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必須条件 |
下記いずれかのプラットフォーム向けゲームにおける、クライアントアプリケーション開発の2年以上の実務経験 ・iOS / Android向けネイティブゲーム または コンシューマーゲーム ・PC向けゲーム または 遊技機向けソフトウェア等 ・C++またはC#のプログラミング技術 ・小規模以上プロジェクトのリーダー経験 ・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方 ・面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方 ・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方 ・マネージャーとして、メンバーを活かす働き方ができる方 ・他部門とも、積極的にコミュニケーションを取り、自ら調整できる方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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会社概要 |
Wright Flyer Studiosのクライアントエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発でご活躍頂きます。 また、マネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。 <具体的な業務内容> ・iOS / Android向けネイティブゲームにおける、クライアントアプリケーションの開発 / 運用 ・開発効率を上げるためのツールの開発 / 環境構築 ・メンバーのタスク・進捗管理、コーチング、評価、部署間調整 【仕事の特色】 ・Wright Flyer Studiosは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなどさまざまなジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなどさまざまなプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります ・CEDECといった開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます |
必須条件 |
以下の項目において5年以上の業務経験 / 知識またはそれに準ずる実績があること ・サーバサイド / バックエンドの設計 / 構築経験 ・一般的なミドルウェアの基礎知識 ・Apache / MySQL / 各種KVSを利用した開発経験 ・インフラ / DevOpsを含めたシステム全体の設計 / 構築 / 運用経験 ・技術の進化に敏感にキャッチアップできる方 ・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方 ・面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方 ・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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会社概要 |
Wright Flyer Studiosのサーバサイドエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発でご活躍頂きます。 <具体的な業務内容> ・システム全体を見通したスマートフォン向けゲームのバックエンドシステム全体の構築 ・インフラやDevOpsの設計/構築まで含めた幅広い業務をご担当いただきます ・クライアントサイドのシステム動作を含めたシステム全体の設計が求められます ・ゲームサーバ(リアルタイム通信)の開発 【仕事の特色】 ・Wright Flyer Studiosは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなどさまざまなジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなどさまざまなプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります ・CEDECといった開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます |
必須条件 |
・PHP/Go/Pythonいずれかの開発経験 ・Gitを利用した開発経験 ・Linuxのコマンドライン操作などの基礎知識 ・MySQL/Memcached/Redisなどのミドルウェアの基礎知識 ・ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方 ・面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方 ・チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方 ・マネージャーとして、メンバーを活かす働き方ができる方 ・他部門とも、積極的にコミュニケーションを取り、自ら調整できる方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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会社概要 |
『Wright Flyer Studios』のサーバサイドエンジニアとして、新規開発タイトルあるいは運営中タイトル開発および運用でご活躍いただきます。 また、マネージャー候補として、メンバーマネジメントやプロジェクト管理もお任せします。 <具体的な業務内容> ・主にiOS/Android向けネイティブゲームにおける、サーバーバックエンドの開発、運用 ・インフラやDevOpsの設計、構築 ・ゲームサーバ(リアルタイム通信)の開発 ・メンバーのタスク/進捗管理、コーチング、評価、部署間調整 【仕事の特色】 ・Wright Flyer Studiosは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます ・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなどさまざまなジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります ・ファンとの対話を重視しており、日々プレイヤーの生の声に触れゲームづくりに反映させることができます ・スマートフォンゲームだけでなく、PC、PlayStation4/PlayStation5、Nintendo Switchなどさまざまなプラットフォームのゲーム開発に関わるチャンスがあります ・CEDECといった開発者向けカンファレンス登壇など、社外への情報発信やスタッフの露出を積極的に行っています ・誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます |
必須条件 |
・各種プログラミング言語での開発経験(合計3年以上) ・Git等の構成管理ツールの実務経験 ・各種プログラミング言語でのシステム開発/設計経験(合計3年以上)またはPL/PMとして3人以上のプロジェクトをリードした経験(合計3年以上) ・PL/PMとしてキャリアアップしていきたいという意欲をお持ちの方 ・自分で考え行動/意見を伝えることができる方 ・仕事を楽しみたいと思い行動に移せる方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
<業務詳細> 業界シェア上位のマーケティング効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社サービスのアプリ開発における、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 「AD EBiS」の新規機能や性能改善などのプロジェクトにおける要件定義~リリースまでの開発全般を主に担当いただきます。 「AD EBiS」の開発では膨大な計測データを取得/分析するためのバックエンド部分や、マーケティング業務支援のための多彩な機能を有したフロントエンド部分など、幅広い範囲の開発に従事頂き、PMとして営業、サポート、企画部門からのニーズヒアリングを始め、実現仕様を企画担当と相談しながら確定していくなど、顧客視点での製品開発を進めていただきます。 ■将来的には 組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。 ・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。 ・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・プロジェクト計画の段階から担当していただくことで、メンバーアサインやPJ進行方法に裁量を持って進めていただけます。 ・意思決定ラインがシンプルで最適化されており、スピーディで煩わしさのないPJ進行を行うことができます。 ・企画部門との協業により、Webマーケティング業界知識を獲得しながら、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。 ・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。 ・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の開発に関わることができます。 ・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。 ※主にSPA(React)+API(Lambda、Python)で構成されたアプリケーションの開発に従事いただきます。 ・将来的には自チーム他チーム問わず、エンジニアの新卒/中途採用からその後の育成に携わっていただきます。 <職場環境> 部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。 <開発環境> ・プロジェクト管理:Asana、Redmine ・コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Meet ・クラウド環境:AWS(RDS、Lambda、Kinesis、StepFunctions、SQS など) ・使用言語:SQL、JavaScript(React)、Python、Go、PHP |
必須条件 |
<経験> ■以下いずれも満たす方 ・Java/C#/PHP等、オープン系言語での開発経験3年以上 ・Javascript、RDBの経験3年以上 <マインド> ・特になし |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 旅行比較サイト『トラベルコ』や、海外版旅行比較サイト『Travelko』、アートサイト『GALLERY JAPAN』といった自社サービスの設計~開発~運用業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・既存、新規サービスのシステム開発 (サーバーサイド、フロントサイド) ・システム目線でのサービスへの提案 ・他部署と一緒にサービスを検討する 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語:PHP、JavaScript(jQuery・React) ・データベース:PostgreSQL ・バージョン管理:Github ・コミュニケーション:Slack、Trello、Teams ・その他ツール:Docker、Codeception、Jenkins <配属予定チーム> システム部 開発運用課 約80名(ホテルチーム、航空券チームなど旅行ジャンルごとに2~8名程度のチームに分かれます) ※ご経験に応じて役職がつく場合もございます。 ■ミッション 『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。 ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。 出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。 本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。 ■当社システム部の魅力 競合他社(大手外資系サイト)に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。 また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストや テーマ発表会、勉強会などを開催しております。 リーダー以上ではマネージメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。 <ポジションの魅力> ■この仕事で得られるもの ・toCサービスなのでユーザーの反応を感じながら行うシステム開発 ・チームでの開発 ・大量トラフィックを処理するスキル ・自社サービスでのシステム開発 ・上流工程から携わることができる |
必須条件 |
<経験> ・Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験2年以上 (参考 開発言語:Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift/JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等) <マインド> ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 【仕事の特色】 <プロジェクト内容> ■概要 オンライン授業サービス開発 ■内容 小中高校生向けに、プロ講師の授業動画が見れたり、または英語学習、講師の授業のライブ配信などが見れるサービスにおきまして、フロントエンドの設計、開発をご担当頂きます。 アジャイル開発(スクラム開発)で進めており1週間でのスプリントで回しております。 コロナ禍により対面での授業ができなくなり、学校など法人向けにサービスを拡大中というフェーズのため、フロントエンドをはじめエンジニアを募集中です。 <開発環境> ・開発言語:Java,JavaScript,HTML5,CSS3 ・フレームワーク: SpringBoot ・フロントエンド:React.s/Vue.js/Node.js ・データベース:Oracle,PostgreSQL ・インフラ:AWS ・バージョン管理:GitHub <ポジションの魅力> ■グルーヴ・ギアで働くメリット ・様々なクライアント、プロジェクトがありモダンな開発環境で実務を経験出来る。 (Vue.js、Node.js、 jQuery、Python、GOなど) ・多彩なキャリアを築ける。 (技術を極めるスペシャリスト・開発や顧客折衝、メンバーマネジメントまでマルチに活躍するテックリードなど) ・約2か月間模擬プロジェクトやOJTをメインにより実践に近い形で知識やスキルを身に着けられる「PM育成事業」の研修を受講可能。 ■PM育成事業について プロジェクト推進に必要なスキルを”働きながら” 2ヶ月の研修で習得頂き、最終試験合格者のみPMとしてデビューできる研修となります。 こちらはエンジニアとして業務を行いながらでも受講できる研修で、模擬プロジェクトやOJTをメインに「実践→フィードバック→改善」を短期サイクルで繰り返し、より実践に近い形で知識やスキルを身につけます。 現役のPM/PLから痛烈に学びが多いフィードバックの嵐を受けながら、2週に1度の評価タイミングで合格し続けることで即戦力としてのスキルを身につけ、当社グループ企業のSun*のメンバーやクライアントと一緒にプロジェクトの旗振り役として邁進いただきます。 <募集について> 今回ご活躍いただきたいのは、クライアントのプロジェクト支援です。 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサポートを行なっております。 手を動かせるエンジニアの需要が高まる中、エンジニアが不足しており、ビジネスチャンスを逃すクライアントが多くいらっしゃいます。 そういったクライアントの課題に対し、エンジニアとしてクライアント内部の開発課題を解決してくれる方を募集中です。 |
必須条件 |
・グローバル化を目指す組織における人材育成への強い情熱 ・顧客志向で、クライアントのビジネス上の問題を理解する深い洞察力を持つ ・人材育成と組織変革のためのソリューションを設計するための問題解決能力 ・さまざまなレベルで顧客と良好な関係を築くための対人スキル ・ビジネスレベルの高度な英語力 ・グロービスのビジネスに強い関心を持ち、グロービス・ウェイに共感していること:https://globis.com/about/globis-way/ |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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会社概要 |
(例)グロービスの社員はフレックスタイム勤務やリモートワークが可能で、部署や条件によっては出勤日数の60 |
必須条件 |
・学歴:大学・大学院卒 ・社会人就業経験3年以上 ・法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験 ・事業企画、営業企画などの企画業務経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 ・Microsoft Office(Word・Excel・Powerpoint)初級程度 ・企業での実務経験5~10年程度 ・グロービスでの事業推進にコミットできるマインド・姿勢をお持ちの方 ・グロービスのビジョン・ミッション、グロービス・ウェイ、および事業領域に共感し、関心がある方 ・仲間を尊重し、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方 ・対人コミュニケーション能力が高い方 ・新技術や新サービスなどを積極的に取り入れる姿勢のある方 ・人事データの活用に興味がある方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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会社概要 |
な組織風土です。服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出 |
必須条件 |
<経験> ・スクラムマスターのご経験 ・JVM言語でのWeb開発のご経験 <マインド> ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三越前駅 (東京都) |
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会社概要 |
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの担当するスクラムチームの一員として、開発者兼スクラムマスターとしてスクラムの運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・より円滑なアジャイル開発を推進するための施策立案及び啓蒙活動 【仕事の特色】 ■募集背景 現在、スクラムの実践に関しては、プロダクトオーナーと各開発者で進めています。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるべく、スクラムサイクルの最適化に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み(雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等)を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織(デジタルイノベーションラボ)では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ:AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform /Docker ・DB:Aurora PostgreSQL ・IDE:Intellij ・コード管理:GitHub ・開発マシン:MacBook Pro ・その他:GitHub Copilot ■利用ツール ・監視:Datadog /Sentry ・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理:Jira/ Backlog ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:ChatGPT ・パスワードマネージャー:1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入る という進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・幅広い技術に携われる フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。 また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただ くことも可能です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能 を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エ ンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感 をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 (例1) 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 (例2) 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。 |
必須条件 |
<経験> ・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験(目安3年程度) ※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです <仕事のマインド> ・チームプレイヤー ・特定の業務に特化する形より、チームで協力して仕事を進めたい方 ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗がない方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三越前駅 (東京都) |
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会社概要 |
■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。(2024年7月完了) ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み(雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等)を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織(デジタルイノベーションラボ)では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI/Java ・インフラ:AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform /Docker ・DB:Aurora PostgreSQL ・IDE:Intellij ・コード管理:GitHub ・開発マシン:MacBook Pro ・その他:GitHub Copilot ■利用ツール ・監視:Datadog /Sentry ・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理:Jira/ Backlog ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:ChatGPT ・パスワードマネージャー:1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入る という進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・幅広い技術に携われる フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。 また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただ くことも可能です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能 を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感 をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 (例1) 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 (例2) 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。 |
必須条件 |
<経験> ・AWSの経験(ECS、RDS、ALB、ElastiCache など) ・Terraformの経験 <マインド> ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
最寄り駅 |
三越前駅 (東京都) |
会社概要 |
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視、運用の自動化 ・セキュリティ対応 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。(2024年7月完了) ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み(雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等)を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織(デジタルイノベーションラボ)では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク:サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ:AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB)/Terraform /Docker ・DB:Aurora PostgreSQL ・IDE:Intellij ・コード管理:GitHub ・開発マシン:MacBook Pro ・その他:GitHub Copilot ■利用ツール ・監視:Datadog /Sentry ・ドキュメント管理:Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理:Jira/ Backlog ・コミュニケーション:Slack ・生成AI:ChatGPT ・パスワードマネージャー:1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 (例1) 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 (例2) 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。 |
必須条件 |
・自社Webサービスをチームで開発・運用した経験(3年以上を目安) ・スタートアップやベンチャー企業での自社開発経験がある方 ・今後プレーヤーとしてだけではなくマネジメントもやってみたい方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
船橋駅 (千葉県) |
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会社概要 |
<業務詳細> サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。 もちろん不得意な部分、経験のない部分があってもサポートしていきますので安心してください。 すでに経験のある方で大きな裁量を持って1つのサービス開発を行いたいという方や、今後テックリードやCTOにステップアップしてチャレンジしてみたいという方、事業やサービスに興味を持ち、開発したいと思っていただける方を広く募集しています。 <具体的な仕事内容> ・プロダクトの機能改善や新機能開発における設計・開発・運用保守 ・開発計画の策定 ・外部ベンダーとの調整 ・プロダクトの要件定義、設計、レビュー、進行管理 現在、テックリードが1名おり、その方と連携しながら円滑に開発業務を進めて、将来的には開発組織のマネジメントを担っていっていただきたいと思います。 上記のような業務について 「経験が浅いが自分はやれると思っている、チャレンジしてみたい」 「現在の業務においてもっと良い改善方法があるのになかなか採用されない」 と感じている方はぜひ当社のプロジェクトに参加いただき、実績を作り上げていただきたいと思います。 【仕事の特色】 <募集背景> 保険パーソナル診断【リアほ】を始めとした、保険業界の課題を解決してユーザーの最適な保険選びをサポートするサービスを一緒に開発してくれるフルスタックエンジニアを広く募集しています。 初期リリースは外部開発会社に依頼して進めてきましたが、より迅速に、そしてユーザーに近い視点で開発を進めるために、開発チームを内製化することにしました。 現在、新しいエンジニアチームの立ち上げに取り組んでおり、サービスごとにテックリード1名と2〜3人のエンジニアでチームを構成していく予定です。 <開発環境> ・利用言語:現行システムはJava / Spring Boot, PHP / Laravelで出来ていますが、これらを新たな技術スタック(TypeScript / Node.jsを予定)で作り直す予定です ・インフラ:AWS ・開発環境:Docker |
必須条件 |
下記いずれかの要件を満たす方 ・製造業界の業務アプリケーション開発経験 ・データ解析やIoTなどのDX案件のシステム開発経験 ・自律的に行動ができ、主体性をもって業務を遂行できる方 ・フットワークが軽く、常日頃前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・いままでやったことのない未開の領域に対してワクワクを感じて取り組もうとする方 ・関係者と根気強く対峙して、最終的にはファンになってもらうようなロングタームリレーションを実践したことがある方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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会社概要 |
【職場環境】 三菱重工向けに基幹システムを中心とした、アプリケーション開発プロジェクトのリーディング。 宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。 その実現に向け、仕様検討、要件定義など最上流工程から担当いただきます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本最大の機器メーカーグループを専任で担当する事業部です。 当担当は2017年4月、日本最大の機械メーカーのお客様との長期的なパートナーシップを確立することを目的に発足しました。 お客様およびそのグループのITサービス高度化を始めとし、デジタル化・グローバル化においても貢献していくことがミッションです。 また、2017年10月には三菱重工との共同出資にて設立しましたグループ会社(出資比率:NTTデータ51%)とはグループ連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。 体制は、約120名です。 まだ、組織が出来てからさほどの月日が経っていないため、若手を集めて増員を図っている最中であり、新たに配置されたメンバーでも皆チャレンジングな業務にアサインされる環境のため、活気がある職場です。 複数の中途入社者も活躍している組織です。 <募集背景> 2017年に発足したばかりの新しい組織です。 今後、当事業部だけで年間20億円規模のビジネス獲得を目指しており、その体制構築のため今回の募集に至ります。 また、2020年1月より、堂島オフィスが新しい拠点になりました。 |
必須条件 |
<経験> ・法人向けサービスのリード獲得の実務経験(1年以上) ・Webマーケティングの基本的な知識、経験(主にLP制作、メルマガ運用) <マインド> ・周りを巻き込み、自律して動くことのできる方 ・成長意欲の高い方 ・当社の掲げるミッション・ビジョンに共感できる方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤羽橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 自社サービスのマーケティング・プロモーション施策の企画・実行をリード <具体的な仕事内容> ・当社サービスの認知拡大、リード獲得の企画および運用 ・状況に応じて、下記のいずれかまたは複数のサービスを担当 ■自治体向け ・生成AIサービス(*1)、リスキリング・女性活躍サービス等 ■法人向け ・AI活用データ整備サービス、RPO支援サービス、コンタクトセンターサービス等 ※架電・受電の電話対応や、バナー制作・コーディング等の作業は当社が契約しているテレワーカーが実施します。 【仕事の特色】 <募集背景> イマクリエには、全世界36ヵ国に広がるテレワーカーのネットワークがあります。 この世界中に広がる高いスキルや経験を持ったテレワーカーを牽引して、様々なサービスをクライアントへ提供しています。 これまで当社では目立ったWebマーケティング施策を実施してきませんでしたが、今後は当社のサービスを広く周知するために積極的にWebマーケを活用していきます。 そこで、Webマーケチーム立ち上げの中心となるメンバー(リーダー候補)を募集します。 <ポジションの魅力> ・自社のサービスをユーザー目線で課題を抽出し、ユーザーが使いたくなるサービスとはどういうものかを考えて提案をしながら、プロジェクトを進行。 ・世界中に広がるテレワーカーと意見を出し合いながら業務を進めていく為、チームワークを活かし、グローバルで質の高い価値をクライアントに提供できます。 ・サービスの企画や仕様面に責任を持ち、プロジェクトをリードしていくポジションです。 <職場環境> 働く場所や時間に捕らわれないフレキシブルワークを導入しております。 様々な業種や案件などにチャレンジでき、全国各地にいながらも、最新の環境・情報に触れ、キャリアアップを図ることが可能です。 入社時のオリエンテーション等、社内MTGはすべてオンラインで実施いたします。 <参考情報> ・地方公共団体向け生成AI運用代行・活用支援サービスを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000047071.html ・地⽅創⽣テレワークアワードの「地⽅ 創⽣担当⼤⾂賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000047071.html ・代表コメントあり https://newspicks.com/news/8591652/body/ |
必須条件 |
<経験> ・法人向けサービスのリード獲得の実務経験(1年以上) ・Webマーケティングの基本的な知識、経験(主にLP制作、メルマガ運用) <マインド> ・周りを巻き込み、自律して動くことのできる方 ・成長意欲の高い方 ・当社の掲げるミッション・ビジョンに共感できる方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤羽橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 自社サービスのマーケティング・プロモーション施策の企画・実行をリード <具体的な仕事内容> ・当社サービスの認知拡大、リード獲得の企画および運用 ・状況に応じて、下記のいずれかまたは複数のサービスを担当 ■自治体向け ・生成AIサービス(*1)、リスキリング・女性活躍サービス等 ■法人向け ・AI活用データ整備サービス、RPO支援サービス、コンタクトセンターサービス等 ※架電・受電の電話対応や、バナー制作・コーディング等の作業は当社が契約しているテレワーカーが実施します。 【仕事の特色】 <募集背景> イマクリエには、全世界36ヵ国に広がるテレワーカーのネットワークがあります。 この世界中に広がる高いスキルや経験を持ったテレワーカーを牽引して、様々なサービスをクライアントへ提供しています。 これまで当社では目立ったWebマーケティング施策を実施してきませんでしたが、今後は当社のサービスを広く周知するために積極的にWebマーケを活用していきます。 そこで、Webマーケチーム立ち上げの中心となるメンバー(リーダー候補)を募集します。 <ポジションの魅力> ・自社のサービスをユーザー目線で課題を抽出し、ユーザーが使いたくなるサービスとはどういうものかを考えて提案をしながら、プロジェクトを進行。 ・世界中に広がるテレワーカーと意見を出し合いながら業務を進めていく為、チームワークを活かし、グローバルで質の高い価値をクライアントに提供できます。 ・サービスの企画や仕様面に責任を持ち、プロジェクトをリードしていくポジションです。 <職場環境> 働く場所や時間に捕らわれないフレキシブルワークを導入しております。 様々な業種や案件などにチャレンジでき、全国各地にいながらも、最新の環境・情報に触れ、キャリアアップを図ることが可能です。 入社時のオリエンテーション等、社内MTGはすべてオンラインで実施いたします。 <参考情報> ・地方公共団体向け生成AI運用代行・活用支援サービスを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000047071.html ・地⽅創⽣テレワークアワードの「地⽅ 創⽣担当⼤⾂賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000047071.html ・代表コメントあり https://newspicks.com/news/8591652/body/ |
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