、チームマネジメントをしたことがあるなどです。その場合、上限に近くなります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    ・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    08:50~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    133日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週に最低1回出社。その他、業務の必要に応じて出社

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    傷害保険加入、25歳以下帰省手当、記念日早帰り、社内カフェ・Barスペース、
    オフィスコンビニ、社員誕生日お祝い制度、社員旅行(国内、国外)、
    社内部活動、研修費用補助、開発環境を自由に選択可(常識の範囲で)、
    セミナーやカンファレンスの参加費用・技術書の購入費用会社支援、
    資格取得支援制度、懇親会、ノー残業DAY(毎週水曜日)、新規事業提案制度、
    インセンティブ、社用携帯としてiPhoneを支給貸与

    <教育制度>
    中堅社員研修、階層別研修、社内研修(毎週)、社外研修、
    入社前研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、新入社員フォロー研修(新卒)

    <事業関連>
    月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、SFアワード、発表会

    ■福利厚生備考
    ・記念日早帰り:親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度
    ・社員誕生日お祝い制度:お祝いの品をプレゼント
    ・研修費用補助:年間10万円の補助

    ・SFアワード:最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度
    ・発表会:毎月1回業務時間内に実施、社員以外も参加

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、記念日休暇

    手当

    通勤手当(上限3万5千円/月)、残業手当、資格取得手当、家族手当

    ・家族手当:配偶者・子供手当

    株式会社スポーツフィールドについて

    設立年月日
    2010年01月05日
    代表者
    代表取締役 篠﨑 克志
    資本金
    9,271万円
    従業員情報
    267名
    事業内容
    ・スポナビ合同就職セミナーの企画・運営(体育会学生限定合同就職セミナー)
    ・スポナビエージェントの企画・運営
    ・スポナビ(体育会学生限定就職サイト)の企画・運営
    ・スポナビキャリアの企画・運営
    ・体育会学生向け就職ガイダンスの実施
    ・スポナビバイトの企画・運営
    ・スポナビインターンの企画・運営
    ・スポナビショップの運営
    ・教育・研修事業
    ・採用コンサルティング事業
    ・助成金コンサルティング事業

    スポーツフィールドの企業情報を見る

    株式会社スポーツフィールドが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START