【サーバーサイドエンジニア】Ｓｋｙ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30691

Ｓｋｙ株式会社

【バックエンドエンジニア】ローコードプラットフォームを活用した開発／上流から開発工程まで／リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
年収
430～1,700万円
最寄り駅
仙台駅 (宮城県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Java Python C# JavaScript TypeScript
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。
業務内容は多岐に渡っており、上流工程やプロジェクトマネージメント、スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。
またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。
今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させて頂きたいです。

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
・クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ

■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
2013年入社、生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年リーダー、2015年サブチーフ、チーフに昇格
2016年放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとして各種管理、顧客折衝を担当。係長に昇格
2017年課長代理、2019年課長に昇格
2021年ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当

・プロジェクトリーダー
2018年入社、基幹システム構築プロジェクトの要件定義、基本設計を担当
2019年サブチーフに昇格
2020年基幹システム運用保守開発において要件定義からリリースまでを担当。チーフに昇格
2021年基幹システムのフロントエンド開発においてPMOとしてプロジェクト推進を担当
2022年係長に昇格

■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験
・RPAの設計・実装経験
・アジャイル開発の実務経験
・クラウドインフラの構築・運用経験

■身につくスキル
・アジャイル開発の実務経験
・サーバーレスアーキテクチャなどのクラウドアプリケーションの開発経験
・Vue.js、Reactなどクライアントフレームワークを活用したアプリケーションの開発経験
・ローコードプラットフォーム（Power Apps、OutSystems、RPA等）を活用した開発経験
・プロジェクトリーダー/マネージメント経験
・要件定義など上流工程の経験
・顧客折衝の経験

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・Javaでのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）
・C#でのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）

＜マインド＞
・素直、謙虚、元気、能動的に業務に取り組め、チームワークを重んじる方
・会話のテンポの良い方

歓迎要件

＜経験＞
・その他
-プロジェクトリーダーの経験
-スクラムマスターの経験

＜スキル＞
・Java、C#を用いて適切なコードが書ける
・データベースの論理設計、テーブル設計ができる

・プログラミング言語
-JavaScript（TypeScript）
-Python

・データベース
-MySQL
-PostgreSQL
-SQL Server
-Oracle

・クラウド
-AWS
-Azure

・ローコードプラットフォーム
-Power Apps、OutSystems、RPA

想定年収

430～1,700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 28年連続支給） ※業績に応じて支給。
昇給：年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり。

■募集職種の年収例

＜想定年収/想定月収＞
（参考：https://www.sky-career.jp/system/model.html）
・事業部長
2024年度【年収】 2200万円～2300万円 / 【月収】 72万円～76万円
2023年度【年収】 1900万円～1950万円 / 【月収】 70万円～72万円
・部長
2024年度【年収】 1800万円～2000万円 / 【月収】 63万円～71万円
2023年度【年収】 1600万円～1700万円 / 【月収】 60万円～67万円
・次長
2024年度【年収】 1350万円～1500万円 / 【月収】 52万円～60万円
2023年度【年収】 1200万円～1300万円 / 【月収】 50万円～53万円
・課長
2024年度【年収】 1200万円～1300万円 / 【月収】 50万円～55万円
2023年度【年収】 1000万円～1100万円 / 【月収】 46万円～50万円
・係長
2024年度【年収】 800万円～900万円 / 【月収】 42万円～48万円
2023年度【年収】 710万円～760万円 / 【月収】 39万円～44万円
・チーフ
2024年度【年収】 730万円～800万円 / 【月収】 39万円～45万円
2023年度【年収】 640万円～710万円 / 【月収】 35万円～42万円
・サブチーフ
2024年度【年収】 650万円～720万円 / 【月収】 35万円～41万円
2023年度【年収】 570万円～630万円 / 【月収】 32万円～39万円
・リーダー
2024年度【年収】 560万円～630万円 / 【月収】 31万円～36万円
2023年度【年収】 510万円～560万円 / 【月収】 29万円～35万円
・一般
2024年度【年収】 480万円～540万円 / 【月収】 26万円～35万円
2023年度【年収】 430万円～530万円 / 【月収】 26万円～33万円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　
【一般】25歳
2024年度年収：570万
2023年度年収：520万
【リーダー】 26歳
2024年度年収：630万
2023年度年収：584万
【サブチーフ】29歳
2024年度年収：730万
2023年度年収：640万
【チーフ】35歳
2024年度年収：830万
2023年度年収：782万
【係長】39歳
2024年度年収：920万
2023年度年収：841万

※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。
※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間17.7時間 2023年度実績）

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜仙台支社＞宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所※記載の勤務地への配属を基本としております。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7時間45分
・昼休憩：11:45～12:30
・残業：18:00～となります（17:30～18:00は休憩）。
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社宅、退職金

■福利厚生備考
・社宅：会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有　転居費は会社負担。
・退職金：有

休日休暇

■休日制度
日曜日、祝、その他会社が指定する休日、有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

■休暇備考
・１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
・サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇：試用期間中は対象外

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、入社祝金、物価手当

・通勤手当：当社規程に基づき支給
・残業手当：有
・入社祝金：あり(入社後3ヶ月継続勤務した方)
・物価手当：5,000円/月　※首都圏採用の場合、別途支給

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

・プログラム言語試験（※エンジニア職のみ）
・適性検査（※実施試験の内容・実施タイミングは職種・経験により異なります）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

＜選考フローのご案内＞
【一次選考】採用担当者との面接・会社説明　⇒　【二次選考】配属部門の責任者との面接　⇒　　【最終選考】採用部門の管理職複数名による面接　　／　　＜試験についてのご案内＞【プログラム言語試験（※エンジニア職のみ）】【適性検査】を実施いただきます（※実施試験の内容・実施タイミングは職種・経験により異なります）　／　＜選考の回数について＞１回～３回予定となります

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Ｓｋｙ株式会社について

設立年月日
1985年03月02日
代表者
代表取締役　大浦 淳司
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.skygroup.jp/
従業員情報
4,179名
事業内容
自社パッケージ商品の開発・販売
業務系システム開発
組込み / 制御 / アプリケーション開発
ソフトウェア評価/検証
各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
関連機器のシステムインテグレーション事業
上記関連分野のサービス事業

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