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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
・産休／育休制度
・時差出勤制
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・デュアルディスプレイの貸与
・オフィスパーティなどイベントの実施
・クラブ活動支援
・セミナー参加や業務に関連する資格支援
・ウォーターサーバー、自動販売機設置
・懇親会補助

※雇用形態・勤務地によって若干異なります

福利厚生備考

・懇親会補助：社内の懇親会に対して年に数回分、補助が支給されます。

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休業（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇

交通費（定期代上限）、近隣手当

・近隣手当：最大20,000円（京都オフィスより2km圏内）