• 企業情報

株式会社マイス・ワン

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 自社内開発が多い
  • 従業員100名未満
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 40代活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社マイス・ワンの想定平均年収

375万円から600万円

職種別の想定平均年収

  • アプリケーションエンジニア

    400〜600万円

  • ITコンサルタント

    350〜600万円

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株式会社マイス・ワンの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

コンベンション・展示会などに関するITシステムの設計・開発・運用・コンサルティング

同社の主な事業内容は、コンベンションや展示会のサポートを行うITシステムの設計および開発、運用、コンサルティングを行うことです。
コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、ITに特化したシステムの開発に力を入れています。
質の高いイベントアプリケーションを低価格かつ短期間で開発できる「MICEnavi」や多機能自動発券機「CMTM」など、学術集会および総会向けのITサービスを提供。
また、会員管理システムやeラーニングソリューションなど、事務局運営向けのITサービスにも取り組んでいます。
100%自社開発なのでゼロからシステムを構築し、会議運営全般を支えている企業です。

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株式会社マイス・ワンの特徴

  • コンベンション業界でトップシェアを誇るITシステムを開発


    同社は国際会議や展示会、学術会議などのコンベンションの企画・演出・運営を行う株式会社コングレからIT部門として2009年7月に独立し、主にコンベンションに関するITシステムを開発・提供しています。

    設立当初はコングレ社が運営しているコンベンションをサポートするシステムの開発を請け負っていました。現在はコングレ社以外からも案件を受注し、顧客の課題に応じて、入会申請や会費申請、退会処理、学会の委員選出システムなどの要件定義から運用までを一貫して行っています。

    また、受託開発だけでなく、医学会向けの会員管理システムや学術会議向けの多機能自動発券機といった自社サービスも提供しています。
    主力サービスの1つである『MICEnavi』は学術会議や展示会の情報検索や、イベントごとの情報のダウンロードができるアプリケーションです。
    イベントや学会の主催者・運営関係者は、『MICEnavi』上でイベントの情報をユーザーに発信することができます。来場者は、事前にイベントの詳細を確認し、関心のある演題をスケジューリングすることができます。
    他社サービスと比較して、品質を担保したうえで安価かつ短期間での開発が可能であるため、顧客から高い評価を受けています。こうした機能の実装により、プログラム検索システムとしては日本初の特許を取得しています。
    同社は今後も、学会や協会などのイベントに特化したシステムの開発を通じて、業界の発展に貢献していきます。

  • 一気通貫で案件に取り組む、少数精鋭の開発体制

    同社の従業員数は35名で、『MICEnavi』を中心とした自社サービスの開発を行う部門に12名、受託開発を行う部門に23名が所属しています。
    受託開発部門内のエンジニアチームはリーダー3名とメンバー9名の計12名で構成されています。

    開発案件の約半数は、コングレ社から受注した案件です。また、コングレ社以外からの受注案件も全てがコンベンションや医療系・学術系学会事務局向けの案件です。具体的には、学会の入会申請や会費申請などをデジタルデータ化し管理するシステムの開発や保守・運用などの案件などがあります。

    半年~2年程度の長期案件が多く、サーバー構築からアプリの要件定義、保守・運用まで幅広くかかわる案件が多いです。また、フロントエンドからサーバーサイドまでフルスタックで開発を担当しています。1案件につき3~4名のメンバーのチームを組み、主にリーダーがサーバー構築を担当します。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Java
OS
Linux
DB
MySQL
WEBサーバー
Apache
フレームワーク
CakePHP  /  Laravel
クラウド
AWS
開発ツール
Git  /  Docker  /  Redmine

企業概要

設立年月日
2009年07月01日
代表者
代表取締役 紫冨田 薫
資本金
3,000万円
従業員情報
30名(2020年03月25日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休業、介護休業

休暇備考

・年間休日:120日以上
・休日出勤の場合は振替休暇取得

手当

通勤手当、家族手当(同社規定による)、時間外手当、住宅手当

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