• 企業情報

株式会社日本ビジネス開発

特徴
  • 研修制度充実
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

株式会社日本ビジネス開発の求人・転職・採用情報

事業内容

■金融系システム開発・保守運用
多種多様なビジネス環境や人間関係、必要な業務知識・技術を軸にした市場系システムを開発しています。クライアントとの関係構築や相互理解、分析を行うことで、多角的な情報を収集。これまでの経験や新たなアイデアを活かしつつ、クライアントが理想とする現実的なプランを提案しています。

■ソフトウェア受託開発
上流から下流工程、移行、導入教育、運用保守までトータルでバックアップ。ITを通し、クライアントの経営戦略をサポートしています。基幹系システムや情報システムなど、クライアントのニーズに合ったプロダクトを制作できるのが強みです。

■ソリューション/商品販売
クライアントのニーズを分析したうえで、最適かつ効率的なコンピュータシステム・ソリューションを提供。近年では、業務改善を目的とした企業向けIT支援サービス「GoldStoneシリーズ」を提案しています。各種ソフトウェアベンダーと代理店契約を結んでいるため、多彩なソフトウェアの提案・販売が可能です。

■アウトソーシングサービス
客先に常駐し、システムの企画・設計から開発、テスト、導入、運用保守まで代行。基幹業務システムや情報系システム、モバイルシステムなどに幅広く対応しています。

■コンサルティングサービス
超上流工程の支援サービスです。これまで蓄積してきた情報システム構築の実績と経験を体系化することで、クライアントのシステム企画・要件定義作業の支援が可能になりました。また、クライアントにこの体系を公開しているほか、人材育成支援も行っています。

■環境ソリューション
エコ塗装セラミックの多層化により、高い断熱性や遮熱性、耐久性、防音性などを実現した技術「GAINA(ガイナ)」など、環境に配慮した新たな革新的な技術を提供しています。

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代表的な開発環境

言語
Java
OS
Windows  /  Linux  /  Unix
DB
Oracle  /  SQL Server

企業概要

設立年月日
1979年10月16日
代表者
代表取締役 石金 正己
資本金
33,300万円
従業員情報
231名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
財形貯蓄、社員持株制度、互助会制度、報奨金、慶弔見舞金、資格手当一時金、退職金、育児支援制度、在宅・時短勤務制度

<教育制度>
チャレンジ制度、研修制度、外部研修、資格支援制度、バディ制度

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

<保険>
各種社会保険完備

※備考
・チャレンジ制度:システム開発を未経験者を対象に、採用後に約1ヶ月間の技術研修を実施。技術基礎力を習得できる配属前研修付きの採用プログラム
・研修制度:ヒューマンスキル、ビジネススキル、専門スキルの3つのスキルを基準に、全社員が自身に適した研修に参加。(主な内容:プロジェクトマネジメント、リーダーシップ、経営基礎、マネジメントetc)
・外部研修:外部研修企業と提携しており、約100種類以上の研修カリキュラムが受講可能
・バディ制度:業務フォロー、精神的なフォローを若手社員が担当。技術指導および全体フォローを行うリーダー役も用意

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