- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
株式会社テラスカイの想定平均年収550〜904万円
職種別の想定平均年収
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ITコンサルタント
500〜920万円
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ネットワークエンジニア
600〜900万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
700〜1000万円
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プロジェクトリーダー(PL)
550〜900万円
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セールスエンジニア
400〜800万円
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株式会社テラスカイの求人・転職・採用情報
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【Salesforceエンジニア】福岡/Salesforceのパートナー企業
想定年収:400~800万円
募集職種: セールスエンジニア -
【DXコンサルタント】福岡/Salesforceのパートナー企業
想定年収:600~1,000万円
募集職種: ITコンサルタント- Java
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【コンタクトセンタースペシャリスト】福岡/Salesforceのパートナー企業
想定年収:600~900万円
募集職種: ネットワークエンジニア- Java
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【プロジェクトマネージャー】福岡/Salesforceのパートナー企業
想定年収:700~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- Java
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【プロジェクトリーダー】福岡/Salesforceのパートナー企業
想定年収:550~900万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL)- Java
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【システムエンジニア】研修制度が充実!最新のクラウド技術を習得できます/プライム市場上場
想定年収:400~840万円
募集職種: ITコンサルタント- Java
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想定年収:400~600万円
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事業内容
株式会社テラスカイでは、クラウドの技術を追求し続け、業界を牽引できる存在を目指しています。時代の変化とともに進行しているデジタル・IT技術革新をチャンスと捉え、クラウド・インテグレーターとしての立ち位置確立とさらなる成長に向けて邁進。先進のテクノロジーと価値の研究を徹底し、クライアントにとって最適なソリューションを探求している企業です。
<先進のテクノロジーを活用したソリューション>
クラウド・インテグレーション/クラウド・コンサルティング/開発支援ツール/クラウドサービス
<同社のメイン事業>
■クラウドインテグレーション事業
クラウドを導入したいというクライアントのニーズに対応しています。エンジニアがクライアントの要望や課題をヒアリングして、システムの設計から構築までをトータル的にサポート。導入後の効果分析・フォローにも関わる事業のため、システムエンジニアとしてのスキルアップを叶えることも可能です。
■製品開発事業
自社サービスの企画開発・運用を担う事業。「mitoco」「SkyVisualEditor」が代表的です。運用によって得たクライアントの声をサービスに反映させることで、独自性の高いサービスにつなげています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- Java / Apex / JavaScript / Swift
- クラウド
- Salesforce CRM / AWS
- フレームワーク
- React
企業概要
- 設立年月日
- 2006年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 秀哉
- 資本金
- 118,777万円
- 従業員情報
- 500名(2020年04月09日時点)
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<業務・キャリア形成を支援する制度>
■クラウド研修制度
エンジニアが入社後すぐに専門トレーニングチームの研修を受けられる制度。研修や勉強会も随時開催しており、クラウドプラットフォームの最新情報をいち早くキャッチアップできる環境を用意
■資格取得支援制度/資格取得報償金制度
業務に関わる資格取得を推進し、受験費用は無償でサポート
■スペシャリスト制度
マネージャーや部長などのキャリア開発だけではなく、その道のエキスパートを目指す「スペシャリスト」のキャリア開発も支援。希望によってキャリアパスの変更も可能
■海外出張支援
salesforce.comがサンフランシスコで開催するカンファレンスに参加できる制度
■働き方を支援する制度
時短勤務選択制度/健康支援制度(社内にマッサージルームを完備。専任のマッサージ師からマッサージを受けられる制度)/昼食支援制度(ワンコインのランチを提供 ※東京本社のみ)/家族との親睦を支援
社員のご家族をオフィスに招待し、会社の環境や雰囲気を知っていただくイベント(ファミリーデイ)を開催しています。 自分の家族に日頃の感謝を伝えるとともに、チームメンバー・同僚のご家族との交流を活性化します。