- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
株式会社マイスターエンジニアリングの想定平均年収
372万円から498万円
職種別の想定平均年収
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組込・制御エンジニア
372〜498万円
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株式会社マイスターエンジニアリングの求人・転職・採用情報
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400 〜 450 万円
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東京メトロ有楽町線 麹町
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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350 〜 550 万円
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JR東海道本線(浜松〜岐阜) 高塚
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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360 〜 500 万円
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JR山手線 東京
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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350 〜 500 万円
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富山地鉄市内線 電気ビル前
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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300 〜 400 万円
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東京メトロ半蔵門線 神保町
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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450 〜 650 万円
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都営新宿線 岩本町
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 600 万円
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都営新宿線 岩本町
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 500 万円
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JR鶴見線 武蔵白石
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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350 〜 530 万円
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JR京都線 長岡京
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 500 万円
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JR東海道本線(浜松〜岐阜) 高塚
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組込・制御エンジニア
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350 〜 420 万円
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JR京浜東北線 蒲田
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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350 〜 500 万円
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東武伊勢崎線 細谷
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C言語/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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330 〜 380 万円
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JR芸備線 吉田口
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 500 万円
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名鉄名古屋本線 新安城
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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380 〜 450 万円
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近江鉄道多賀線 スクリーン
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 530 万円
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近江鉄道多賀線 スクリーン
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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350 〜 500 万円
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JR中央本線(名古屋〜塩尻) 名古屋
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CAD/
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組込・制御エンジニア
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事業内容
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
・半導体製造装置
・各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス
・施工技術者の育成
・省エネ・環境関連事業における技術サービス
・コンサルティング等
会社紹介サイト
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1974年06月14日
- 代表者
- 代表取締役社長 平野 大介
- 資本金
- 105,600万円
- 従業員情報
- 1,487名
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
転居時の引越費用負担、社員紹介制度、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、永年勤続のお祝い、キャリアデザイン制度、青雲会（各種イベント、忘年会補助制度、慶弔金）、福利厚生施設、社員交流、制服貸与、昼食代補助制度（3,500円／月）
＜教育制度＞
ME技術センター、OJT、eラーニング、通常研修（新入社員研修、フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修、上級管理職研修）、特別研修（メンター研修、コーチング研修、ラインケア研修・セルフケア研修、労務管理研修、安全教育研修、国家資格取得研修）
※服装：制服福利厚生備考
＜スキルアップ支援＞
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
＜プライベート支援＞
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
・提携保養所
同社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
＜その他＞
・永年勤続のお祝い：10年、20年、30年
・昼食代補助制度：3,500円/月
・社員交流：ボーリング大会、目黒川桜ウォーキング、陶芸体験＆水郷めぐり、アスレチックタイムトライアル＆バーベキュー
・ME技術センター：人材育成活動の一環として大規模研修施設 、研究施設を備えた、ME技術センターをちばリサーチパーク（ちばリサーチパークホームページ）内に設けています。社員研修やセミナー会場、宿泊施設、各種装置のメンテナンスや設計/テスト/改良ができます。各施設は、レンタルサービスも行なっています。
・eラーニング：全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用。
・メンター研修：新入社員のメンター育成を行う研修
・コーチング研修：社内カウンセラーによるコーチング研修
・ラインケア研修/セルフケア研修：メンタルヘルスについて意識向上のための研修
・労務管理研修：職場の労務管理に必要な知識を身につけるための研修
・安全教育研修：職長教育、安全衛生責任者教育等、労働安全衛生法上で定めらた研修
・国家資格取得研修：電気工事士や電気主任技術者といった国家資格取得のための研修 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※事業所によりシフト勤務になる場合有り
- 手当
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通勤手当、残業手当（全額支給）、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当（単身赴任手当、引越手当）、免許使用手当
・通勤手当：同社規定有り
・残業手当：残業時間数を別途支給
・家族手当：配偶者16,000円、子1人2,000円（最大2名迄）
・出張手当：2,300～2,500円／日
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