リモートワークの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(539ページ目)
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リモートワークのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
必須条件 ・システムエンジニアとして職歴がある方（未経験不可、1年以上） ・Javaの開発経験がある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・言われたことだけをやるのではなく、自ら積極的に動ける方
想定年収 300～480万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・⾃社サービスResKa(予約管理システム)の開発 ・お客様先でのシステム開発 【仕事の特色】 ＜服装備考＞ お客様先の場合はビジネスカジュアル ＜就業時間備考＞ 就業開始（9:00）から終了時間（21:00）の間で8時間のシフト制勤務
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必須条件 ・システムエンジニアとして職歴がある方（未経験不可、1年以上） ・Javaの開発経験がある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・言われたことだけをやるのではなく、自ら積極的に動ける方
想定年収 300～480万円
募集職種 最寄り駅 立川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・⾃社サービスResKa(予約管理システム)の開発 ・お客様先でのシステム開発 【仕事の特色】 ＜服装備考＞ お客様先の場合はビジネスカジュアル ＜就業時間備考＞ 就業開始（9:00）から終了時間（21:00）の間で8時間のシフト制勤務
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C#を学校で勉強した方 ・C#の実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる方。
想定年収 385～476万円
募集職種 最寄り駅 阿波座駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、開発・保守・アップデート等に携わっていただきます。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。 これを簡素化できるシステムとして、既に800を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 ほかにも、業界課題は山積しているため、今後新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 監理団体、登録支援機関をターゲットとした自社開発システムの開発・保守・アップデート業務をお任せします。 また、外国人材、送出機関や受入企業をターゲットとした新規プロダクトの開発業務もお任せします。 ・バグの調査・再現性確認・バグ修正手順の思案・既存システムのスペックアウト・新規プロダクトの開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・開発部門への配属となります。 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。 また、新人エンジニアの育成にも力をいれております。 ■チーム構成 ・開発チーム ・情報システムチーム 当社の開発は下記のような分業体制をとっております。 ・開発チーム：『dekisugi』シリーズの開発・保守・アップデート ・情報システム：社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# , JavaScript ・データベース：MySQL ＜募集背景＞ IPOに向け、既存プロダクトのバージョンアップ、新規プロダクトのリリースと、更なるサービス拡大に向け、企業を一緒にスケールしていただける仲間の募集をおこなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアとしてだけでなく、人として成長できるグレッジの事業運営は、従業員が成長している状態を作り、それを維持することを核に置いています。 さらに経営層は会社のルールを押し付けるのではなく、どの会社でも通用するような人材になるために、社員が希望する成長を実現する環境づくりを推進したいと考えています。 具体的には、定期的な1on1を通して社員の個性を明らかにし、実務を通して技術者としての技能を高め、必要な知識とマインドセットをそれぞれ育みます。 ・考えてコミュニケーションする習慣を根付かせれる成長環境を運用し社員の知識が増えた過程で、グレッジの中に「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が生まれました。 開発やセールスがそれぞれのポジショントークをするのではなく、ディスカッションや助け合いが如実に増えています。 例えば、開発の過程でユーザーがどのような機能を求めているのかについて、リリース後に答え合わせをするのではなく、事前にユーザーに提案し反応を確認することで安心感を持って開発に取り組めたなどの成功事例があります。 こうした文化をさらに浸透させるため、自分たちの意見を考えて、それを他者に伝えていくスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。 ＜企業の魅力＞ ・グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。 ・外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。 ・一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。 ・資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。 ＜服装備考＞ オフィスカジュアル
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C#を学校で勉強した方 ・C#の実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる方。
想定年収 385～476万円
募集職種 最寄り駅 阿波座駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、開発・保守・アップデート等に携わっていただきます。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。 これを簡素化できるシステムとして、既に800を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 ほかにも、業界課題は山積しているため、今後新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 監理団体、登録支援機関をターゲットとした自社開発システムの開発・保守・アップデート業務をお任せします。 また、外国人材、送出機関や受入企業をターゲットとした新規プロダクトの開発業務もお任せします。 ・バグの調査・再現性確認・バグ修正手順の思案・既存システムのスペックアウト・新規プロダクトの開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・開発部門への配属となります。 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。 また、新人エンジニアの育成にも力をいれております。 ■チーム構成 ・開発チーム ・情報システムチーム 当社の開発は下記のような分業体制をとっております。 ・開発チーム：『dekisugi』シリーズの開発・保守・アップデート ・情報システム：社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# , JavaScript ・データベース：MySQL ＜募集背景＞ IPOに向け、既存プロダクトのバージョンアップ、新規プロダクトのリリースと、更なるサービス拡大に向け、企業を一緒にスケールしていただける仲間の募集をおこなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアとしてだけでなく、人として成長できるグレッジの事業運営は、従業員が成長している状態を作り、それを維持することを核に置いています。 さらに経営層は会社のルールを押し付けるのではなく、どの会社でも通用するような人材になるために、社員が希望する成長を実現する環境づくりを推進したいと考えています。 具体的には、定期的な1on1を通して社員の個性を明らかにし、実務を通して技術者としての技能を高め、必要な知識とマインドセットをそれぞれ育みます。 ・考えてコミュニケーションする習慣を根付かせれる成長環境を運用し社員の知識が増えた過程で、グレッジの中に「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が生まれました。 開発やセールスがそれぞれのポジショントークをするのではなく、ディスカッションや助け合いが如実に増えています。 例えば、開発の過程でユーザーがどのような機能を求めているのかについて、リリース後に答え合わせをするのではなく、事前にユーザーに提案し反応を確認することで安心感を持って開発に取り組めたなどの成功事例があります。 こうした文化をさらに浸透させるため、自分たちの意見を考えて、それを他者に伝えていくスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。 ＜企業の魅力＞ ・グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。 ・外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。 ・一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。 ・資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。 ＜服装備考＞ オフィスカジュアル
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・現在エンジニアとして、運用・保守等のご経験をされている方 ＜仕事に対するマインド＞ ・インフラエンジニアとして成長していきたい方
想定年収 380～470万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニア（ネットワーク・クラウド・サーバー）として、設計～構築をお任せします。 電力企業などの名古屋エリでの勤務を予定。ご自身の志向性に沿って、各案件へアサインします。 ※サーバーエンジニア：オンプレミス・仮想サーバー・クラウドサーバーの設計、構築、AzureやAWS等でのクラウド構築 ※ネットワークエンジニア：ネットワークの設計、構築。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■男女問わず輝ける社風 中部支社は同社内でも女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（～小6まで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。 男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。 介護等その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です。 ■インフラ上流工程へチャレンジできる環境 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。 顧客からの信頼も厚く、一人常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、同社内で同社の上長のもと徐々にスキルアップできる環境があります。 中部支社は役職に関係なく技術好きな方も多く、配属先が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 ※全社としても社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップ。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・実務経験でWindowsサーバーに触れたことのある方 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 420～470万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ エンジニア（運用保守・ヘルプデスク担当）として、同社社員と、パートナーさんと一緒に顧客へのクライアントワークを行っていただきます。 サーバーのパッチあてやPCクライアントの問い合わせ対応等から行っていただきます。 技術的なスキルは高くなくとも、手順書等を見ながら作業をしていただける環境です。 ※AD知識等があればご活用いただけます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同チームに所属する社員が50代であるため、若手社員に同作業をいずれは承継したいと考えています。 そのため、長く働きたい、技術より顧客対応を好む方等からの応募を心よりお待ちしております。 パートナーさんも所属しており、仲間と一緒に業務を行っていただきます。 ＜職場環境＞ 中部支社は同社内でも女性比率が高く※20%、男女ともに活躍できる環境があります。 ライフスタイルに合わせて育休（～小6まで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。 男性育休実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 下記どちらかに該当する方 ・クラウド認定資格やサーバに関する資格を保有されている方 ・有料のITスクールに通われる等、自己研鑽をされている方 ・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出し等の制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。
想定年収 400～450万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 Cloudwatch＜働き方＞・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です・在宅勤務手当
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・何らかの開発業務経験（言語や環境は不問。独学でも可。新しい言語でも習得したいという挑戦意欲の高い方大歓迎） ・業務上必要なコミュニケーションをとり、円滑に業務を進めることができる方 ・感じた課題や改善点を、積極的に意見することができる方 ・プログラミングやシステム開発の方法論などのIT知識に興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢がある方
想定年収 360～450万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社で運営するウェブサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案など、幅広く活躍しています。 サービスは全て自社での開発なので、企画、開発から公開、運営まで幅の広い経験が可能です。 サーバー構築やアプリ開発など幅広く経験を積みたい、積極的に新しい技術を試してみたいなど、チャレンジ精神のある方にチームに加わってもらいたいと考えています。 ■プロダクト 新規事業～業界上位まで、様々なフェーズ・規模の事業があり、ご興味のある事業を選んで開発を行うことができます。 ＜事業例＞ ■業界上位の月極駐車場マッチングサービス ・アズーム創業からの大きな柱である月極駐車場マッチングサービス「カーパーキング」 既に業界上位の位置につけていますが、さらなるマーケットの拡大に向け新規プロダクトをリリースしたり、システムを最新の技術要素の刷新したりなど、活発な開発が行われています。 開発規模も大きく、スピードとクオリティの両方に高いレベルが必要ではありますが、自分のアウトプットへのフィードバックを大きく感じられる事業になります。 また、「CarParking One」と「Tomemiru」の2つのSaaSサービスを2022年10月にリリース済みです。 今後の事業展開において重要な位置付けを持っており、会社全体として多くのリソースを投入しています。 機能の追加を積極的に行っており、要件定義から運用までの全フェーズに携われる事業です。 ■グロースフェーズのレンタルスペース事業 ・2019年に買収したレンタルスペースサービス「スマート空間予約」 少数精鋭のマーケティング・営業・開発のメンバーが一体となり、サービスを大きくグロースための戦略を日々練っております。 開発だけにとどまらず、職種横断的なコミュニケーションを得意とする方が活躍できる事業です。 ■遊休資産に関する新規事業 当社では毎年新規事業コンテストを行っており、メンバーの誰もが新規事業を担える可能性を秘めています。 もちろん、ご自身でアイデアを出して頂いても結構です。 新規事業を加速させるために、アジャイルな開発力が発揮できる事業です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 当社で採用されている技術要素の最新版です。 これらの技術要素は狭く深くをモットーに部署内でディスカッションをしながら選別しています。 ・言語: NodeJS, Typescript ・フレームワーク: Vue3, Nuxt3 ・データベース: MySQL, BigQuery, Elasticsearch, Firestore ・ライブラリなど: Prisma, zod, Auth0, OpenAPI ・ツールなど: VSCode, Figma, Docker, Clickup,GitHubCopilotやChatGPTなどのAIサポート ・インフラ: GCP ＜配属予定チーム＞ ITデザイン＆エンジニアリング部 ＜ポジションの魅力＞ 新規事業から業界上位の事業まで、さまざまなフェーズ・規模の事業を手がけています。 最新の技術を使用しているので、IT業界でトレンドの技術スタックを学ぶことができます。 全てのプロダクトが自社サービスなので、プロダクトに愛着を持って働くことができます。 ベトナムの子会社と協力して開発を進めるため、オフショア開発の経験を積むことができます。 社員の平均年齢が20代後半であり、エネルギーに満ち溢れた職場環境です。 自社サービスであり極端に短い納期を迫られることはないため、スピード感こそ求められますが、長期的な視点でじっくりと腰を据えて働ける環境です。 子育て中のメンバーもいます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 実務でシステム開発の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・自主的に学習し、継続的にスキルアップを行うことができる方 ・自らの役割と責任を理解し、積極的に行動する人 ・挑戦を恐れず、新しいことに取り組む意欲がある人 ・他者と協力し、チーム全体の成果を最大化できる人
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスやモバイルアプリの開発に携わっていただきます。 自分の携わったシステムがWeb上で公開され多くのユーザーに利用されるのが醍醐味です。 開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。 もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。 ＜入社後の研修について＞ 入社後、2～3カ月でWebサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。 充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。 研修の最後には卒業試験を実施、合格すれば晴れて現場に配属となります。 そのあとは現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。 その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。 ■サービス開発事例 ・KINTOテクノロジーズ社：迅速かつ柔軟な対応が求められるサブスク決済サービス開発へのスクラム導入 ・トッパン・フォームズ社：AI技術を活用、紙からWeb入力画面への自動変換システムを共同研究開発 ・東京ガス社：200強あった既存WebサービスをAzureに集約し、マイクロサービス化を実現 ・メタウォーター社：全国に設置された各種センサーから情報をクラウドに集約するためIoT連携基盤を構築 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ＜配属予定チーム＞ サービスイノベーション統括本部 ＜企業について＞ オープンストリームは2024年7月1日付でアクセンチュア株式会社のグループ会社になりました ・直請け比率90%／大手企業がメイン、企画提案、技術選定から携われます。 ・toC向けWebサービス70％／クラウドなどトレンドのIT技術に触れることができます。 ・実績20年の自社プロダクトも／純国産のビジネスUIプラットフォーム「Biz/Browser」など ・自己研鑽できる体制／研修制度、社内勉強会、資格取得支援など充実サポート ・働きやすい環境／平均残業14.1H、有給休暇消化率75.4%、テレワーク実施率は63.9%（いずれも2023年度）です！
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験のある方(2年以上) ・IT業界が未経験の方も歓迎いたします ＜マインド＞ ・将来的に企業の経営部分に携わりたい、経営的な視点を持って組織作りに関わりたいという意欲のある方 ・自ら率先して考え、挑戦する意欲のある方
想定年収 400～450万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 そのため、お客様と直接お会いして課題をお聞きするところから、課題解決のためのソリューション提供まで、さまざまなフェーズの業務に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ソリューション導入コンサルティング 業界や業種を問わず、様々なお客様が抱えている業務課題を解決に導くためのコンサルティングを実施 ・課題解決に適したソリューションの選定 ・ソリューション導入にあたっての課題抽出および対応策の検討、ロードマップ策定 等 ■業務改革/DX推進コンサルティング お客様の業務の効率化やコスト削減を実現するためのコンサルティング業務の実施 ・対象業務領域の業務プロセス最適化/可視化 ・システムやソリューションを活用した業務効率化や自動化、課題解決策の提案 等 ■自社サービスの創出 ・持続的に提供可能な自社サービスの創出及び導入支援サービスの展開の実施 ■システム開発 システム開発において、要件定義からシステムリリースまでの工程を、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進/管理の実施 ・Web系システム開発の実施(開発基盤Hexabaseを活用したシステム開発) ・クラウド技術を活用したシステム基盤構築の実施(AWS、Azure等) 等 ■システム運用、保守、BPO 開発したシステムについて、運用保守/機能追加・改修/お客様業務代行に係る管理業務の実施 ・開発したシステムの運用・保守の管理を実施（グループニアショア拠点と連携） ・システム改修や機能追加の実施をニアショア機転でラボ化、管理の実施 ・お客様業務作業の代行、お客様情報システム部門の業務代行（グループニアショア拠点と連携） 等 ■ソリューション企画・営業 お客様に最適なソリューションの企画、提案を実施 ・お客様へのコンタクト、および抱えている業務課題やニーズのヒアリング ※未経験の方は、まずはメンバーとして一連の流れを経験していただき、少しずつマネジメント業務へステップアップしていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社グループは2021年3月に東証マザーズ上場を行い、大手企業様、大手SIer様からの引き合いが多く、現状の従業員だけではお客様のご依頼全てを受けきれない状況である為、新たに人財を募集しております。 また、当社は2019年7月にグループの新設会社となり、設立して3年経ち飛躍的な成長を目的として、中核を担える即戦力人財を積極採用している状況でございます。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が数多く正社員として在籍しております。 ＜職場環境＞ ・服装：スーツ／ビジネスカジュアル ・Uターン、Iターン歓迎
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜経験・知識＞ ■以下いずれかに該当する方 ・理系バックグランドでネットワーク、電気、機械の知識を有している方 ・フィールドサービス、カスタマーサービス、エンジニア、整備士で客先対応のご経験（2年以上） ・システムエンジニアにて客先対応の経験 ・情報系の大学や専門学校卒業予定の方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 360～450万円
募集職種 最寄り駅 心斎橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 技術トラブルの解決人。 業界随一の技術力を持つ当社では電子カルテを中心にレセコンなどの歯科医院のIT化をサポートするフィールドエンジニアを募集します。 歯科医院でのハードトラブル、ネットワークトラブルを防ぐ環境を提案・構築。 万が一障害が発生した際には、問題の洗い出しから原因特定、障害復旧までを一貫して対応します。 配属部門内で解決できる問題はその場で解決しますが、ソフトウェアやハードウェア故障などの場合、他の部門やパソコンサプライヤーとも連携して解決を図ります。 基本はユーザーである歯科医院へ訪問して行う歯科医院のデジタル化最前線での仕事です。 歯科医院のデジタル化を支える仕事であり、ユーザーに新たな価値をご紹介するやりがいのあるお仕事です。 当社の商品と電子カルテ・レセコンの業務知識についての研修を行いますので、歯科医療の知識がなくても安心してご応募ください。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 基本は毎日出社不要のテレワーク。 一般社団法人スキルマネジメント協会認定DXプロデューサー資格へのキャリアパスも。 歯科医院デジタル化の最前線のお仕事なのでスキルアップに繋がります。 福利厚生が充実。安心して長く働ける環境です。 年間休日125日でプライベートも充実。 ■フィールドエンジニアからみてのオプテックの魅力 他のメーカーや業者では行わないようなネットワーク配線整理、配線図作成など、ユーザー目線のサポート、作業を行っているところです。（ユーザーが見てわかるように作成しています。ユーザー目線のやりがいのある業務です） ＜職場環境＞ テレワーク導入など,時代に合わせた働き方を実施しています。 派遣や出向は一切無くアカデミックで自由闊達な開発環境であなたのスキルアップを応援します。 お客様を幸せにするならまずは社員の幸せから「仕事の満足度＋身体と心のケア」に注力しています。 ・関西支社のフィールドエンジニアの人数と平均年齢 関西は2名（1名休職中） 平均年齢40歳です ・関西支社全体の雰囲気 全員が出払っている日もありますが、基本社内には1〜2名はいるようになっていますので、すぐに相談等はしやすい環境になっております。 ・服装：ビジネスカジュアル及び私服
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■いずれかの条件に当てはまる方 ・ 実務でシステム開発の経験がある方 ・もしくは、学校もしくは独学で何かしらのプログラミング言語を学んだことがある方 ・特になし
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、toC向けWebサービスやモバイルアプリの開発に携わっていただきます。 自分の携わったシステムがWeb上で公開され多くのユーザーに利用されるのが醍醐味です。 開発言語も、Javaをはじめ、PHP、C＃、Pythonと幅広い言語をカバー。 もちろん未経験言語であっても、キャッチアップまでのフォローを行います。 ＜入社後の研修について＞ 入社後、2～3カ月でWebサービス開発に必要なスキルを体系的に習得できるよう自社で開発した研修をご用意しております。 充実したフォロー体制のもと、各自でWebアプリケーションを作成する課題に取組んでいただきます。 研修の最後には卒業試験を実施、合格すれば晴れて現場に配属となります。 そのあとは現場にてOJTでのサポートを得ながら、要件定義から設計、実装、運用に至る一貫した業務に携り、Webサービス開発エンジニアとしての幅広い経験を積んでいただきます。 その先にはフルスタックエンジニア、マネジメント、アーキテクト、教育担当などの各キャリアパスを用意しています。 ■サービス開発事例 ・大手家具インテリア販売会社：画像解析と機械学習で類似画像検索サービスを開発、かつAlibaba Cloud上での高速化にも成功 ・大手食配事業会社：既存ECサイトと社内業務システムのAPI化とAWS上での新規ECサイト構築提案 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、C#、Python、Ruby、JavaScript、Kotlin、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、Vue.js、React クラウドプラットフォーム：AWS、GCP、Azure その他：Docker、kubernetes 開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ＜配属予定チーム＞ サービスイノベーション統括本部
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゲーム業界でQA経験 ・WebサービスまたはiOS/AndroidアプリのQA経験 ＜マインド＞ ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・テスト自動化に興味がある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
想定年収 300～450万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 以下の業務をお任せします。 ・自社サービス（ECサイトとアプリ）の品質保証スタッフとしてサービスの品質を保つ活動を中心にご担当いただきます。 また、さらなる品質の向上や改善に向けた提案をしていく、QAのキャリアにもチャレンジいただけます。 ・各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、高水準の品質保証業務を維持を遂行してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社サービスの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 【仕事の特色】 ＜これまでの実績＞ ・スマホ端末リモートコントロール環境構築 スマホ検証端末を利用時の物理的に移動する手間を無くすために、スマホの実機端末をブラウザ経由でリモートコントロールできるシステムをオンプレで環境構築しました。 これにより、サーバー稼働で24時間いつでもリモートで利用する事ができるようになり利便性が向上。 さらに物理的な移動が減り、紛失リスクを軽減するなど管理面の向上にも貢献しました。 ・「みんなで翻訳」の品質保証 日本語のマンガ作品を、英語、中国語、韓国語に翻訳し、世界に向けて販売するサービスである「みんなで翻訳」。 このサービスのQAとして、当たり前品質を担保するため、関係各所との折衝・テスト計画・テスト設計・テスト実施を行い、品質面の観点からリリースできるか判定しました。 新設チームでリソースが不足しているため、テスター要員は他部署から人員を手配してもらいました。そうすることで、テスト実施工程では進行管理など管理業務に専念し、テストディレクターとしてQCD向上に繋げられるよう努めました。 ・Android/iOSアプリ「comipo」 コミックと音声作品を楽しめる電子コミックストア「comipo」をアプリで使えるようにリリース。 「みんなで翻訳」と同じく、QAとして当たり前品質を担保するため、関係各所との折衝・テスト計画・テスト設計・テスト実施を行い、品質面の観点からリリースできるか判定しました。 社内リソースで対応が難しい時は、テストベンダーにテスト設計＆実施を委託します。 その場合は、テストベンダーの予算管理、品質・進行管理も行います。 ＜ポジションの魅力＞ 現在当社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したばかりの新しいチームです。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ＜今後の展望＞ ■今後取り組んでいきたいこと 品質管理チームはQA（サービス案件担当）とSET（テスト自動化の取り組みを中心としたテストエンジニア）に、今後グループを分ける予定です。 現在はサービス案件の数が多くQA業務のみですが、テスト自動化に力を入れていくためのグループ分け構想となります。 ・テスト自動化（スマホアプリ、Webサービス） リグレッションテストや手作業だと時間が掛かる繰り返しの単純操作について、自動化を進めようとしています。 環境基盤をゼロから作っていくフェーズなので、新しい環境基盤の検討や提案など新しいことにチャレンジする機会がたくさんあります。 環境を構築してからの実装や、その後の運用についても、品質管理チームが担当する予定です。 ※現状の課題 -リグレッションテストの工数確保 -各OSや多端末をカバーするときの自動化 ・リモートテスト環境の充実化（スマホアプリ向け） OpenSTFの環境をオンプレで構築するところまでは完了していますが、スマホ端末でリモートコントロールできる環境の構築は現在進めている途中です。 下記の課題を解決して、スマホ端末からのアプリ検証を完全にリモート化することを目標としています。 ※現状の課題 -サウンド対応 -iOS端末への対応 ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバーの設計、構築、運用、保守経験 ※1年未満の微経験や今後サーバーエンジニアを目指したい方でも積極採用行います ＜マインド＞ ・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 ・周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 ・マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
想定年収 370～450万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ エンドユーザー、大手SlerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当。 最上流から参画できるプロジェクト多数。 ＜当社受託案件例＞ ・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ AWS、Azure、Linux、WindowsServer 等 要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。 ＜職場環境＞ ・私服通勤可(本社) エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています。 ・在籍エンジニアのうち、20 代が 33% ・エンジニアでも定年退職（60 歳）まで続けられる会社 ・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78% ・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75% クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。 そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。 これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜経験・知識＞ ■以下いずれかに該当する方 ・理系バックグランドでネットワーク、電気、機械の知識を有している方 ・フィールドサービス、カスタマーサービス、エンジニア、整備士で客先対応のご経験（2年以上） ・システムエンジニアにて客先対応の経験 ・情報系の大学や専門学校卒業予定の方 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 360～450万円
募集職種 最寄り駅 心斎橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 技術トラブルの解決人。 業界随一の技術力を持つ当社では電子カルテを中心にレセコンなどの歯科医院のIT化をサポートするフィールドエンジニアを募集します。 歯科医院でのハードトラブル、ネットワークトラブルを防ぐ環境を提案・構築。 万が一障害が発生した際には、問題の洗い出しから原因特定、障害復旧までを一貫して対応します。 配属部門内で解決できる問題はその場で解決しますが、ソフトウェアやハードウェア故障などの場合、他の部門やパソコンサプライヤーとも連携して解決を図ります。 基本はユーザーである歯科医院へ訪問して行う歯科医院のデジタル化最前線での仕事です。 歯科医院のデジタル化を支える仕事であり、ユーザーに新たな価値をご紹介するやりがいのあるお仕事です。 当社の商品と電子カルテ・レセコンの業務知識についての研修を行いますので、歯科医療の知識がなくても安心してご応募ください。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 基本は毎日出社不要のテレワーク。 一般社団法人スキルマネジメント協会認定DXプロデューサー資格へのキャリアパスも。 歯科医院デジタル化の最前線のお仕事なのでスキルアップに繋がります。 福利厚生が充実。安心して長く働ける環境です。 年間休日125日でプライベートも充実。 ■フィールドエンジニアからみてのオプテックの魅力 他のメーカーや業者では行わないようなネットワーク配線整理、配線図作成など、ユーザー目線のサポート、作業を行っているところです。（ユーザーが見てわかるように作成しています。ユーザー目線のやりがいのある業務です） ＜職場環境＞ テレワーク導入など,時代に合わせた働き方を実施しています。 派遣や出向は一切無くアカデミックで自由闊達な開発環境であなたのスキルアップを応援します。 お客様を幸せにするならまずは社員の幸せから「仕事の満足度＋身体と心のケア」に注力しています。 ・関西支社のフィールドエンジニアの人数と平均年齢 関西は2名（1名休職中） 平均年齢40歳です ・関西支社全体の雰囲気 全員が出払っている日もありますが、基本社内には1〜2名はいるようになっていますので、すぐに相談等はしやすい環境になっております。 ・服装：ビジネスカジュアル及び私服
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