残業少なめの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(215ページ目)
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残業少なめのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社内SEもしくはインフラ技術関連業務の実務経験 ＜マインド＞ ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客企業情報システム部門の社内SEとして、クラウド、仮想、オンプレミスといった多彩な環境のシステム、インフラ、各種端末に関する企画や製品選定、導入、保守、ユーザサポート、ベンダーコントロールなどの社内SE業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ユーザ企業情報システム部門業務支援 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ／ネットワーク／セキュリティ設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理等 ・社内OA環境（PC、Mail、グループウェア、Office製品など）のサポート ・PC／モバイル端末マスタ設計、キッティング 上記分野を、オンサイト（顧客企業情シス部門常駐）およびアウトソース（自社勤務）問わず提供しています。希望や適性に応じ、客先常駐／自社いずれかでの勤務です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理業務 ・マネジメント経験（人数不問） ・ユーザー側のシステム利用／導入経験 ■マインド ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・経験を活かした顧客へのサービスを提供したい方 ・顧客への直接的なサービスを提供したい方 ・若手や後輩の育成に積極的な方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 同社の新規事業推進担当として、責任者のサポートをお任せいたします。 ・新規事業：事業会社の各種業務に係るBPOサービスを展開 （業務プロセス構築～業務移行・業務運用） ＜具体的な業務内容＞ ・サービスメニュー作成 ・未経験エンジニア採用業務 ・エンドユーザーのヒアリング／サービス反映 ・プロジェクトにおけるチームリーディング／プロジェクト補助業務 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ マネージドサービス事業部 ■同事業部に関して 同社では従来から事業会社の情報システム部門への技術的支援を行っており、マネージドサービスとして事業を拡大。IT導入のみならず、企業のノンコア業務を効率化することで、事業シナジーを目指しています。 大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長するなか、DXニーズにより運用・BPOのサービス提供も増加中です。 ■レポートライン 配属組織では、部長もしくは各課の課長のもと業務を実施。部門内で実施している、ES向上を目的としたOneOnOneインタビューなどを通し、直接意見を発信することも可能です。 ■部門貢献 部門業務として運営する各種社内プロジェクトに参加することで、より影響力の大きな役割も担えます。 ■育成 上司・育成担当が育成の責任を持ちOJTを通してフォロー ■雰囲気 プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話・チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションを取り、情報共有を実践しています。
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必須条件 ＜経験・知識＞ ・IT機器（ハード／サーバー／ネットワーク）の知見 ・ヘルプデスク、IT関連製品などの部門内サポート経験 ※業務の中でITシステムを活用し、周りをサポートしていた方 ＜マインド＞ ・技術を活かした顧客へのサービスを追及したい方 ・最先端の技術に触れたい方 ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・若手や後輩の育成に積極的な方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 これまでのサポート経験を活かし、サポートのプロとして、自社チーム体制でユーザーによりホスピタリティの高いITサービスを提供していただきます。 ユーザーやチームメンバーといった関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 チーム体制で同社の顧客サポート、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PCやOffice製品についての問い合わせ対応 ・クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ・不具合時の調査、ユーザサポート ・インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー／リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ マネージドサービス事業部 ■同事業部に関して 同社は従来より、事業会社の情報システム部門への各種支援を実施。IT導入だけでなく、企業の文化社風を踏まえたDX化推進といったあらゆる問題を効率化し、各種サービスとして提案しています。 大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長するなか、DXニーズにより運用・BPOのサービス提供も増加中です。 ■レポートライン 配属組織では、部長もしくは各課の課長のもと業務を実施。部門内で実施している、ES向上を目的としたOneOnOneインタビューなどを通し、直接意見を発信することも可能です。 ■部門貢献 普段は客先業務を実施。また、部門業務として各種社内プロジェクトも運営しているため、これらに参加することで、より影響力の大きな役割も担えます。 ■育成 上司・育成担当が育成の責任を持ちOJTを通してフォロー ■雰囲気 プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話・チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションを取り、情報共有を実践しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■キャリアパス】 同事業部のサービス提供に必要な、多彩なキャリアが描ける組織です。
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必須条件 ■経験 ・ソフトウェアのテスト設計およびテスト実施の経験2年以上 ■マインド ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 同社は、業務改善プラットフォームである『kintone』や、グループウェア『サイボウズ Office』『Garoon』、メール管理・共有システムの『メールワイズ』など、チームの生産性を高めるプロダクトを開発している企業です。同社の企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、本ポジションでは開発チームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリードしていただきます。 近年、パッケージからクラウドへのビジネスモデルの変化を背景に、QAエンジニアはより幅広い役割を担うようになりました。開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、単にテストの設計・実施だけではなく、開発プロセス全般に積極的に関わり、全体最適でQA活動に取り組んでいます。さらに現在は、製品リリース前の品質向上はもちろん、プロダクション環境でのQA活動などクラウドのビジネスモデルに合わせた新しい品質保証のあり方を模索するチャレンジも行われています。 ■具体的な業務内容 ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・リファインメントや振り返りへの参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発/テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催。メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加しています。 ■考え方 同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。 しかし、こうして生まれる制度はあくまでも複数ある選択肢の一つ。個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。 同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。 ■働き方宣言 個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる制度です。所属するチームと相談の上、自分の希望する働き方を決められます。また同社ではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005340.html?_gl=1*x4fiii*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODAxNC41Mw.. ■複業 同社は、メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるように、複業を可能としています。会社資産を使用する場合などを除き、申請や承認は不要です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=1&tag=%E8%A4%87%E6%A5%AD&limit=20&_gl=1*o4c2tc*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODA3OS42MA.. ■在宅環境手当 勤務時間や勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき5,000円／月を支給されています。オフィスや自宅など、働く場所に対する意識の変化を踏まえ、働き方の選択をしやすくすることが支給の目的です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005572.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. ■育児休暇 最長6年間の育児休暇制度です。子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することもできます。取得期間も家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に設定でき、女性だけでなく男性の取得も多いです。 ■看護・介護休暇 家族の看護や介護を目的に、年に5日の休暇を取得できます。 家族とは、詳しく以下を指します。 配偶者／事実婚・同性婚のパートナー／父母／子／配偶者の父母／事実婚・同性婚のパートナーの父母／祖父母、兄弟姉妹、孫／上記以外の家族で会社の認めた者 ■子連れ出勤制度 学童保育に行きたがらない、子どもの預け先がないといった場合に臨時に利用できる制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。 ■大人の体験入部 キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出できます。 ・関連サイト https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/62722 ■育自分休暇 最長6年の間、同社への復帰が確約された状態で退社できる制度です。別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに、またチームに戻れるという安心感を持ってもらうことを目的とされています。
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必須条件 ＜スキル＞ ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ＜マインド＞ ・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念に共感できる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 自社クラウドサービスの『cybozu.com』では、OSSや自社製ミドルウェアを利用して、ペタバイトスケールのユーザーデータを扱っています。 近年はユーザー数の増加やユーザーの利用方法の多様化によって、データ容量が増大。必要な性能も高まっています。 それらの要求を満たすために、より管理コストが低く、スケーラビリティがあり、性能が高いストレージが必要です。 そのため同社は、新基盤のストレージの開発・運用および社内の利用者への教育を行うメンバーを募集しています。 データストアチームでは主に扱っているミドルウェアに応じて、3つのサブチームに分かれて活動しています。 ■ストレージチーム ストレージチームは、オンプレミスのKubernetesクラスタ上に、Rook・Cephおよび自社開発 OSSのCSI pluginなどを用いてストレージを構築しているチームです。利用しているOSSに関しては、単なる利用だけではなく、積極的にIssue登録やPull requestを行っています。また、Cephを利用した『cybozu.com』アプリケーションが利用するバックエンドストレージサービスも開発されています。 今後はアプリケーションチームと協力し、既存のストレージインフラから新基盤へ移行を進めていかれる予定です。 ■DBREチーム DBREチームでは『cybozu.com』を支える大規模なデータベースクラスタの運用と、データベースの活用を支えるさまざまな周辺コンポーネントの開発・運用に取り組んでいます。 今後はデータベースの新基盤への移行にも従事。新基盤では、自社開発した Kubernetes用MySQLオペレータ 『MOCO』を活用してMySQLクラスタを構築し、自動運用を行っていかれる予定です。 ■ログ基盤チーム 自社クラウドサービスは独自のデータセンターで稼働しているため、Webアプリケーションの状態から物理機材まで、多種多様なログを管理する必要があります。VMと物理機材を合わせると数千を超えるホストがサービスを提供しており、ログの量は日々増加。これらのログを活用するために、全てのホストからログを収集、保存、そして解析するデータプラットフォームを運用されています。 また、データソースや、データ分析に関する機能を拡充していくことで、より効果的にログが活用できるデータプラットフォームを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■ストレージチーム ・Ceph/Rookによるストレージインフラの開発/運用 ・自社製Kubernetes CSI pluginの開発 ・既存インフラからの移行の設計/サポート ■DBREチーム ・cybozu.comのサービスで利用されているデータベースクラスタの運用 ・データベースクラスタに対するモニタリングとSLOの設計/開発 ・大量のデータベースインスタンスを管理/運用するためのデプロイパイプラインの開発 ・大量のデータベースインスタンスに『cybozu.com』のデータを分散配置するのに使われるマイクロサービスの開発 ・MySQLのバージョンアップや新機能の検証/導入 ■ログ基盤チーム ・データ活用を支えるためのログ収集基盤/分析基盤の運用 ・Ansibleを用いたログ収集基盤の構成管理 【仕事の特色】 ■住みたい場所で働ける チームメンバーはスプリントごとに実施されるスクラムイベントに参加し、スプリント計画の策定や成果物のレビュー、振り返りなどを行います。モブプログラミングやスクラムイベントはすべてビデオ会議で開催。メンバーは全国各地のオフィスや自宅から参加しています。 ■考え方 同社の人事制度の根底にあるのは、「個人の幸福とチームの生産性を両立するために、100人いれば100通りの働き方を追及する」という考え方です。平等よりも公平を重視し、時には一人のメンバーの希望から新しい制度が作られることもあります。 しかし、こうして生まれる制度はあくまでも複数ある選択肢の一つ。個人として自立したうえで選択すること、そしてその選択に責任を持つことを前提に、どの制度を利用するかは一人ひとりのメンバーに委ねられています。 同社はこれからも、より多様なメンバーとチームワークよく働ける組織を目指し、100人100通りの働き方を実現する制度を整えていかれる予定です。 ■働き方宣言 個人のライフスタイルにあわせて、勤務時間や場所を選べる制度です。所属するチームと相談の上、自分の希望する働き方を決められます。また同社ではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005340.html?_gl=1*x4fiii*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODAxNC41Mw.. ■複業 同社は、メンバーが自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるように、複業を可能としています。会社資産を使用する場合などを除き、申請や承認は不要です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=1&tag=%E8%A4%87%E6%A5%AD&limit=20&_gl=1*o4c2tc*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODA3OS42MA.. ■在宅環境手当 勤務時間や勤務日数に関わらず、在宅環境を整えるために一人につき5,000円／月を支給されています。オフィスや自宅など、働く場所に対する意識の変化を踏まえ、働き方の選択をしやすくすることが支給の目的です。 ・関連サイト https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005572.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. https://cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m005941.html?_gl=1*4zju0n*_ga*MTExMTMwNzk5NC4xNjQ3NTIxMzUw*_ga_T5K95WXL54*MTY0ODE2NjQwNC43LjEuMTY0ODE2ODExNS4yNA.. ■育児休暇 最長6年間の育児休暇制度です。子どもが小学校に通えるようになるまでを限度とし、必要ならば復帰後に再度休暇を取得することもできます。取得期間も家庭の状況や本人の希望にあわせて柔軟に設定でき、女性だけでなく男性の取得も多いです。 ■看護・介護休暇 家族の看護や介護を目的に、年に5日の休暇を取得できます。 家族とは、詳しく以下を指します。 配偶者／事実婚・同性婚のパートナー／父母／子／配偶者の父母／事実婚・同性婚のパートナーの父母／祖父母、兄弟姉妹、孫／上記以外の家族で会社の認めた者 ■子連れ出勤制度 学童保育に行きたがらない、子どもの預け先がないといった場合に臨時に利用できる制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと、緊急時の受け皿として機能しています。 ■大人の体験入部 キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出できます。 ・関連サイト https://www.wantedly.com/companies/cybozu/post_articles/62722 ■育自分休暇 最長6年の間、同社への復帰が確約された状態で退社できる制度です。別の分野や海外への長期渡航など、新しいチャレンジに取り組むメンバーに、またチームに戻れるという安心感を持ってもらうことを目的とされています。
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- フレックス制
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必須条件 ＜経験＞ ・機械学習ライブラリを用いたモデリング ・機械学習サービスの運用 ・データ分析業務全般（課題整理、仮説構築、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、ステークホルダーへの調整） ・AWS等のクラウドベースでの開発
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ 1. データ分析プロジェクトのメインメンバーとして顧客課題の解決、データ分析、モデル開発 2. AIソリューションの開発者として、バックエンドからフロントエンドにかけての開発、運用金融機関を始めとした様々な顧客の業務効率化・高度化の実現に向けてのデータ分析業務や、ソリューション開発・運用を担っていただきます。 スキルに応じて、データ分析チームのチームリードやメンバー育成、自社ソリューションのアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待しています。 分析に関連する基幹システムを当社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。 ＜案件例＞ 市場予測、リスク計算システム導入、取引アルゴリズム開発など金融機関向けの案件と、大手ヘルスケア企業のデータ分析基盤構築支援や在庫予測、官公庁向けのAI活用プロジェクト等非金融領域の案件も幅広くあります。 自社ソリューション（eKYC、リモートワーク時の盗撮/覗き見などの不正検知）のエンハンスを担当しているメンバーもいます。 テーブルデータや時系列データの分析が中心ですが、画像やテキストなどの非構造化データを扱うケースもあります。 開発環境としては、個人に割り当てられているWindowsマシン、またはAWS上に構築した分析環境で分析を行います。 開発言語やフレームワークの制限は案件によって決まります。適宜、クライアントやチームメンバーと相談して決めます。 【仕事の特色】 ＜事業方針＞ 同社がこれまでメインフィールドとしてきた金融領域以外にも、広いビジネスフィールドの顧客に対してサービスを展開しています。コロナ禍によるリモートワーク推進の一方で、情報漏洩リスクなどの管理ニーズが強まっていることに対し、AIを活用した独自のモーション分析技術により従業員のプライバシーを保護しながらも不正を検知し、安全なリモートワーク環境を実現するソリューション、犯収法により定められた本人確認手法に対応した画像認識技術などを用いた汎用性の高い本人確認ソリューションであるeKYCソリューションなど、金融に限らない広い領域に対するサービスのニーズが強まっています。金融領域についても、これまで培ってきた深い業務知識と高度なデータ分析／AI技術を元に、セールス領域、リスク管理領域などのコア業務に対する業務支援、ソリューション開発などを提供しており、案件の拡大を進められている会社です。 ＜同社の強み＞ 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者など）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでいる同社。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウドなど）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指されています。 (1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。 (2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 分析メンバーは20名弱。クオンツや取引アルゴなど特定の業界に特化したメンバーだけでなく、幅広い分析経験を持っているメンバーもいます。 数理モデルの構築／検証といった業務を経験しているメンバーが在籍。一方で、機械学習案件を経験しているメンバーは相対的にまだ少数です。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をされています。 ■評価の考え方 年に1度、札入れ（ふだいれ）と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、仮に中途採用で今入社するとしたらいくらで雇いたいかという視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 同社では技術力の高さを適正に評価することができているため、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多いです。 ■その他 ・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有 ・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携 ・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料 ・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施
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- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・デジタルワークスペース／EDR製品の導入経験 ・VMware Workspace ONE／Carbon Black の導入プロジェクト経験、もしくは類似製品の導入経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームマネジメント経験 ＜マインド＞ ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ VMware Workspace ONE／Carbon Black を中心としたデジタルワークスペース・ゼロトラストソリューションを担当するメンバーの募集です。 近年働き方改革・テレワーク導入の活発化により、デジタルワークスペース・ゼロトラストの需要が高まっています。同社への引き合いや案件規模も年々増えており、事業拡大に向けた即戦力が求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数・納期の見積もり ・VMware Workspace ONE／Carbon Black のプロジェクト管理、要件定義、設計、構築、試験 ・VMware社やディストリビュータとのプロモーション／プリセールス活動 同社は、VMware社のデジタルワークスペース分野における上位パートナーです。vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。 プロジェクトの推進、設計・構築、プロモーション活動までフルスタックな業務をこなせるため、エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指している方に最適です。 ※将来的にマネジメントや社内外と連携してプロジェクト推進を行えるリーダー／マネージャー候補が求められています。若手の育成に意欲・興味がある方にもマッチするでしょう。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。 同社には、プリセールスや設計／構築、運用保守などさまざまな立場・役割の業務があるため、自身が希望するキャリアを描けます。 多種類の資格に対する取得の支援制度があるため、インフラエンジニアとしてのレベルアップも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Microsoft Azure 製品の導入経験 ・Azure AD、ADFS、Azure AD Connect などの認証に関する設計の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームマネジメント経験 ＜マインド＞ ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システムインテグレーション事業・マネージドサービス事業を展開する同社にて、『Microsoft Azure』の導入に関する業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数／納期の見積もり ・プロジェクトの管理、要件定義、設計、構築、試験 ・プロモーション／プリセールス活動 プロジェクトにおいて、プリセールス～導入まで幅広いプ受託プロジェクトも豊富です。設計構築未経験の方も、社内でしっかりとサポートしてもらえます。 ※将来的にマネジメントや社内外と連携してプロジェクト推進を行えるリーダー／マネージャー候補が求められています。若手の育成に意欲・興味がある方にもマッチするでしょう。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部 ＜案件事例＞ 同社はMicrosoft Goldコンピテンシーパートナーであり、大手～中小企業まで幅広い業種の顧客に対し、Microsoft Azureの提案から設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 ・WVD導入：200ユーザーが利用するWVD環境の導入 ・Azure移行：ADやファイルサーバなどのオンプレミス環境をAzureへ移行 ・AzureAD／Intune導入：ADを廃止しAzureAD／Intuneに移行 ＜プロダクトの魅力＞ ■キャリアパス 上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。 同社には、プリセールスや設計／構築、運用保守などさまざまな立場・役割の業務があるため、自身が希望するキャリアを描けます。 多種類の資格に対する取得の支援制度があるため、インフラエンジニアとしてのレベルアップも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかの経験2年以上をお持ちの方 ・インフラ設計構築もしくは運用保守 ・営業経験（業種不問） ・リーダ経験（業種不問） ＜マインド＞ ・他部門を含め周りと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・積極的に業務に取り組める方 ・新しい取り組みにチャレンジすることができる方 入社後は経験者と一緒に行動いただきますが、経験を積んでいくことで、自らが中心となってプロジェクトを進められます。同社では自ら考えて行動する方や責任感が強い方が主に成果を出されている傾向にあります。
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、社員が参画する複数プロジェクトの管理です。 各プロジェクトの内容を把握し、顧客への提案活動やプロジェクト参画メンバーの管理、協力会社様との調整、予算管理などを行っていただきます。 プロジェクトは、インフラの設計構築や運用保守が中心です。 将来的には組織運営などの管理職へのステップアップも叶います。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客への提案活動 ・各プロジェクトへの参画メンバー増員提案やメンバーローテションなどの提案 ■プロジェクト参画メンバーの管理 ・メンバーの現場での状況やメンタル状況などの確認 ■協力会社様との調整 ・プロジェクトに参画する協力会社からの新たな要員との顔合わせなど ■予算管理 ・組織の予算達成に向けて上記業務に取り組みつつ、管理職になった際には、数値の管理も実施 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル・経験など＞ ・未収得技術を自ら積極的に学びとる前向きな姿勢、要件不定の状況から構想し適切な技術を組み合わせる力 ・SE若しくはプログラミング経験3年以上の方（言語不問） ・普通自動車運転免許必須 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大垣駅 (岐阜県)
会社概要 主に医療システムプロダクトエンジニアとして、新規事業創出のためのプロダクト開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画、アイディア収集、戦略検討、要件定義 ・要件設計、UIデザイン ・開発 ・テスト ・本番リリース 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同グループでは、医療機関、クリニック向けに、電子カルテシステムや医事会計システムなどの医療システムの導入、運用、サポートを行っています。 主に他社製の電子カルテシステムや自社製の電子カルテシステムなどの導入を行っていますが、今後新たな事業創出に向けてプロダクト開発をお任せします。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 医療システムグループ 19名が在籍しています。 男女比8：2、20代～40代を中心とした経験豊富で頼りになるメンバーが揃っている為、知識を共有して課題に取り込むチームワークの良さが魅力です。 ＜プロダクトの魅力＞ ■地域医療連携体制構築へ向けて 電子カルテシステムをはじめとした多くの医療システムは、それぞれの医療機関ごとに分断されている為、他の医療機関でデータを利用できないことが課題となっています。 そこで、医療機関との間で、カルテや各検査データなどをはじめとした、医療データをリアルタイムで地域の医療機関に共有される環境を構築することで、地域医療連携体制を推し進める必要があります。 ■この仕事の魅力 同グループ内での、新たな事業創出に携わることが出来ます。 ビジネスモデルの考案やアイデアを構想するところからスタートし、自分自身で形にすることが出来るため、裁量権を持って業務に取り組むことができます。 また、医療現場の効率化や地域医療の高度化といった社会課題の解決に資する業務に関わることで地域社会に貢献することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・VB.NETやC＃.NETをはじめとした何らかの開発言語を使用し、且つ0～作り上げた経験 ・RDBMS（Oracle、SQL Serverなど）を使用した経験 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大垣駅 (岐阜県)
会社概要 主な業務は、医療分野向け自社製品『タック総合健診システム』の製品開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・健診機関（病院、診療所、クリニック、健診センター等）に導入する製品の維持管理、要望、不具合に対する改修作業およびテスト ・新製品企画から開発、リリースまでの工程管理および設計、開発、テスト ■入社後の流れ 医療・製品・開発基礎研修を行った後、OJTにてバグフィックス・軽微な機能改善開発などを経験していただきます。 その後、製品レベルアップやサービス連携・システム連携といった開発業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2024年度の新サービスリリースに向けて、新たなメンバーを募集しています。 今後新たなサービスを段階的にリリースする計画です。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・健診システムグループ56名（導入38名、開発8名、サポート10名） ・平均年齢：35歳 ・男女比6：4 若手社員を中心に明るく活気のある組織です。 ＜プロダクトの魅力＞ 業界有数の高いシェア率を活かして、今後ヘルスケア市場のさまざまなサービスとの連携・協業を通じたさらなる健診業界の拡大を視野に入れています。 市場動向を把握し、継続的な投資を実施。市場にマッチした製品を提供し続けられるため、シェア上位の実績を獲得することができます。 ＜技術に対する魅力＞ 製品の企画からリリースまでの工程に関わることで、開発スキルの向上はもちろん、企画提案スキルなどエンジニアとして総合的なスキルアップが可能です。 新規事業企画、改善提案など自身の考えを形にするチャンスがあり、目的意識、費用対効果の見込みがあれば、若手メンバーでも意見が通りやすく自身の成長に繋がる風土があります。 また、要件定義や詳細設計など上流工程に携わることもできます。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・検証業務経験（製品/システム問わず） ・テスト設計経験（製品/システム問わず） ＜仕事のマインド＞ ・主体的に新しい技術を勉強できる方 ・向上心をもって勉強できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 北新地駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、対象製品（産業ロボットや電動自転車、カメラ／Webサイトや業務システムなど）の品質検証、要件定義からテストの計画立案・設計・実行・報告などさまざまなフェーズでの、製品・システムの品質向上におけるコンサルティングです。 また、機能面はもちろんのこと、安全性や利便性、メンテナンス性、接続性といった非機能面においても、製品の品質向上を目的として評価・検証を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品、品質検証の要件定義、計画の立案 ・品質管理部門立ち上げを支援するコンサルティング、プロジェクト全体の品質担保支援業務 ・テスト設計／実行（実行フェーズはパートナーに依頼するケースもあり） ・基本設計書／詳細設計書の把握、単一機能のテスト設計を作成 ・テスト設計書のレビューなど ・ソフトウェア、各種システムのテスト ・検証業務 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■人財育成 毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』を開催。専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上にわたり開催しています。 教育補助として5万円／年を支給していることも特徴。資格受験料も全額支給しています。 難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ＜ワークライフバランス＞ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日で、完全週休2日制。オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 エンジニアの場合、納期直前になるとどうしても残業が多くなりがちですが、それでも年間平均の残業時間には配慮されています。 また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる目安箱制度があります。 これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、 個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ・プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料提供 ・映画チケットの無料提供 ・有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の提供 ・国内および海外での宿泊費補助制度 ・半休制度の日数増加 ・サークル／クラブ活動 など これらは、社員の声からできた制度です。 社員の声を大切にするところも、同社の魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・営業経験 ＜マインド＞ ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術や製品に興味がある方 代表が好きな言葉に「企業は人なり」を挙げるなど、社員の成長を会社の成長と捉えている企業です。 エンジニアとして成長したい、社員を大事にしている会社で働きたいといった想いを持った方にマッチするでしょう。
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITインフラプロジェクトにおける運用エンジニアポジションの募集です。ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 など、多岐にわたって経験が積めます。本人のポテンシャルにより、最初からマネジメントにも挑戦可能です。 ※24時間365日の運用オペレーション業務ではありません 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 将来的にはマネジメントやプロジェクト推進、インフラエンジニアなど、多彩なキャリアアップが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ構築プロジェクトプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験 ＜マインド＞ ・若手の育成に意欲、興味がある方 ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手～中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。 その中で行っていただくのは、社内外問わず社員が参画するプロジェクトのマネジメントです。また、顧客提案や業務整備、情報連携、トラブル対応、部下マネジメント、予算管理などのグループ運営も行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト管理 プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。 ・提案や交渉といった対顧客窓口業務 顧客数は組織規模により異なりますが、3～5社程度です。 ・グループ運営 担当するグループの責任者として、マネジメントを行っていただきます。 収益管理や部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用したグループ目標達成がミッションです。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラ構築プロジェクトのプロジェクトリーダー経験 ・ネットワーク（Cisco製品）やサーバ構築（Windows、Linuxなど）の経験 ＜マインド＞ ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・責任感を持って仕事ができる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 同社はシスコシステムズ社やマイクロソフト社、オラクル社、VMware社、AWS社などと協業し、大手～中小企業まで多彩な業種の顧客に対し、ITインフラを提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供。最近では、クラウドや仮想化、モバイルデバイス管理など、最新の技術を用いたソリューションを提供しています。 同社には、プリセールスや設計／構築、運用保守といったさまざまな立場・役割の業務があります。経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。 また、多種類の資格に対する取得の支援制度も用意されておりインフラエンジニアとしてのレベルアップも叶います。 ※将来的にマネジメントや社内外と連携しプロジェクト推進を行えるリーダー、マネージャー候補を募集 ※若手育成に意欲・興味がある方も歓迎 ＜具体的な仕事内容＞ ■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなどの設計、構築、運用保守 ■サーバ：クラウドサービス（AWS、Azure、OracleCloudなど）、OS（Windows、Linux）、仮想化（VMware）、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤などの設計、構築、運用保守 ■EUC：Windows端末、仮想デスクトップ（VMwareHorizon、AWS Workspaces、Windows Virtual Desktop）、デジタルワークスペース（VMware Workspace ONE）など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ インフラソリューション事業部
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