【インフラエンジニア】株式会社スポーツフィールドの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28767

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正社員

338～553万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※新卒の初年度6月は賞与算定期間外の為、寸志となります。
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

＜大学卒1年目＞
大阪勤務の場合は下記となります。
241,500円（年収338万円）
・基本給184,000円（固定残業手当を除く額）
・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当てとして57,500円を支給）
※エンジニア職は固定残業19時間ですが、当職種は40時間となります。

※前職の実績次第で最初から役職を付与する可能性もあります。
　例えば、チームマネジメントをしたことがあるなどです。その場合、上限に近くなります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。

一部リモート

週に最低1回出社。その他、業務の必要に応じて出社

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
傷害保険加入、25歳以下帰省手当、記念日早帰り、社内カフェ・Barスペース、
オフィスコンビニ、社員誕生日お祝い制度、社員旅行（国内、国外）、
社内部活動、研修費用補助、開発環境を自由に選択可（常識の範囲で）、
セミナーやカンファレンスの参加費用・技術書の購入費用会社支援、
資格取得支援制度、懇親会、ノー残業DAY（毎週水曜日）、新規事業提案制度、
インセンティブ、社用携帯としてiPhoneを支給貸与

＜教育制度＞
中堅社員研修、階層別研修、社内研修（毎週）、社外研修、
入社前研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、新入社員フォロー研修（新卒）

＜事業関連＞
月間個人MVP表彰、月間エリアMVP表彰、SFアワード、発表会

■福利厚生備考
・記念日早帰り：親、配偶者、子どもの誕生日に早く退社できる制度
・社員誕生日お祝い制度：お祝いの品をプレゼント
・研修費用補助：年間10万円の補助

・SFアワード：最もスポーツフィールドらしい働きをした社員を表彰する制度
・発表会：毎月1回業務時間内に実施、社員以外も参加

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、記念日休暇

通勤手当（上限3万5千円／月）、残業手当、資格取得手当、家族手当

・家族手当：配偶者・子供手当