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最終更新日:2019年10月14日

株式会社CINC

データサイエンティスト

年収 400~750万円

最寄り駅 六本木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

データサイエンティスト

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 社内ビッグデータの解析を行い、解析した結果をもとに、今ある課題の解決や状況改善のための施策立案を行っていただきます。
統計やITの知識を駆使し、ビックデータから仮説を立て、データから導いた結論を実際のソリューションまで落とし込む戦略的なコンサルテーションがメイン業務です。
お客様はBtoCの事業を展開している企業が多く、ビジネスモデルを理解し、収益改善のための現状分析、課題抽出をすることで、事業成長に貢献することができます。

<具体的には>
・各種データを用いた意思決定支援
・ビックデータ解析をベースとしたクライアントに対するマーケティング施策の立案
・マーケティングデータの解析(統計・確率的手法、機械学習的手法など)
・コンテンツの反響分析
・アルゴリズム調査/分析
・R&D
・MySQL、Python、Rなどの言語を使用したデータ抽出 など

創業当時から蓄積したデータとナレッジをもとに、これからより高度かつインパクトの大きな分析を進めていく予定です。そのコアメンバーとしてお力添えを頂ける方を幅広く募集中です。
将来的にはAI/人工知能の領域にまでサービスを広げ、全社的に事業拡大をする予定です。

【仕事の特色】
ビッグデータを駆使した戦略コンサルテーションを。最先端/高度な分析スキルを磨きたい方、大募集!

※全社的に20時退社を徹底し、生産性の高い業務を行うことを意識しています。
※将来的にはリモートワークやフレックス制の導入ができればと考えております。

<部署のメンバー>
データサイエンティストは現在社内に1名。
開発部署、分析部署との連携が最も多く、個人の裁量で仕事を進めて頂きながら、場合に応じて各部署のMTGやディスカッションに参加頂くような働き方となります。先輩社員や分析スペシャリスト社員による勉強会や実績報告会を定期的に開催しているため、全員が学び続けられる環境が整っています。
<参考>
どちらの部署も非常にプロフェッショナル意識の高い社員が多く、個人の能力を高めることはもちろん、チームとしていかに質の高いアウトプットを出せるかを試行錯誤しています。個人主義の方よりも、協調性も併せ持った方のほうが働きやすい環境です。
■開発部署
開発部は1年前はメンバーも2名と立ち上がったばかりの部署でしたが、現在は4名までに増えました。米国の4大のエンジニア学科を卒業したCTOのもと、20~30代男性社員にて構成されています。
■分析部署
現在合計9名のメンバーで構成されています。ワシントン大学卒業の分析スペシャリストから、職種完全未経験の者まで幅広いバックグラウンドを持った社員が所属しています。

経験・未経験問わず、「先駆者」となれる強い意志を持って妥協せず仕事を行える方を募集しています。

<身につくスキル/仕事の魅力>
・少数精鋭だからこそ、ひとりひとりの開発スタイルに合わせ、「何を使って」「どのように」開発するかは、個人の裁量に任せています。誰かに指示をされるのではなく自由な環境で開発をしたい、新しいことにチャレンジすることが出来る環境です。
・業界スタンダートとなる技術の創造に関わることができます。ビッグデータを解析するスキルを身に付けることができます。独自のビッグデータを扱う面白さも、仕事の魅力の一つです。
・社員を非常に大切にする風土です。本人が何をしたいのか、何が得意なのか、などひとりひとりとしっかりと向き合い、最もパフォーマンスを発揮できるキャリアを実現していくことができます。プロフェッショナルを目指したい方、マネジメントに関わりたい方、どちらも大歓迎です!

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<会社についての詳細>
確信をもつ。核心をつく。革新をおこす。
素晴らしい仲間と共に、素晴らしいビジネスを創造し、利益を生む集団に新しい仕事へのチャレンジを考えている方へ。
2014年4月創業の株式会社CINCは、Webマーケティングを基軸に事業をスタートし、
現在ではビッグデータとテクノロジーを駆使したソリューションカンパニーへと大きく事業を拡大しようとしています。
インターネット業界最大の特徴は急速な技術進歩と環境変化にあります。
1年前に通用していた戦術や手法は廃れ、3年前のリーディングカンパニーは姿を消していることもあります。その一方で、これまで存在しなかった市場が飛躍的に拡大し、その拡大と共に成長する企業も存在します。
この変化はさらに速度を増し、これからも続いていくことでしょう。
こうした変化の激しい環境において、CINCは、技術進歩や環境変化で陳腐化しない、必要とされ続ける課題解決力と新しい事業の創出に挑戦し続けます。
CINCの社名は、経営理念である確信・核心・革新という3つのキーワードの組み合わせから生まれました。旧社名であるCoreのカルチャーを忘れず、ソリューションカンパニーとして更なる進化を遂げる決意を込めています。
最前線で「会社と自身の未来を切り開いていきたい」そんな思いを持つ仲間を探しています。
必須要件

・データ分析の実務経験
・統計学などのデータ分析に関する知識
・各関係者にわかりやすく説明できるコミュニケーション能力

・仕事を楽しめる方、また、楽しむ環境を作りたいと思っている方
・人に指示されるだけではなく自分なりに考えて自走できる方
・徹底的なプロ意識を持ち、質の高いアウトプットにこだわり抜ける方

歓迎要件

以下いずれかをお持ちの方
・多変量解析の知識
・機械学習全般の知識と利用経験
・自然言語処理全般の知識
・データベース、SQLに関する知識
・大規模なデータ/サービスの分析経験
・R、Python等の分析ツール、言語の利用経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

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R言語

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?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

2014年4月創業の株式会社CINCは、Webマーケティングを基軸に事業をスタートし、
現在ではビッグデータとテクノロジーを駆使したソリューションカンパニーへと大きく事業を拡大していきます。

今後は、SEOやコンテンツマーケティングだけではなく、広告運用や新技術の研究開発(R&D)など、
すでに社内でスモールスタートしている事業をより拡大していき、
Webマーケティングというより広い領域でプロフェッショナルとなることを目標としています。

CINCの社名は、経営理念である確信・核心・革新という3つのキーワードの組み合わせから生まれました。
急成長中のベンチャー企業で、クライアントの想像を超える「そうきたか。」を目指していきませんか。

給与

想定年収 400~750万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※会社と個人の実績により決定いたします。 昇給:給与改定:年2回(3月・9月)
給与・評価等備考 ・給与:スキルや年齢、現年収を考慮して決定いたします。
・家賃補助:オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合。
・残業手当:固定残業無しの場合、1分単位で全額支給。
 固定残業有りの場合、月45時間相当分の固定残業代として月給に含んで支給(超過分は別途支給)。
手当 通勤交通費、家賃補助(規定有り)、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
業務中のイヤホン可、Coreフェス(毎月社内イベントを企画)、
結婚手当、グループ単位での食事会費用補助(5千円)、
健康診断

※退職金:無し
※寮社宅:無し

<教育制度>
研修旅行、書籍代会社負担、有料セミナー費用会社負担、
社内勉強会(2週間に1回)

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~18:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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