MacOSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(60ページ目)
気になるリストに追加しました
MacOSの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社におけるシステムの導入や更新に企画段階から携わった経験またはそれらのコンサルティング経験 ・AWS基盤へのクラウドジャーニーを推進した経験 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～750万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 大丸松坂屋百貨店を中心としたJ.フロントリテイリンググループ全体のシステムについて、クラウド基盤活用にむけたロードマップを策定、オンプレからの移行推進の進行役をお任せします。グループ全体のシステムインフラ基盤を刷新し、業務の変革や働き方の変革に柔軟に対応できる仕組みへと作り変える戦略策定の主導的立場となっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウド基盤（AWS）への移行プロジェクトにおける移行全体戦略の策定、移行工程の具体化と推進 ・インフラ系クラウドサービスの調査、選定、導入推進 ・クラウド基盤の活用方法、特にAWSの各種サービスの利用方法や、グループ内での利用基準についてグループ配下の事業会社へのコンサルティング ※個別システムの開発、設計、インプリメンテーションは、グループ会社のJFR情報センター社および各ベンダーさまにて対応しています。クラウドインフラ基盤のグランドデザインの構想および策定を担当し、現場業務を担うグループ事業会社への基盤利用相談対応や、JFR情報センター社のリード役としてご活躍いただく予定です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかの経験 ・情報セキュリティ／リスク管理に関する実務経験 ・CSIRT、SOCなどでセキュリティインシデント対応に従事した経験 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 大丸松坂屋百貨店を中心としたJ.フロントリテイリンググループ全体のIT戦略実現に向けた中核人材として、グループの情報セキュリティ、システムリスクに関する企画・推進および管理をいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・情報セキュリティ管理（セキュリティポリシーの整備／運用） ・ITガバナンス（新規システム導入時やプロジェクトで発生しうるリスクを監視／管理） ・セキュリティインシデントや対策状況に関する経営層向けの報告資料の作成 ・CSIRT業務（情報セキュリティに関する教育や訓練の実施、事業会社のセキュリティインシデント対応支援 など）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ITインフラの導入プロジェクトにて、要件定義や上流設計の経験 ・ユーザー企業で、インフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 大丸松坂屋百貨店を中心としたJ.フロントリテイリンググループ全体のIT戦略インフラ担当としてご活躍いただきます。インフラ基盤刷新における企画・上流設計、働き方の変革に柔軟に対応できる仕組みへと作り変える戦略策定の主導的役割を果たしていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・下記分野における企画／立案／上流設計 ・プロジェクト管理／ベンダーコントロール ・導入したシステムの定着に向けたユーザー支援および活用推進 ＜対象分野＞ ・ネットワーク ・パソコン、モバイルデバイス ・グループウェアなどグループ共通で使用するSaaSシステム
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ICT領域でのコンサルティング経験もしくは法人顧客向けのソリューション企画/提案経験を3年以上有している方 ・プロジェクトマネジメントのご経験を1年以上有している方 ＜マインド＞ ・お客様の成功に興味を持ち、それを実現するための施策に熱意を持って取り組める方 ・常に変化する環境やテクノロジーを楽しみ、そしてそれらを活かしたソリューション開発にチャレンジ出来る方 ・人に興味があり、各々の得意領域をみつけられる方 ・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方 ・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方 ・常に新しい知識を吸収し続けている方 ・「KADOKAWA Connected Standard」（下記5点）に共感出来る方 1：最大公約数を発明する 2：規律を土台とした最高の自由 3：今の役割を楽しむ 4：チームワーク 5：自分への挑戦状を持つ
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 カスタマーサクセスのメンバーとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・出版事業のBPR支援 →出版業務に関わる、Employee Success、Creator Success、Consumer Successを実現するため、関係各所とDX推進を実施 ・DX推進のベースとなるサービス化推進やコミュニケーション改革支援（コミュニケーション設計、グループ社員向けのDX推進勉強会実施など） ・ABW業務の支援 →総務・人事・ICT横断チームの運営、業務改善コンサル、全社サービスメニュー運営など *ABWとは：Activity Based Working の略。仕事内容に合わせて「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方のこと ・KDX道場の外販 →これまで蓄積してきた知見を、KADOKAWAグループ外へ販売することを通じた、日本の事業会社におけるDX推進の支援 *KDX道場とは：詳しくはこちらをご覧ください！（https://kdx.co.jp/service02/） 【仕事の特色】 ＜仕事の紹介記事はこちら＞ ■コミュニケーション改革を進めるCustomer Successチーム、その仕事内容とは https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/12/03/111855 ■事業会社におけるDXの秘訣 - ツールをテコにコミュニケーション改革を実現 https://engineering.kdx.co.jp/entry/2020/11/04/120000 ＜リモートについて＞ 業務都合または週1もしくは週2で出社が発生します
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトマネジメントのご経験がある方（PLとしてのプロジェクトマネジメント経験も可） ・フィージビリティスタディを伴う運用設計およびリリース後の運用フェーズのPDCAまでのマネジメント経験がある方 ・アジャイルにサービス改善を行ったご経験がある方 ・Web系の技術動向の知識がある方 ・アサインメンバー5名以上のプロジェクトのマネジメント経験がある方 ・人に興味があり、各々の得意領域を見つけられる方 ・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方 ・万一の困難な状況にあっても、課題解決をやり抜く意思のある方 ・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方 ・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方 ・常に新しい知識を吸収し続けている方 ・先に進む際に徹底的に曖昧性を排除できる方 ・「KADOKAWA Connected Standard」（下記5点）に共感出来る方 1：最大公約数を発明する 2：規律を土台とした最高の自由 3：今の役割を楽しむ 4：チームワーク 5：自分への挑戦状を持つ
想定年収 560～800万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プラットフォームおよびインフラのサービス開発のゴール設定 ・スケジュール管理 ・日々のコミュニケーション管理 ・適切なKPIの設定と達成の管理 ・本部／部の方針に沿ったビジネスのリズムをチームに根付かせる業務 ・ITサービスの運用プロセスの改善／本部および部全体の日々のビジネスプロセスの改善 【ご担当いただく領域例】 ■アプリケーション開発／運用 ユーザー基盤改革を目的とした、アプリケーション開発のマネジメントに従事いただきます。BtoCサービスのバックエンドシステムについて、要件定義から、設計、開発、品質保証、リリース、運用保守のマネジメントを担当していただく予定です。 ■社内システム構築／運用 業務系／勘定系の基幹システムや、社内情報管理システムのマネジメント。ほかにも既存の非デジタルな業務やデジタルを使いこなせていないサービスのDXのためのシステム開発もあります。 ■インフラ基盤構築/運用 KADOKAWA Connectedは、KADOKAWAグループのインフラ基盤構築/運用。グループにとって最適な形を目指しインフラ改革を進めており、ソフト/ハードそれぞれのインフラ基盤構築についてマネジメントを行っていただきます。 ■PMO体制の構築 プロジェクトマネジメントの品質向上を目的に、PMO部門を社内に設けています。ガイドライン作成や各種テンプレート作成、ツール選定のほか、ナレッジ展開／浸透にも注力してください。 ※ご担当いただく業務は、適性や面接の中でのコミュニケーション内容を総合的に判断のうえ決定いたします。 【仕事の特色】 ●チーム体制 組織長：1名 メンバー：9名 当求人はメンバーの募集です。なおメンバーのPM経験年数の中央値は5年前後です。 ●社内利用ツール（一部抜粋） ・Slack ・GitHub Enterprise ・Atlassian社製品（Confluence,JIRA） ■ブログ KADOKAWA Connectedの事業推進を支えるPMO部の仕事内容とは https://engineering.kdx.co.jp/entry/2021/01/28/120000 ＜リモートについて＞ フルリモート可
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・Webアプリケーション開発（バックエンドまたはフロントエンド）の実務経験または相当の技術知識 ・AWS/GCP/Azureいずれかのプラットフォーム上でのインフラ設計/運用の実務経験または相当の技術知識 ・世の中にない新しい製品、サービスを、自身の発案で原理技術から市場導入まで作り上げてみたい方 ・領域、分野横断型で幅広く技術開発や製品開発に取り組んでみたい方 ・これまでのコアキャリアを軸にしながら、より広義で動いていきたい志向をお持ちの方 ・縦割組織の閉塞感から脱却したい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 インフラエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ご志向に応じて、インフラ上で稼働するシステム開発やアプリ開発にもキャリアを拡げていくことも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・完全ワイヤレスイヤホン／ウェアラブル機器／スマートフォンアプリを活用したクラウドサービスプラットフォームのインフラ構築／運用／保守業務 【仕事の特色】 ・裁量権が大きく自由度が高い分、成果を重視 →エンジニアは裁量労働制を採用し、自己管理の上、自由に勤務いただきます。 ・全社にてフレックス制度適用を導入 ・既存の枠にはまらないデザイン／発想を重宝 →お客様のインサイトがすべて。プロダクトアウトではなく、マーケットインでの商品開発が可能です。大手や老舗企業では体験できない、自由度の高いデザインやアイデアのアウトプットが可能です。 ・イヤホンメーカーではなく、価値創造集団という考え →イヤホンはインターフェイスに過ぎす、“聴覚”における感動価値を生み出すことが使命という考えです。時流にのった考え方や働き方を通じて、プロフェッショナルな仲間と一緒に大きく成長できる土壌があります。
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・C++、VC++、JAVAのいずれかでGUIアプリケーション開発実務経験1年以上（または、同等の経験） ・リーダー経験 ・チーム内メンバー管理及びプレイングリーダーとして活躍いただける方 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・開発チーム、関係部署の方々とのコミュニケーションを行いながらより良い商品開発のため、向上心を持って取り組んで頂ける方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 自社商品のソフトウェア開発をご担当いただきます。 主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバシステム開発です。 企画段階から、要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで商品開発の上流工程からご担当頂きます。 また、今回はチーム内において、プレイングリーダーとしての役割もお任せしたいと思っております。 チーム内にて若手、後輩メンバーのマネジメントもお願いしたいと思います。 【仕事の特色】 【配属予定部署】 ＩＣＴソリューション事業部 開発部 【配属予定部署の特色・PR】 「SKYSEA Client View」は、クライアントPCをはじめ、さまざまなIT機器やソフトウェア資産を一元管理することで運用管理を支援し、より安全な情報漏洩対策やIT資産の有効活用をお手伝いするソフトウェアです。 また、文教市場向け、主力商品ソフトウェア「SKYMENU Pro」は全国の小中学校の30,000校以上に導入されおります。 現在は、さらなる学校現場のICT活用推進のため、普通教室で無線LAN、タブレットPCを動作環境とするソフトウェア「SKYMENU Class」の開発に注力しております。 大きく2つの商品を手掛けております。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・デザイナーのマネジメント経験1年以上、またはそれに相当するスキル ・リードデザイナー or アートディレクターとしての経験 ・事業会社でスマホアプリ開発に携わった経験 ・論理的思考をもって課題解決した経験 ・当社のミッション・行動指針に共感していただける方 ・事業にコミットし、経営陣と議論することのできる方 ・前例のない課題に対して、粘り強く取り組める方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ デザイナー全員がプロダクトのビジョンやチームのミッションを理解し、みずから課題を発見し解決のためのデザイン提案・推進ができる状態へとチーム力を引き上げる他、そのための仕組み作りや、戦力配置、採用等、組織作り全般を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■デザイナーの採用および組織づくり ■デザイナーのマネジメントおよび育成 半期ごとの人事評価、1on1面談、キャリア形成や成長のサポート 等 ■デザイナーが働く環境の整備 制作環境の仕組み化/効率化、開発プロセスの整備 等 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 『Mirrativ』はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム、ゲームを通じた配信者のSNSとして成長してきました。 そして2020年代ー、5Gの普及に伴い迎える常時接続時代において、新しい文化や進化したユーザー体験を提供し続けていくには、デザイン組織も今まで以上に進化する必要があると考えました。 そこで、拡大していくフェーズにおいて、パフォーマンスを最大化させるための仕組み作りや、事業をさらにスケールアップさせるデザイン組織作りのため、本求人の募集を開始しました。 さまざまな組織課題やまだ見ぬ課題に向き合い、チームを推進していく力を持った新たなリーダーをお待ちしています。 いかなる問題にも負けず常に進化し続ける最高のデザイン組織を創りましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ・優秀な経営陣と近い距離で、経営に沿った議論ができる ・未成熟なデザイン組織を作るプロセスに携わることができる ・職種ごとにキャリアのある優秀なリーダー陣が多く在籍 ・風通しがよく意見の出しやすい環境 ・在籍メンバーとともに最善の組織づくりが可能 ＜一緒に働く仲間＞ 現在デザイン部には20名(派遣,業務委託含む)在籍しており、 UI・UX、グラフィック、3D、イラストレーションとそれぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。 企画コミットや効率化ツールの開発など、枠に囚われずに自分のやりたい仕事にチャレンジいただけます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも必須 ・開発組織のリーダーやマネージャーとして組織マネジメントをした経験 ・エンジニアとしてWebサービスを開発、グロースさせた経験 ・stand.fmのビジョンに共感いただける方 ・組織拡張と組織としてのパフォーマンス向上を並行で推進できる方 ・エンジニア組織におけるリーダーシップを発揮できる方 ・スモールチームから大規模組織への急成長フェーズを支える熱意を持つ方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、開発組織・開発メンバーのマネジメント統括です。音声プラットフォームアプリ「stand.fm」を開発・運営する同社において、ご尽力いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発組織における採用、育成、評価、配置のマネジメント全般 ・開発組織のブランディング、PR活動 【仕事の特色】 ＜期待する役割＞ 今後急拡大する同社の開発組織において、組織マネジメントの責任者としてのご活躍を期待します。 サービスのグロースとそれに伴う開発組織の成長ををサポート。開発メンバー一人ひとりが能力発揮できる環境を整えることで、stand.fmが目指す世界的な音声プラットフォーム実現のための組織づくりにコミットしていただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- スタートアップ
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも必須 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてチームの技術判断をした経験 ・大規模なWebアプリケーションの開発／運用、グロースの経験 ・stand.fmのビジョンに共感いただける方 ・組織拡張と組織としてのパフォーマンス向上を並行で推進できる方 ・エンジニア組織におけるリーダーシップを発揮できる方 ・スモールチームから大規模組織への急成長フェーズを支える熱意を持つ方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、経営観点に基づく技術マネジメント全般です。音声プラットフォームアプリ「stand.fm」を開発・運営する同社で、下記業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術戦略／方針の策定 ・新技術の調査、全社的な技術選定のリード ・アーキテクチャ選定、インフラ設計などのリード ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント 【仕事の特色】 ＜期待する役割＞ 世界的な音声プラットフォームの実現に向けた技術戦略・方針決定など、経営面での技術的な意思決定の責任者としてご活躍を期待します。 stand.fmにおける正しい技術的アプローチを採用し、技術的な観点から組織やサービスの成長にコミットしていただきます。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Ruby, Python, PHP等でのプログラミング実務経験3年以上 ■マインド ・自分のキャリアプランをしっかりと持っている方 ・スキルアップに意欲的な方 ・明るくコミュニケーション能力のある方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 日本屈指の規模を誇る大手通信キャリアを中心に、各種開発案件に参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webシステムの要件定義／設計／開発／運用保守 ・モバイルアプリケーションの要件定義／設計／開発／運用保守 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 日本屈指の規模を誇る大手通信キャリアを中心に、各種開発案件に参画していただきます。 具体的には、多種多様な開発案件の中から、ご本人の希望に合う案件をお任せいたします。 それぞれの開発に必要な専門知識やスキルは、実務の中でしっかりフォローします。 一緒に参画する先輩スタッフは勿論、プロパーの社員の方も優しくフォローしてくれる職場環境です。 ＜開発環境＞ 言語：Java, C++, C#, PHP, Ruby, Objective-C, Swift, Python 3, Kotlin FW：Struts, Spring, CakePHP, Ruby on Rails, Django, Laravel DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle ※主要開発言語・環境・データベース・案件管理は案件により異なります。 ＜プロジェクト例＞ チームでのアサインを基本としています。 開発期間は3～5年ほどで、運用までサポートしていくケースがほとんどです。 ■レコメンドサービス開発 案件概要：ECサイトにおけるレコメンド機能の開発 言語：Ruby on Rails 担当フェーズ：詳細設計～開発 開発規模：10人月以上 勤務地：東京都港区 ■AIチャットシステムの構築 案件概要：自然対話型AIチャットボットシステムの開発 言語：Python 担当フェーズ：要件定義～開発 開発規模：10人月以上 勤務地：東京都港区 ■大手陸運業向けモバイルアプリ開発 案件概要：大手陸運業向けモバイルアプリ開発 言語：Java, Objective-C, Swift, Android, iOS 担当フェーズ：要件定義～リリース 開発規模：30人月 勤務地：東京都千代田区 ＜勤務地備考＞ 都内の各プロジェクト先での勤務がほとんどです。 一部案件にて、神奈川県、埼玉県、千葉県での勤務が発生します。 ※ご本人の希望も考慮して、勤務地は決定いたします。 また、都内と他県での案件割合の目安は下記となります。 都内8割、他県2割
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのシステム開発実務経験5年以上 ・自分のキャリアプランをしっかりともっている方 ・スキルアップに意欲的な方 ・明るくコミュニケーション能力のある方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 日本屈指の規模を誇る大手通信キャリアを中心に、各種開発案件に参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webシステムの要件定義／設計／開発／運用保守 ・モバイルアプリケーションの要件定義／設計／開発／運用保守 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 日本屈指の規模を誇る大手通信キャリアを中心に、各種開発案件に参画していただきます。 具体的には、多種多様な開発案件の中から、ご本人の希望に合う案件をお任せいたします。 それぞれの開発に必要な専門知識やスキルは、実務の中でしっかりフォローします。 一緒に参画する先輩スタッフは勿論、プロパーの社員の方も優しくフォローしてくれる職場環境です。 また一日の業務の流れ例は下記となります。 9:30：朝のミーティングや事務処理 9:45：新規Webアプリケーションの開発作業 →既に企画や要件定義の大枠は完成しているため、それをもとにWebアプリケーションの設計 13:00：デザイナーと打ち合わせ →社内のWebデザイナーと打ち合わせをし、既存サービスの改良案を提案 14:00：トラブル対応 →既に稼働しているサービスで軽度な動作トラブルの復旧対応 16:00：開発作業 18:30：定時退社 ＜開発環境＞ 言語：Java, C++, C#, PHP, Ruby, Objective-C, Swift, Python 3, Kotlin FW：Struts, Spring, CakePHP, Ruby on Rails, Django, Laravel DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle ※主要開発言語・環境・データベース・案件管理は案件により異なります。 ＜具体的な案件例＞ チームでのアサインを基本としています。 開発期間は3～5年ほどで、運用までサポートしていくケースがほとんどです。 ■レコメンドサービス開発 案件概要：ECサイトにおけるレコメンド機能の開発 言語：Ruby on Rails 担当フェーズ：詳細設計～開発 開発規模：10人月以上 勤務地：東京都港区 ■AIチャットシステムの構築 案件概要：自然対話型AIチャットボットシステムの開発 言語：Python 担当フェーズ：要件定義～開発 開発規模：10人月以上 勤務地：東京都港区 ■大手陸運業向けモバイルアプリ開発 案件概要：大手陸運業向けモバイルアプリ開発 言語：Java, Objective-C, Swift, Android, iOS 担当フェーズ：要件定義～リリース 開発規模：30人月 勤務地：東京都千代田区 ＜勤務地備考＞ 都内の各プロジェクト先での勤務がほとんどです。 一部案件にて、神奈川県、埼玉県、千葉県での勤務が発生します。 ※ご本人の希望も考慮して、勤務地は決定いたします。 また、都内と他県での案件割合の目安は下記となります。 都内8割、他県2割
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・サーバ、データベース、ネットワークの運用／保守／設計／構築いずれかの経験 ■マインド ・自分のキャリアプランをしっかりと持っている方 ・スキルアップに意欲的な方 ・明るくコミュニケーション能力のある方
想定年収 350～700万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 大手通信キャリアやそのグループ企業で、各種インフラ設計・構築プロジェクトにインフラエンジニアとして参画していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラウドサービスの構築支援 ・トライアル環境下での検証／アカウント管理 ・各種ドキュメント作成／問い合わせ対応 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 大手通信キャリアの最先端の環境のため、最先端技術に触れながらじっくりとスキルアップすることが可能です。 案件によっては企画から携わっていただくこともございます。 入社後は担当営業がつき、ご本人のキャリアプランに合わせて案件にアサインしていきます。 服装の指定は、案件により異なります。 ＜具体的な案件例＞ ■VPNサービスの企画・販売・導入支援業務 案件概要／法人向けインターネットVPNサービスの企画・販売・導入支援業務 スキル／CCNA以上ネットワーク・ルーター構築経験 担当フェーズ／企画 勤務地／東京都千代田区 ■プロダクト・ソリューションエンジニア 案件概要／オンプレPBX・クラウドPBX及び各種モバイルアプリの提案または設計・構築 スキル／ネットワーク設計／構築経験、またはそれに準ずる知見（TCP/IP・ルーティング等） 担当フェーズ／要件定義～リリース 勤務地／東京都23区、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県 ＜勤務地備考＞ 都内の各プロジェクト先での勤務がほとんどです。 一部案件にて、神奈川県、埼玉県、千葉県での勤務が発生します。 ※ご本人の希望も考慮して、勤務地は決定いたします。 また、都内と他県での案件割合の目安は下記となります。 都内8割、他県2割
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ■経験 ・WAN運用経験 ■マインド ・コミュニケーションが円滑にとれる方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 大森海岸駅 (東京都)
会社概要 ネットワーク運用のメイン担当者として、円滑なネットワークの運用を維持すると同時に、最新技術を踏まえ運用改善をご提案いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内で利用するWAN／LANの運用、改善 【仕事の特色】 ＜配属部門＞ 情報システム部門 ＜配属組織体制＞ ・課長1名 ・ネットワーク担当1名 ・サーバ担当2名 ・アプリ担当／その他16名
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・コーポレートITを責任者として運用管理してきた5年以上の実務経験 ・ネットワークセキュリティ、サーバセキュリティ、認証に関する詳しい知識 ・情報セキュリティマネジメントに関する知識と戦略策定経験 ・ITインフラの設計、構築、運用に関する専門的知識と実務経験 ・体系的なトラブルシューティングの統括能力 ・ビジネスレベルの日本語力（会話および文章） ・ビジネスレベルの英語力（会話および文章） ・リーダーとして、時に部署の垣根を越えてオーナーシップとチームワークを持って業務に取り組んでいただける方 ・自らも運用管理を手掛けながら、メンバーを指導統括できる方 ・コージェントラボのビジョン、ミッション、バリューに共感してくださる方 ・チームとして協力し合いながら、高い目標にチャレンジできる方 ・他者への感謝、尊敬、共感の気持ちを有し、誠実かつ謙虚に行動できる方 ・オープンで透明性の高いコミュニケーションを実践できる方 ・成長意欲を持っている方 ・他者からのフィードバックを前向きに受け止めることができ、他者に対しても建設的なフィードバックができる方 ・チームに貢献したいという気持ちを持ってくださる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務内容＞ ・コーポレートIT戦略の立案と、計画から導入後の評価、改善計画をリード ・プレイングマネージャーとしてのチーム管理および担当業務を遂行 ・全社のセキュリティ戦略策定と推進 ・サービス基盤や開発領域を含む社内ITを包括的に管理する (Github, Atlassian, Google Workspace, Slack, LastPass, Parallels, etc.) ・R&D部と密に連携しながら、AWSやGCP、データセンター、オンサイトサーバーの基盤を管理 ・社内外の関係者と調整しながら、高度なセキュリティ認証を取得、更新 ・端末やGPUなどのIT資産を効率的に管理 【仕事の特色】 Cogent Labsでは、会社全体のIT機能を強化するため、IT部を新設。Head of IT として、CEOと密に連携しながら、IT戦略の立案から実行・評価までの非常に重要な役割をリードしていただける方を求められています。 経営に近い立場で、セキュリティの強化、コーポレートITインフラの改善、優れたITオペレーションを実現していただきます。 ・Mission / ミッション 世界水準で競争力のある ITインフラストラクチャ、システム、およびポリシーを作成することで、研究開発とビジネスオペレーションをサポートし、動きを加速させること ＜プロジェクト規模＞ 社員数70名程度の規模の社内IT担当チームをManagerとして取りまとめる。外資企業ではないので、自分たちで良いと考える社内ITを企画提案できるのが魅力です。 ＜チーム構成＞ 社内ITチーム配下に1名の社員、1名の派遣社員 ＜職場雰囲気＞ ITチームおよび、ITチームが属するHRGA Departmentは日本人のみで構成されているが、社内全体で見ると半数程度が外国籍であるため、ダイバーシティな環境。CultureとしてONE TEAMの考え方が浸透しており、皆で協力しあって高い目標を達成しようという雰囲気がある ＜キャリアプラン＞ クラウド系アプリ(Slack、Google workspace、JIRA、Githubなど)、インフラ(AWS、GCPなど)のアドミニストレーション業務も多いため、スキルの幅を広げることが可能です。仕事を通じてさらに成長することで、将来的にはCIOへのキャリアアップを目指せます。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ