300万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(843ページ目)
気になるリストに追加しました
300万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・AP開発経験がある方 ・新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。 災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。 ■業務詳細 ・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI/UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。 また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。 これらの新モデルであるEYE-Bousai（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理まで行って頂ける開発メンバを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。 また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。 ＜習得できる技術＞ アプリ開発、UI/UXスキル、クラウド開発スキル
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・基幹システム開発あるいはワークフロー開発のプロジェクト管理経験者 ・Java、Oracleのプログラム開発経験者（できれば） ・5年以上の開発経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 鉄鋼業界大手企業に対し、全社ソリューションでアプローチし、柱顧客としての位置づけを確立することを目指しています。 お客様の課題解決に向け、お客様と一緒に検討し、当社ソリューション（Intra-mart、ペーパーレスソリューション、データ分析など）をはじめ、NTTデータグループ（CFP可視化コンサル）および他社のソリューションの提案を行い、構築・導入まで実施しています。 役割としては主にお客様とのコミュニケーション管理、開発ベンダーのコントロールとなります。 【仕事の特色】 ＜組織体制＞ 第二法人事業部 DX・CXソリューション担当 は、若手メンバーからベテランまで合計26名ほどが所属しております。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・ITに関連する職務経験（5年以上） ・コミュニケーションスキルがある方 ・チームのメンバーと協調し、成果の最大化を目指すことのできる方 ・社内外のコミュニケーションを大切にできる方 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、お客様に最善策を提案できる人財を目指したい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ intra-martをベースとした業務システムの提案・開発・保守を行っています。（業種・業態は不問） お客様のIT課題に沿ったシステム提案から、要件定義～設計～製造～テストまで、一連のシステム開発プロセスに主体的に関与する機会があります。 製造では、アプリケーションの特性（例えば、規模や複雑さ）に応じて、スクラッチ開発とローコード開発を使い分けています。 プロジェクトマネージャー、または、プロジェクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 即戦力でなくとも、これまでのキャリアに応じて、サブリーダー等のポジションで上流工程の経験を積んでいただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜配属先（予定）＞ 第二法人事業部 LowCodePlatform担当（intra-martチーム）となる予定です。 若手を中心に、約30名のメンバーが在籍しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Salesforceの製品知識や導入・開発経験 ・Salesforce案件のリーダーまたはサブリーダーなど中心的な役割のご経験 ・お客様の事を思い、顧客課題に親身になって対応できる方 ・やる気があり共に成長を目指したい方
想定年収 400～700万円
最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ Salesforceビジネスの拡大に向けて、Salesforceの導入・開発経験（リーダー/サブリーダーなど中心的な役割を経験）をお持ちの方を募集しております。 当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたSalesforceの導入提案を行います。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社でSalesforceビジネスに取り組んで、3年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、Salesforce社と共に導入提案を行っていますが、プロジェクトを牽引できる人材が不足しております。 このためリーダーやサブリーダーなどこれまでSalesforce案件で中心的な役割をご経験された方をむかえてビジネスの拡大はかりたいと考えております。 職種は、SEとしています。 ＜組織体制＞ 現在）社員6名、パートナー企業は多数。 ＜キャリアパス＞ ・Salesforceのスペシャリストになれる。 ・変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれる。 ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できる。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・ServiceNowの製品知識や導入・開発経験 ・ServiceNow案件のリーダーまたはサブリーダーなど中心的な役割のご経験 ・お客様の事を思い、顧客課題に親身になって対応できる方 ・やる気があり共に成長を目指したい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ServiceNowビジネスの拡大に向けて、ServiceNowの製品知識や導入・開発経験をお持ちの方を募集しております。 当社の既存のお客様や新規のお客様に向けたServiceNowの導入提案を行います。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社でServiceNowビジネスに取り組んで、4年目となります。現在は、案件の引き合いがあった際に、ServiceNow社と共に導入提案を行っていますが、提案部分に携われる社員が不足しております。 直近1年で、関西の企業にもServiceNow導入の波が到来しており、このタイミングで新たなメンバをむかえて体制の強化をはかりたいと考えております。 職種は、SE/営業としています。 製品知識や導入・開発経験をお持ちの方であれば、どちらの職種でも歓迎します。 ＜組織体制＞ 現在）社員5名、パートナー企業は多数。 ＜キャリアパス＞ ・ServiceNowのスペシャリストになれる。 ・変革の中心である顧客接点領域に携わることで、IT市場の中でも価値のある人材になれる。 ・システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できる。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・開発プロジェクトに以下の役割で参画したことがある方 -プロジェクト管理や品質管理、もしくは、リーダやサブリーダ ・入社3年目程度の後輩の育成～独り立ちまでの指導経験のある方 ・コミュニケーションおよびネゴシエーションスキルが高い方 複数プロジェクトを並列でモニタリングし、かつ同プロジェクトのPMと交渉し、改善方向へ導いていくため、コミュニケーションやネゴシエーションスキルが必要となります。
想定年収 440～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・品質不良案件の発生予防、早期発見・早期正常化 ・ソフトウェア開発にかかる開発手順、品質管理実施要領の策定／改良、展開 ・ソフトウェア開発のノウハウ普及活動（後進育成） ＜具体的な仕事内容＞ ・リスク高プロジェクトに対する進捗・品質モニタリングおよび改善指導 ・BIツール等の活用によるソフトウェア開発にかかるマネジメント手法の高度化、普及展開 ・品質関連研修の企画、資料開発、研修実施 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ NTTデータグループでは、"品質＝お客様満足度”と位置付けており、品質保証をプロジェクトのCSF（重要成功要因）としてさまざまな開発プロジェクトを実施しています。 一方、開発プロジェクト遂行時には様々な不足の事態が発生するため、品質を確保するために多大な手間と時間がかかる場合もあります。 公共推進部PMOでは、確実かつ効率的に品質を担保したサービスやシステムを安定的にお客様へ提供できるよう、開発標準や品質管理手順の導入／改良／普及、ノウハウ展開活動を行っています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・開発経験3年程度（言語不問） ・SQLを用いた実務経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 某モバイルキャリア様のマーケティング戦略支援や代理店施策立案のための、社内KPIやデータ加工・可視化を実施。 誰でも簡単にデータ活用ができる環境を提供し、お客様のデータドリブン経営、データの民主化に向けた取組みを支援している。 ・マーケティング戦略、施策立案のためのデータ活用・可視化業務の支援 ・多種多様なデータを活用するための加工・可視化環境の開発 ・業務を改善・変革するため集めたデータの利活用(見える化、仮説検証等) ■具体的な業務内容 ・DWH／データマート開発、維持業務のPL、メンバー（顧客データのモデル検討、利活用要件を考慮したデータマート開発） ・ダッシュボード、セルフBI（レポート）開発、維持業務のPL、メンバー（要件定義、設計、構築、保守の各工程の対応） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 「上流工程に関わりたい」、「各工程を一通り経験したい」、大規模なプロジェクトや最先端の技術に携われるなど様々な技術・経験を培うことが可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webサイト、Webアプリケーションの実装、開発経験3年以上 ・React / Redux 、およびそれに類するフロントエンドフレームワーク（Vue.js… etc）での開発経験3年以上 ・SPAの構築、運用経験 ・ユーザー目線でサービスを考えられる方 ・音楽・アニメ・エンタメ業界を、ITでより楽しくしたい方 ・自分たちのサービスに愛着を持てる方、サービスの成長を実感したい方 ・より良いサービスを生み出すために必要なコミュニケーションを積極的にとれる方 ・自ら考え行動を起こせる方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■具体的な仕事内容 WEBシステム開発 ・デザイナーと連携した新規Webサービス設計、構築 ・フロントエンドパフォーマンス最適化 ・既存サービスの開発、改善 【仕事の特色】 ＜仕事概要＞ 株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。 現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。 Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。 ■開発実績（一例） 誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』 https://bitfan.id/ エンタープライズ向け カスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』 https://skiyaki.com/contents/service/bitfan-pro 不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』 https://ticket.skiyaki.tokyo/ 国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』 https://www.livefans.jp/ ■開発環境 言語: Ruby, PHP, JavaScript ミドルウェア: MySQL, nginx, Redis, MongoDB, ElasticSearch フレームワーク、ライブラリ: Ruby on Rails, CakePHP, React その他ツール: AWS, Jenkins, CircleCI, NewRelic, Redash, Docker, Ansible チケット管理: Backlog ドキュメント管理: Notion ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ■募集背景 事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めており、開発力強化のための増員募集を行っています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・セキュリティやプロダクト商材のビジネス企画経験、マーケティング経験 ＜知識・経験＞ ・IT業界の経験と知見※出来れば認証製品に関する知見 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 401～599万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 自社製品であるセキュリティプロダクト商材のビジネス企画および、新規顧客獲得に向けた販売マーケティングを担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・エンドユーザへのマーケットインでデジタルマーケティングを強化しており、経験値を活かせる活動基盤を提供できます。 ・部員同士のコミュニケーションも良好で、営業や製品開発/サポート担当者と気軽に報連相が出来る環境です。 ・自社製品に関しては、次世代トレンドを網羅した開発ロードマップとなっており、大企業との取引も多く営業能力も身につきます。 ＜キャライアパス＞ ・リーダーとして営業企画/ビジネス推進チームを率いていただくことを期待しています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT業界でのソリューション営業経験 ＜知見＞ ・IT業界の経験と知見、出来れば認証製品に関する知見 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 401～599万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ソリューション営業担当として、同社大手代理店の担当および新規顧客獲得に向けた販売促進活動を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・営業のみならず販売促進活動や営業企画に関しては、大企業との取引数も多く、経験値を活かせる活動基盤を提供できます。 ・部員同士のコミュニケーションも良好で、明るく、気軽に報連相ができる環境です。 ・自社製品に関しても、次世代トレンドを網羅した開発ロードマップなので、最新の情報収集能力及び販促能力が身につきます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下のすべてのご経験や能力をお持ちの方 ・ドキュメント作成や資料更新の経験 ・コミュニケーションスキル ・好奇心と知識習得能力 ・チームワークを重視する姿勢の方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ ・サポート業務：クラウド戦略コンサルタントの業務をサポートし、クラウドネイティブ技術の活用戦略や実行プランの策定支援を行う ・技術支援：クラウドネイティブソリューションの設計や最適化をサポートし、顧客のビジネス成長をサポートする ・ドキュメント作成：プロジェクトに関する資料や報告書の作成、更新を担当する ・クライアント対応：クライアントからの質問や要求に対する初期対応を行い、必要に応じて上級者へエスカレーションする クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）サービスページ（https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/） ＜お任せする業務＞ ・クラウドネイティブ技術活用戦略の支援 ・クラウドアーキテクチャの設計・実装のサポート ・顧客のビジネスニーズに基づいたクラウドソリューションの提案補助 ・プロジェクトマネジメント支援およびチームリーディングのサポート ・ワークショップのファシリテーション補助 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウド技術とAI関連技術の急速な進展と顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウド戦略コンサルタントの業務を補助するクラウド戦略アシスタントを募集しています。現在の顧客基盤の拡大に伴い、クラウド技術の基本的な知識を持ち、チームのサポートができる人材の確保が急務となっています。 ＜現在の課題・入社後に期待していること＞ クラウドサービスやAI関連サービス等の導入に伴い、顧客内外におけるビジネス課題、技術的課題、リスク課題の解決方針や、サービス導入プロセスの最適化が求められています。入社後は、これらの課題を解決するために、クラウド戦略コンサルタントを支援し、顧客ビジネスの成功および顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ＜技術スタック＞ ・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud ・インフラ：Docker、Kubernetes ・ツール：Terraform、Ansible ・プログラミング言語：Python、Go ・ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) ・コミュニケーションツール：Slack ・ビデオ会議：Google Meet ・課題管理：Backlog ・テスト：品質管理部門が担当 ・使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API ・オープンソースプロジェクト：OpenSSA ＜業務環境＞ ・PC：最新世代の MacBook Pro または Air ・リモート用ディスプレイ：貸与あり ・認定資格等の受験料補助制度あり ＜組織・チームカルチャー＞ ■部門構造 部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成 ■カルチャー チームはオープンで協力的、技術革新を推奨し、積極的なコミュニケーションを重視。テレワークやリモートワーク環境の整備が進んでおり、オンライン化が進んでいます。部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています。 ＜このポジションで経験できること＞ ・クラウドネイティブ技術や生成AI技術等を駆使したプロジェクトのサポート ・多様な業界のクライアントとの協働 ・グローバルな視点でのクラウド戦略立案 ・生成AI関連オープンソースプロジェクト(OpenSSA)への関与 ＜働き方＞ 柔軟な働き方を提供するためにハイブリッドワーク制度とフレックスタイム制を導入しています。 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能です。午前はリモート、午後は出社するなど柔軟なスケジュールが許容され、通勤圏外の社員にはフルリモート勤務も可能です。 フレックスタイム制では、コアタイムを10:30〜15:30に設定し、フレキシブルタイムは5:00〜10:30および15:30〜22:00の間で自由に調整できます。 ＜キャリアパス＞ ■現在活躍している人物像 元エンジニア出身のプロジェクトマネージャーや、コンサルタントとしての経験を持つリーダーが多数在籍 ■キャリアパス例 入社後3年でシニアコンサルタント、5年でチームリーダーへ昇進
-
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下の①②どちらかのスキル2年以上ある方を対象といたします ①CCNA程度の知識・業務経験（設計・構築経験など含む） ※社内ネットワークに関するネットワーク監視運用や障害対応、もしくはネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール等 ②NWの運用・トラブルシューティングご経験 ・NW運用の工程を理解し、自身で設定変更の経験がある ・積極性がある方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・推進力、周りを巻き込む力がある方 ・主体性を持った行動ができる方 ・仕事に責任をもって対応できる方
想定年収 312～400万円
募集職種 最寄り駅 北品川駅 (東京都)
会社概要 ■プロジェクト概要 お客様先において、NWシステム運用業務をお任せします。 CiscoやPaloalto、BIG-IPなどのメジャーなネットワーク機器があり、設定、運用、障害対応を行うことで、ネットワークに関する基本的な技術を学ぶことができます。 チーム体制は全体で男性14名、女性4名。平均年齢は３０代前半なので、これから技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって、最適なキャリアアップがご提供できるを環境が整っています。 ■担当領域 ・システムの定常運用 ※基本はお客様内のネットワークの定常監視やネットワークにまつわる運用を行います。 ※LANやWANを使った運用管理を行います。 ・システムの設定変更 ・NWシステムに関わるPJ推進・PJ支援業務 ・障害対応、トラブルシューティング ※障害対応などはチームで対応します。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Webサービス開発における実務経験もしくはインフラ領域（SE・保守運用）でエンジニアとしてご勤務された経験 ・社会の変化、組織の変化に合わせて、臨機応変に業務を遂行する能力がある方 ・ポジティブで協調性があり、話しやすい雰囲気が作れる方 ・無理難題も解決しようと思う前向きな姿勢のある方 ・当社の企業理念、ミッションに共感いただける方
想定年収 450～2,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ■本ポジションについて この募集はCAPSのシステム開発領域にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください！】 • 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” • バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 • 手を動かしながらマネジメントやチームビルディングにも携わりたい方 • なんとなく興味があり、まずはマッチするポジションがあるか話を聞いてみたい方 【仕事の特色】 ■企業の魅力 当社は医療ビジネスを通して、健康的で豊かな生活を実現し、「幸せの総量の最大化する」というミッションのもと、ITの力を最大限に活かし一人ひとりが自分の健康を自分で維持出来る社会の実現を目指しプロダクトを開発しています。 クリニック全体の診療・会計業務に関するシステムやデータを集約し、効率化を目指すCIS（Clinic Information System）の運用を開始しておりますが、現在展開する29拠点のクリニックでの利用はもちろん、クリニック以外での患者様の健康を促進するフィットネス事業や予防医療事業など提案・連携するサービスへと発展させていきたいと考えています。 ■組織構成 CTO（システム部門責任者）を中心に経営や事業の要となる各種システム開発、クリニックのインフラ構築まで幅ひろく担当しております。 エンジニアメンバーの得意領域に合わせ、フロントエンド／バックエンド／デザイン／社内SEなど役割分担を行っており、20代〜40代のさまざまな年齢層のエンジニアが合計15名ほど在籍しております。 ■開発環境 ・言語：Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク：CakePHP（PHP）、React ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork ・その他：gRPC、GraphQL ■チームの魅力 【ユーザーとの距離が近く、声を反映させながらの開発ができる】 サービスが利用されている「現場」は同グループが運営する多拠点クリニックになります。 そのため、本当に求められている事」を随時フィードバックとして直接受けることが出来、その意見を反映した開発ができます。 また、専門的な知識に基づいた判断を要する部分についても、同グループの医療法人の理事長である現役医師と相談しながら進めることができる環境のため、意思決定スピードが速いです。 【現在拡大フェーズ、これから一緒に創り上げていくチーム】 直近1年で8名の入社があり、まさに拡大中のチームのため、開発環境や利用ツール、コミュニケーションの方法などは、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。 実際に新たに入社いただいた方の声から、ドキュメント管理を新たな方法で整備したり、スクラム開発を導入してみたり、より良い開発体験実現のため、試行錯誤しています。 【リモート/フルフレックスを活用した柔軟な働き方でパフォーマンスの向上を実現】 現在エンジニアは原則リモートとなっています。リモートでも「顔も知らない人と働いている」ということはなく、毎日オンライン朝会で顔を合わせたり、なにか相談したいことがあればすぐにSlackのハドルを繋ぐ等、開発を推進するためのコミュニケーション基盤も大切にしています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaでのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） ・C#でのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） ＜マインド＞ ・素直、謙虚、元気、能動的に業務に取り組め、チームワークを重んじる方 ・会話のテンポの良い方
想定年収 430～1,700万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。 業務内容は多岐に渡っており、上流工程やプロジェクトマネージメント、スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。 またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。 今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させて頂きたいです。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・クライアント・システム開発事業部 ビジネスソリューショングループ ■配属予定部署の特色・PR Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 2013年入社、生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当 2014年リーダー、2015年サブチーフ、チーフに昇格 2016年放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとして各種管理、顧客折衝を担当。係長に昇格 2017年課長代理、2019年課長に昇格 2021年ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当 ・プロジェクトリーダー 2018年入社、基幹システム構築プロジェクトの要件定義、基本設計を担当 2019年サブチーフに昇格 2020年基幹システム運用保守開発において要件定義からリリースまでを担当。チーフに昇格 2021年基幹システムのフロントエンド開発においてPMOとしてプロジェクト推進を担当 2022年係長に昇格 ■活かせるスキル ・Webアプリケーションの開発経験 ・RPAの設計・実装経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・クラウドインフラの構築・運用経験 ■身につくスキル ・アジャイル開発の実務経験 ・サーバーレスアーキテクチャなどのクラウドアプリケーションの開発経験 ・Vue.js、Reactなどクライアントフレームワークを活用したアプリケーションの開発経験 ・ローコードプラットフォーム（Power Apps、OutSystems、RPA等）を活用した開発経験 ・プロジェクトリーダー/マネージメント経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・顧客折衝の経験
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■開発経験および下記いずれかの実務経験が1年以上ある方 ・Azure/AWSなどを用いた開発・システム移行 ・クラウド環境上のインフラ構築（ネットワーク・セキュリティ） ・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築（Azure MLなど） ・クラウド環境上のシステム保守・運用（CI/CDの活用など） ＜マインド＞ ・素直、謙虚、元気、能動的に業務に取り組め、チームワークを重んじる方 ・会話のテンポの良い方
想定年収 430～1,700万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計、アプリケーション開発、システム運用など幅広い業務を担当して頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・クライアント・システム開発事業部 ビジネスソリューショングループ ■配属予定部署の特色・PR Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ