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新規立ち上げのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします ■お任せしたい業務 ・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ・～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント 【仕事の特色】 ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■プロジェクト事例 ・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト ［規模］20名 ［ポジション］PL ［参画工程］設計・構築～導入 ・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援 ［規模］3名 ［ポジション］リーダー ［参画工程］要件定義～リリース ・官公庁向け基盤刷新PMO支援 [プロジェクト概要] 既存システムのEOL対応として基盤刷新を推進するPJのネットワーク領域におけるPMO支援 [ポジション]PMO [規模]50名 ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■当社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
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- 正社員
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- 交通費補助
必須条件 ・バックエンドの開発経験5年以上（Java、Python等） ・要件定義・設計・実装・テスト・保守工程の経験 ＜学歴補足＞ ・学歴：高卒以上 ＜マインド＞ ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 新規事業開発及び受託開発PJにおいて、企画構想から提案活動、システムのリリース（要件定義・基本設計・詳細設計・実装）及びプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ※デリバリーまで一貫して主担当として担当いただくのが当社の特徴です。 担当企業の本質的課題に向き合えます。 ＜具体的な業務内容＞ 【新規事業開発】 ・AI技術を活用した新規機能開発、業務高度化 ・データ分析・利活用基盤構築 ・SaaS・パッケージシステム開発 など 【受託開発】 ・大手保険業界向けシステム開発 ・大手製造業向けシステム開発 など ※受託案件に関しては多種に渡ります。 【仕事の特色】 【当事業の成長ステップ】 System Integration事業では主に、AI・データ利活用・新規プロダクト開発を中心に展開していきます。 STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 【当社クライアントの特徴】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。 【ポジションの魅力】 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です ・新たなプロダクト開発に企画構想段階から携わることができます 【開発環境】 言語：Java、Python、C#、PHP、Ruby、Go
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験 ・インフラ構築2年以上のご経験 ・基本設計から構築まで一連のご経験
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 淀屋橋駅 (大阪府)
会社概要 大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 【仕事の特色】 ■こんな方におすすめ ・上流工程からグロースまでEnd to Endでクライアントに伴走したい ・大規模なプロジェクトに参画したい ・プロジェクトマネジメントに挑戦したい ・クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ・自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■プロジェクト事例 ・官公庁システム統合に伴う構築および更改支援プロジェクト ［規模］20名 ［ポジション］PL ［参画工程］設計・構築～導入 ・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援 ［規模］3名 ［ポジション］リーダー ［参画工程］要件定義～リリース ・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト ［規模］3名 [参画工程]基本設計～ [手法]IaC(Teraform,Ansible ) ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■当社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下すべてのご経験をお持ちの方 ・データサイエンティストとしての実務経験 ・課題発見能力・問題解決力・論理的思考力 ・定量、定性データ分析を基にした戦略立案、課題抽出や仮説構築 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・困難な状況においてもやり抜くグリットをもつ方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,400万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東銀座駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
COO直下のデータアナリティクス組織において、当該組織の責任者候補として、戦略立案、組織運営を担っていただきます。 事業インパクトの最大化を目的とし、メドピアグループが保有する様々なデータを駆使して複雑なビジネス課題の解決に寄与するため、当該組織の立ち上げが決まりました。 メドピアには様々なデータが蓄積されていますが、その情報を連携させ統合的に分析できる基盤が整っていないため、まずはデータの可視化基盤を整え、データに基づいた判断や意思決定ができるような環境整備を行っていきます。 ■業務内容 ・新設組織におけるミッション及びマイルストーンの設計と戦略立案 ・メンバーマネジメント ・グループ内の各事業部の戦略パートナーとして、組織横断プロジェクトのリード ・グループ内保有データの定量的な評価やユーザーの行動分析 ・ビジネス指標のダッシュボード作成及び活用 医師専用のコミュニティサイト“MedPeer”に登録している医師会員17万人に紐づく様々なデータや、全国の薬局、クリニック、基幹病院に紐づくデータを駆使し、新サービスの創出や社内の課題解決に寄与する重要なポジションとなります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験 をお持ちの方（2年以上） #システム開発経験 #システム導入プロジェクト経験 #インフラ構築・運用経験 #PM・PL・PMO ＜マインド＞ ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・地頭の良い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織/仕組み/風土を創っていきたいというマインドの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています 【仕事の特色】 ＜教育体制＞ ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ＜ステップアップイメージ＞ ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。 ＜当社について＞ クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 大手ファームやSIer出身者のコンサルティング力と、事業会社出身メンバーの高い営業力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供しているコンサルティングファームです。 グループ会社のM&A総合研究所は「M&A」や「営業力」というイメージが強いですが、事業成長の一番の要因は「高い技術力」でした。自社でフルスクラッチで開発したERPやAIによるマッチングシステム、テクノロジーを駆使した徹底的なDX化により、高い効率性・営業生産性を実現。M&A×Tech企業として業界に変革を起こし、創業からわずか3年9か月で上場を果たし、数年で時価総額・利益ともに業界上位となりました。 自社の急成長に裏打ちされたノウハウと最先端のテクノロジーを駆使し、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供しております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業で社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。テクノロジーの力を活用することで、クライアントの企業価値を向上させ、日本の国力を底上げすることをミッションとしています。 ＜当社の強み＞ クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 ＜特に強いテーマ＞ ・IT/DX中計/ロードマップ策定 ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ・PgMO/PMO支援 ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ・データドリブン経営、オペレーション設計 ・デジタル人材内製化支援 ・マーケDX ・その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フ ロー導入および改善） IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 ＜当社の特徴＞ 【クオンツ・コンサルティングの特徴】 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す中核となる創業メンバーになれる ■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う ■M&A総合研究所のネットワークを活かして、上場企業のCxOレイヤーにアプローチすることができる ■IT以外にも上流の案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に携わることができる ＜社風＞ ・社長の佐上氏をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍 ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い |
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・事業責任者、あるいはそれに準ずる立場で、P/L責任を負い、事業計画の策定から実行までを主体的に主導したご経験 ・顧客向けのプロダクトやサービスにおいて、成長戦略の立案・実行をリードしたご経験 ・事業企画、経営企画、プロダクトマネジメントいずれかの領域で3年以上の実務経験をお持ちの方 ・大手企業やメガベンチャー（従業員500人以上目安）において、複雑なステークホルダー間の調整を行いながら、主体的な意思決定を推進したご経験 ・事業の成功を自らの使命と捉え、高いオーナーシップを持って最後までやり遂げる方 ・データとロジックに基づき、客観的かつ戦略的に思考し、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 ・高い視座を持ち、常に会社全体の成長を意識して行動できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、前例のない課題にも果敢に挑戦できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ Crypto Asset事業本部の中核メンバーとして、事業責任者候補として推進していただきます。 これまでのご経験や今後の志向に応じて、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまで、幅広いミッションに挑戦することが可能です。 ■入社後のミッション例（担当フェーズはプロジェクトの状況によります） ・新規事業/新機能の創出と推進 ：アイデア創出、企画、要件定義、開発、テスト、リリースまで、プロジェクトを主体的にリードいただき、新しい価値を市場に届ける ・本部横断でのプロジェクト推進 ： エンジニア、マーケター、法務、コンプライアンス等、多様な専門性を持つ社内メンバーと密に連携し、戦略的な観点から複雑なプロジェクト（過去例：IEO、ステーキングサービスの導入、法制度への対応など）を成功に導く ・プロジェクトマネジメントは、案件に応じてウォーターフォールとアジャイルを使い分け、Jira, GitHub, Slack, FigJamなどを活用して効率的に進めています。 ■将来的なミッション ・事業グロース戦略の実行 ：Crypto Asset事業領域における既存事業の成長戦略、または新規事業の戦略を描き、その実行をリードしていただきます。（将来的には、担当事業領域のP/L責任を担っていただくことを期待しています。） ・データドリブンな意思決定文化の醸成 ：KPI設計からデータ分析、改善施策の実行まで、データに基づいたPDCAサイクルを構築・推進し、事業成果の最大化を図ります。 ・全社視点での戦略立案・推進 ：経営陣と直接連携し、本部横断プロジェクトや全社的な重要施策の立案・推進に中心メンバーとして推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜このポジションについて＞ コインチェックはさらなる成長を目指し、既存事業から派生する新サービスの開発や、新規事業立ち上げなど、多岐にわたる成長戦略を積極的に検討・推進しています。 上記のような重要プロジェクトを共に推進し、成功に導いていただく事業責任者候補を求めています。 大手企業やメガベンチャーで、顧客向けの比較的大規模なプロダクトや事業を成功させたご経験をお持ちの方に、ぜひ参画いただきたいポジションです。 本ポジションの大きな魅力は、経営陣との距離の近さと意思決定のスピード感です。 アイデアや提案を経営に直接提案し、スピーディーに事業戦略へと反映される、ダイナミックな環境です。 少しでも当ポジションにご関心をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 コインチェックの未来を、私たちと共に創り上げていきましょう。 ＜この仕事の魅力＞ ■事業成長へのダイレクトな貢献ができる ・将来的にP/L責任を担う可能性もある大きな裁量のもと、自らの手で事業を成長させるダイナミズムと、会社の成長に直接貢献する確かな手応えを感じられます。 ■経営視点での事業推進により、キャリアアップが可能 ・経営陣と日常的にディスカッションし、事業戦略や全社戦略の策定に深く関与できます。 高い視座を持って意思決定能力を磨き、事業責任者候補としてのキャリアを築くことが可能です。 ■最先端領域での挑戦ができる ・新規事業の立ち上げ、既存事業のグロース、法制度への対応など、変化の激しいCrypto Asset領域ならではのチャレンジングな課題に、組織の中核として取り組むことができます。 ■組織を動かすリーダーシップを発揮できる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ、チームを率いて目標達成を牽引し、本部横断での連携を推進することで、複雑な組織における高度なマネジメント能力を身につけられます。 ＜キャリアパス＞ 入社後、まずはプロジェクトマネージャーとして半年〜1年程度、事業や組織への理解を深めていただくことを想定しています。 その後は、ご本人の実績や志向、そして会社の状況を踏まえ、特定の事業領域の責任者や新規サービス立ち上げ責任者など、より上位のポジションへの登用の可能性があります。 キャリアパスは固定されたものではなく、活躍次第で様々な道が拓けます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発プロジェクトにおける、アプリ／インフラ含めたアーキテクチャーの設計のご経験（3年以上）※規模は問わず ・上記の業務の中でプロジェクトリードのご経験（1年以上） 新しい技術を学び活用しながらお客様への価値を常に考え、案件を推進していただける方。 顧客のニーズを深く理解し、技術的的な設計や提案に活かして頂くことを重視します。 ■新しい技術に対するインプット/アウトプット ・最新のMicrosoft Azure技術（特にAI/データ分析関連）関連などについて、常に技術情報をアップデートすることが可能 ■新規事業系の顧客など不確実性に対応する主体性 ・アジャイル/DevOps/生成AIのような変化の速い技術において、探索的かつ主体的な仕事の仕方を楽しめる方 ■リモート環境でのコミュニケーション ・リモートワーク環境下において、適切なアウトプットでコミュニケーションを取り、チームの一体感を醸成できる ・多様な背景を持つチームメンバーと協力し、心理的安全性の高い環境づくりに貢献できる |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ingチームチーム人数：5名（事業部長を含めた新規立ち上げのチームです)※ACS事業部は全体で30名程の |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発または運用保守経験１年以上 ・ITSSレベル2（基本情報技術者試験）以上の資格を保有 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
286～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
高速道路事業の運営やＮＥＸＣＯ３社およびグループ会社の組織運営に必要なシステム開発や 機能追加の提案を行っています。また、情報共有や社内コミュニケーションに必要な情報系システム、 経理や会計管理等に用いられる基幹系システムの多くを開発し、安定稼働までの運用支援、 導入時における研修業務も行っています。 ・ＮＥＸＣＯ３社やグループ会社向けのシステムの開発・改修提案 要件定義、基本設計、詳細設計・実装・構築工程のベンダーコントロール、 受入テスト、納品、リリース後の保守対応 等 【仕事の特色】 ■全国を繋ぐ国内最大級の公共事業「高速道路」にITから携わる 「明日注文した品が今日には届く」「地方で採れた新鮮な野菜が店頭に並ぶ」「ちょっと遠出して観光・旅行に」 日常生活だけでなく、急病人を県外の病院へいち早く搬送したり、災害時には全国の消防・自衛隊が集結するための経路となったり。 高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。 より安全・安心・快適・便利に。そして次世代のその先々まで、人々を支える一大事業にITから携わります。 ■業務は100%プライム案件 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。 そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、平均勤続年数は10.6年。 充実の福利厚生とあわせてワークライフバランスを重視したい方も安心して働けます。 ■配属先情報 本社および支店の開発部門 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発または運用保守経験１年以上 ・ITSSレベル2（基本情報技術者試験）以上の資格を保有 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
286～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
開発した各種システムについて監視や設定変更、問い合わせ対応といった運用業務や、 障害原因の調査・復旧や更新といった保守業務を行っています。 各種問い合わせやシステム障害に対して迅速な対応を行うとともに、セキュリティ対策や 快適なシステム利用に向けた改善提案を行うことで、円滑な組織運営を支えています。 ・NEXCO3社やグループ会社のシステム運用管理・運用保守 問い合わせ対応、障害復旧、変更管理、構成管理、改善提案、開発支援 他 【仕事の特色】 ■全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる 「明日注文した品が今日には届く」「地方で採れた新鮮な野菜が店頭に並ぶ」「ちょっと遠出して観光・旅行に」 日常生活だけでなく、急病人を県外の病院へいち早く搬送したり、災害時には全国の消防・自衛隊が集結するための経路となったり。 高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。 より安全・安心・快適・便利に。そして次世代のその先々まで、人々を支える一大事業にITから携わります。 ■業務は100%プライム案件 NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■完全週休二日（土日）100%自社勤務、働きやすい環境です。 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。 そしてコロナ禍が明けた現在も、在宅勤務を継続して実施中です。 平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均2３時間程度、平均勤続年数は10.6年。 充実の福利厚生とあわせてワークライフバランスを重視したい方も安心して働けます。 ■配属先情報 本社および支店の運用部門 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・お客様とのコミュニケーションを通じて課題の特定や解決のためにリーダーシップを発揮した経験 ・サービスの改善にむけた課題解決を複数部門(営業やエンジニアなど)と協働し進めた経験 ・オペレーションの自動化、最適化を実務で主導したことがある方 例)ノーコード/ローコードツール、RPAツールを活用したオペレーションの自動化の経験 例)SaaSやAI技術を活用したツールを導入し、業務改善をした経験 例)JavascriptやGASなどスクリプト言語を活用した業務改善の経験 ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～1,400万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。 以下業務例です。 ・UPSIDERカード事業の成長戦略に併せた、UPSIDER Coworkerの成長戦略の策定および実行 ・日々発生するルーティンな業務について、効率化/自動化の企画および推進 ・セールス、プロダクト、エンジニア、法務をはじめとする社内の関連部署との協働 ・お客様とのコミュニケーションをとるオペレーターのマネジメント 【仕事の特色】 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、AI経費管理「UPSIDER Coworker」（領収書をAIが自動処理し経理時間を大幅削減）、スタートアップ特化デットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）を展開しています。累計ユーザー数は80,000社*を超えています。2024年11月にシリーズDとして154億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 *各種数値は2025年3月末時点 【募集背景】 新規事業のひとつとして、2023年9月にはUPSIDERにおけるほぼ全てのカード関連業務をAIと人で自動化する業務ツール「UPSIDER Coworker」をリリースしています。 具体的には例えばSlackやMicrosoft Teamsなどと連携した経理担当者の業務の効率化につながる自動化、サポート機能を複数提供開始しています。 本ポジションでは同サービスのプロジェクトマネジメントをお任せします。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げからPMFまでの事業拡大フェーズを経験することができる ・現場ニーズを把握しながらオペレーションの標準化を行うだけではなく、AIやウェブアプリケーションによるソリューション提供に携わることができる ・カスタマーサポートやプロジェクトマネジメントなど複数の職務領域にキャリアを広げることができる |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下の技術、管理の双方を満たす方 ＜技術＞ ・Web系アプリ開発経験 ＜管理＞ ・開発の作業見積経験 ※経験年数の目安：3年年～ ・明るく周囲とコミュニケーションが取れる方 ・出張について柔軟に対応頂ける方 ・新しいことにも積極的にチャレンジする方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
455～909万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
県庁前駅 (沖縄県) |
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| 会社概要 |
Web開発案件の要件定義(設計)～製造～評価工程業務を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ソリューション事業本部情報ソリューション事業部 クラウドサービス部 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
- システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリード、PMOも可） - オープン系開発、Webシステム開発における要件定義〜テストまでの一連の実務経験 - クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験 - インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 そのような事業環境の中で、当社としての新規事業創造におけるシステム開発／既存システムの改修のみならず、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており、当社が有する複数デジタル基盤を横断して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するシステム構築など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 【具体的には】 社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアント・当社のビジネス部門とともに新規事業における大規模システム開発プロジェクトを担当していただきます。 一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。当社のスタンスを維持しながらもプロジェクト毎にクライアント文化、プロジェクト特性は変わってくることから都度最適なプロジェクト管理は何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切な開発プロセスをデザイン・実行を担当していただきます。 【業務例】 - プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント - プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 - ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理 - プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 - システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理 - プロジェクトマネジメントに関する標準化 ＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞ - より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 - 採用活動などの組織づくり 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【仕事の特色】 【会社概要】 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 ""事業創造イネーブラー""とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダクト「Wallet Station」や「Xard（エクサード）」を活用したEmbedded Fintech事業を中心に、コンサルティング事業や加盟店向けソリューション事業など複数の事業を展開。企業のサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを提供し、金融サービスを誰もが利用しやすい形に進化させています。 私たちのミッションは「決済から、きのうまでの不可能を可能にする」こと。事業創造イネーブラーとして、我々は初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを日本に提供するなど、これまでにない挑戦を続けてきました。また、代表の丸山を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本のFintechの発展をリードし続けています。 【組織について】 スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。 コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。 【魅力・得られる経験】 - 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万〜数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。 - 当社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる 一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。 - 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる 様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。 - クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド ：Go └フロントエンド ：React, Next.js, TypeScript, JavaScript データベース ：Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ ：AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 ：Terraform CI/CD ：SAM, GitHub Actions デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・地頭がよく論理的思考力がある方 ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 【プロジェクト事例】 ・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援 ・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援 ・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援 ・プライムベンダーのデジタル中期策定支援 ・M&A総研で成約したディールのPMI支援 ・大手インフラ企業のロビイング戦略支援 ・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【仕事の特色】 ＜クオンツ・コンサルティングの特徴＞ ■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す創業メンバーになれる ■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ■戦略からITまで案件の幅が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる ＜社風＞ ・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウド環境構築PJ経験者5年以上 ・要件定義から導入まで一気通貫での実務経験者 ・コンテナに関する知識 ・インフラストラクチャの設計と実装に関する技術的な理解、ネットワーキング知識、WAFなどのセキュリティ知識、コンプライアンスの知識のある方 ・高卒以上 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,300万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
新規事業として立ち上げるSystem Integration事業のコアメンバーとして、パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行業務を実行します。 【業務イメージ】 ・クラウド導入に向けたアセスメント～理想的なソリューション構成まで提案 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・マルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築 ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 【仕事の特色】 ■当事業の目指す姿 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO（CTO、CIO、CDO…）や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 ■当事業の成長ステップ System Integration事業では主に、AI・データ利活用・新規プロダクト開発を中心に展開していきます。 STEP１：既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP２：主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP３：デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 ■当社クライアントの特徴 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100％プライム（一次請け）を実現しております。 ■ポジションの魅力 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト／ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・オープン系言語のシステム開発プロジェクトの参画経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方 ・フレームワークにとらわれずにコンサルティングを行うことに興味がある方 ・対面・リモートに関係なく、コミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って働きたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
高松駅 (石川県) |
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| 会社概要 |
当社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。 一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。プロジェクトの推進に加え、新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。 これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、当社拠点の運営にも関わることができるポジションです。 【仕事の特色】 【このポジションのやりがい】 ・オープン系のコンサルだけでなく、将来的にSAPコンサルにも携わり、市場価値を上げることができる ・これまでの経験を活かし若手の人材育成に関わることができる ・PJのリードだけでなく、地方拠点の立ち上げおよび組織運営に関わることができる ・IPOを目指すベンチャーでの事業運営に関わることができる |
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