- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社まぐまぐの想定平均年収
400万円から600万円
職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
500〜700万円
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Webデザイナー
300〜500万円
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株式会社まぐまぐの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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500 〜 700 万円
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東急目黒線 不動前
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Kotlin/ Android/ iOS/ Git/ GitHub/
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アプリケーションエンジニア
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300 〜 500 万円
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東急目黒線 不動前
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CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/
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Webデザイナー
事業内容
・コンテンツ配信プラットフォームの開発・運営
・インターネットメディアの企画・開発・運営
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株式会社まぐまぐの特徴
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20年以上にわたり、国内最大級のメルマガ配信プラットフォームを運営
株式会社まぐまぐは、メールマガジン配信プラットフォームとメディアの運営を中心に事業を展開しています。20年以上展開を続ける国内最大級のメルマガ配信サービスプラットフォーム『まぐまぐ!』では、1万4000誌のメルマガを配信し、月間3億通以上配信可能なメルマガ配信エンジンを自社で運用しています。ユーザー数は約750万人で、35歳以上の男性ユーザーがメイン層であることが特徴であり、特に、メンズファッション系や金融系のメルマガは根強い人気があります。
また、メディア事業では総合ニュースサイトの『MAG2 NEWS』、経済・金融に特化した『MONEY VOICE』、旅行に特化した『TRiP EDiTOR』、恋愛をテーマとしている『by them』の4つのメディアを運営しています。
メルマガとメディアの両サービスを自社で持つことにより、相互送客やコンテンツの流用による制作コスト削減が可能となり、双方で高利益率を実現しています。
今後はビジョンである「伝えたいことを知りたい人に」という部分を大切にしながら、メールだけではなくさまざまな媒体を通してユーザーに情報を届ける方針です。その一つである『まぐまぐ!Live』では、従来のメルマガに加え、ライブ配信機能を追加することでクリエイターの表現の幅を広げ、サービス満足度の向上に尽力しています。
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言語や技術もエンジニア主体で採用可能、少数精鋭で裁量の大きい開発組織
同社は社員40名で、そのうち2名がエンジニアです。平均年齢は約35歳、男女比は6:4となっています。
少数精鋭の組織であるため、一人一人の職域が広く、大きな裁量をもって仕事に打ち込めます。会社としてのゴールや目的はありますが、細かい手段については決められていないため、開発言語やツールなどの技術的な部分はエンジニア主体で採択できます。実際に、『まぐまぐ!』のフロントエンドのリプレイスの際には、それまで同社で使ったことのない Nuxt.js が採用されたほか、『TRiP EDiTOR』立ち上げの際には、現場の意見からインフラ環境にAWS Elastic Beanstalkが採用されました。
今後は、新サービス『まぐまぐ!Live』の開発にあたって、現状では外部に委託している開発工程を内製化すべく、エンジニア組織体制を強化していく方針です。試行錯誤を重ねながら、サービスの成長に貢献したいという意欲のある方が求められています。
活躍している人材の特徴としては、課題解決能力と主体性を持っていることが挙げられます。社員一人ひとりのやるべき事が多いため、自ら課題を見つけ、解決しながら、成果を追求していく姿勢が必要です。
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社員同士の情報共有やオープンなコミュニケーションを重視する社風
同社では、ビジョンの共有と行動指針の実践を大切にしており、採用においてもマッチする人材かどうかを重視しています。毎月の全社総会で「伝えたいことを知りたい人に」というビジョンを共有しており、伝えたい人の思いを掘り起こし、知りたい人にすばやく確実につなげるプラットフォームを創りたいという思いを浸透させています。
また、行動指針の Open、Sympathy、Honest、Start with “WHY?” についても共有を図っています。例えば、業務から情報・コミュニケーションまで、オープンな行動を重視する「Open」の実践として、社内ではフリーアドレス制を採用しています。実際に管理部門以外は、営業、エンジニアなどが職種の垣根を越えて業務にあたっており、会社全体で事業を推進している意識を持ちながら働くことができます。時には社長が隣に座っていることもあるなど、経営層との距離が近く、フラットなコミュニケーションがとられていることも特徴です。
そのほかにも、季節ごとの社内イベントを開催したり、新年ダーツ大会や社内でハロウィンパーティーを開催したりと、情報の共有やコミュニケーションを活性化するための取り組みを行っています。
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1999年01月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 松田 誉史
- 資本金
- 30,866万円
- 従業員情報
- 32名(2020年05月11日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
・定期健康診断
・各種社内イベント
・内勤時服装自由
・勉強会・セミナー参加費・書籍購入費用一部補助あり
・特別休暇(入社1ヶ月で3日間の特別休暇付与)
<教育制度>
・OJT - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 手当
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交通費、残業手当