JSPの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(8ページ目)
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JSPの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ・Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント経験（toB、toCは問いません） ・Vue.js、React、Angularいずれかでコンポーネントを活用したフロントエンドの開発経験 ・HTML5、CSS3の知識と実装、設計の経験 ・Gitでのバージョン管理システムの活用経験 ・WebAPI開発のフロント側の実装経験 ・社会に影響力があるサービスに関わりたい方 ・チームをゼロから作りたい方
想定年収 700～787万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社が運営するHRtech系の新サービス『楽楽勤怠』においてフロントエンド開発の牽引です。 ＜具体的な業務内容＞ 主に期待する役割は以下2点になります。 ■優れたUI／UXを継続的に開発し、運用・改善できる組織開発および環境構築 ■チームメンバーの育成・指導 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ■フロントエンドエンジニアチームの創設リーダー ■新規サービス『楽楽勤怠』の立ち上げに専念できる ■チームを拡大しながら、将来的に複数のプロダクトを担当できる ■モダン開発を行っていくために必要な組織開発を担当できる 【課題】 ■パフォーマンスの向上 ・まだ大きな課題はありませんが、今後大量データを表示する画面ではパフォーマンスの劣化が懸念されます。 ・バックエンド・フロントエンド双方が協力し、ストレスのない画面操作を実現したいと思っています。 ■デザインシステムの運用 ・デザインシステムを構築し、画面ごとの表示パターンを定義していますが、パターンは多岐にわたるため、StoryBookを導入し、デザイナーもフロントエンドエンジニアも楽に活用できるようにしたいと考えています。 ■フロントエンド設計の改善 ・ドメインの考え方を導入し、複雑化しつつあるロジックを整理したい考えです。 ■テスト ・フロントエンドのテストはまだノウハウがないため、手法を確立しサービス品質の担保していくことが必要です。 【こんな方におすすめ】 ■社会に影響力があるサービスに関わりたい クラウドサービスの先駆け企業である同社のサービスは、すでに多くの企業・ユーザーにご利用いただいています。新サービスのローンチ後は順次既存サービスにも携わっていただくため、影響力のあるポジションです。 ■チームをゼロから作りたい メンバーの採用や育成、業務デザインも含めゼロから構築することができます。また、バックエンドはもちろんビジネスサイドとの連携も頻繁にあり、初めての受注をとれた瞬間や、お客様からのポジティブなフィードバックは非常に励みになります。 【採用背景】 フロントエンドは近年Vue.jsやReactのようなモダンなフレームワークの登場により重要性が高まっています。 ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI／UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。 これまではサーバサイドエンジニアがフロントエンド開発を兼務していましたが、高い品質のUI/UXを実現していくために専門チームをフロントエンドのチームを創設することにしました。 まずは新サービス『楽楽勤怠』の立ち上げに専念。その後は、ラクスが運営するクラウドサービスすべてのフロントエンド開発を担い、ユーザーへ優れたUIを提供する大きな役割を果たしていくことを目指しています。 【職場環境】 ■開発 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、React、jQuery、Vue CLI、Vuex、Vue-Router、Vuetify、SCSS、Babel、ESLint、Prettier、webpack 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ■管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello 【組織構成】 開発本部 ・UI開発課-5名 フロントエンドエンジニアチーム ※こちらの募集となります ・クリエイティブ課 ・製品開発課 現在は商材ごとにフロントエンドを担当する課が分かれていますが、ゆくゆくはフロントエンドエンジニアチームに統合していく予定です。
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必須条件 ・Vue.js、React、Angularいずれかでコンポーネントを活用したフロントエンドの開発経験 ・HTML5、CSS3の知識と実装、設計の経験 ・Gitでのバージョン管理システムの活用経験 ・WebAPI開発のフロント側の実装経験 ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方
想定年収 418～528万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社が運営するHRtech系の新サービス『楽楽勤怠』においてフロントエンド開発です。 ・デザイナーと連携し優れたUI／UXの開発 ・柔軟性の高いソースコードの実装 ＜具体的な業務内容＞ ・Vue.js＋TypeScriptを使ったフロントエンド開発 ・コンポーネントの設計／実装 ・メンテナンス性、パフォーマンス、セキュリティを高めるための改善 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ■ ユーザーからまだまだ多くの機能を求められており、ユーザーからの要望を満たす機能をスピーディに開発することで製品の成長を感じられます。 ■ デザイナーが設計したデザインをもとにVue.jsでコンポーネント化が進められており、 バックエンド、デザイナー、フロントエンドの役割が分けられており、フロントエンドの開発に集中して取り組めます。 ■ パフォーマンスの改善やテストの自動化など、プロジェクト自体がまだ約1年なのでこれから仕組み化を進めているところです。まだ小さなプロジェクトですが、これからメンバーを増やしてチームを大きくしていくので、フロントエンド開発のスケールアウトを体感していただけると思います。アーキテクチャの改善など、メンバーがそれぞれ意見を出し合って、改善しやすいチーム環境です。 【環境】 ■利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、jQuery、Vue CLI、Vuex、Vue-Router、Vuetify、SCSS、Babel、ESLint、Prettier、webpack 開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ■管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello 【組織構成】 開発本部 ・UI開発課-5名 フロントエンドエンジニアチーム ※こちらの募集となります ・クリエイティブ課 ・製品開発課 現在は商材ごとにフロントエンドを担当する課が分かれていますが、ゆくゆくはフロントエンドエンジニアチームに統合していく予定です。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#、.Netのいずれかの言語を用いた開発 ・DB使用経験（Oracle、SQLServer、MySQL他）、SQL言語使用 ・プログラマ、アプリケーション設計としての実務 ＜スキル＞ ・折衝能力 ＜マインド＞ ・マネジメントに自信のある方、またはチャレンジしてみたい方 ・上流工程での設計に興味をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 主に、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトのマネジメント ・チームの方向性や組織の構築 ・新規／既存クライアント企業との折衝（ほとんどがプライム案件） ・システムの新規開発における超上流工程を担当（業務系システム／Web系システム／iOS、Androidアプリ） ・システム開発に関する詳細設計やモデルをベトナム子会社へ発注。ベトナムオフショア開発の進捗管理。 ・メンバー、協力社員のマネジメント ■案件：クライアント企業からの受託（ほとんどがプライム案件） 例）飲料メーカー向け営業支援システム／ECサイト構築（ポータルサイト、キャンペーンサイト）／ベトナムオフショアなど ■担当業種・業界：不問。多種多様なプロジェクトあり。 ■対応フェーズ：企画から運用まで ■プロジェクト期間：短期（2ヶ月）～長期（2年）まで ■人数規模：2～3名での担当の他、ブライセンベトナムのオフショアメンバー、協力会社を交えて数十人規模の場合も ■メイン業務：プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・販売管理システム（C＃、VB.NET、Windows、SqlServer） ・学習教材企業向け学習システム（Java、HTML５、Oracle） ・飲料メーカー向け基幹システム（Java、Struts、Spring、UNIX、Oracle11g） ＜主な技術領域＞ ・システム開発：人事給与、MDシステム、パッケージソフトの設計／開発 ・データベース：Oracle、MySQL,InフィにDBなどの設計／構築・スマートフォン：サイト構築、アプリ開発（iOS、Android） ・デザイン：各種コンセプト設計およびデザイン、サイト構築 ・運用保守：基盤系システム、アプリケーション運用／保守 ＜仕事の魅力＞ ・事業および会社の変革を感じられる部署で、上流工程に携わることが可能です。 ・最先端技術／最新機能のWeb開発に触れられます。 ・ベトナム子会社、ミャンマー子会社などと連携して業務を進めます。グローバルに活躍することが可能です。 ・仕事や既存システムに関する知識は先輩社員のOJTで学ぶことも可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・iOS プログラマ実務 ・アプリの開発（仕様検討、設計、試験等） ＜スキル＞ ・パワポ、ExcelなどOffice製品の活用 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑で明るい対応ができる方 ・エンドユーザーと直接コミュニケーション出来る方 ・お客さま先で常駐可の方
想定年収 350～550万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、業務系システム・Web系システム・iOS、Androidアプリの開発工程全般です。 ■担当業種・業界：不問。多種多様なプロジェクトあり。 ＜具体的な業務内容＞ ・携帯電話向けアプリの仕様検討 ・iOS／Androidの携帯電話向けアプリ開発 ・iOS／Androidの携帯電話向けアプリ試験 ※iOS向けアプリ開発がメイン業務
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#、.Netのいずれかの言語を用いた開発 ・DB使用（Oracle、SQLServer、MySQL他） ・SQL言語使用 ・プログラマ、アプリケーション設計としての実務 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・モチベーションを高くもって取り組める方
想定年収 350～400万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、業務系アプリケーションの開発です。 ■勤務地：本社orベトナム（ブライセンベトナム） ■業務系アプリケーション：業務系システム／Web系システム／iOS、Androidアプリ ■担当業種・業界：不問。多種多様なプロジェクトあり。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手飲料系メーカーの販売管理システム開発、営業支援管理システム開発 ・アパレル、物流、カード決済、人事給与などの業務系システム開発など ※企画から運用まで幅広く携わることができます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・事業および会社の変革を感じられる部署です。 ・最先端技術／最新機能のWeb開発に触れられます。 ・希望がある場合は、ベトナム子会社での就業が可能です。 ・仕事や既存システムに関する知識は先輩社員のOJTで学ぶことも可能です。
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■経験 ・JavaまたはPHPの言語でのプログラミングを1年以上経験している方 ■マインド ・向上心旺盛で、コミュニケーション力のある方
想定年収 350～500万円
最寄り駅 西中島南方駅 (大阪府)
会社概要 Web・オープン系／Javaがメインのシステム開発で、オープンソースのフレームワークを使ったシステム開発が主な仕事です。 ※あなたの志向・スキルに応じて配属先を決定します！ 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 客先出向という形と請負の2パターンがあります。 （客先出向：請負／7：3の比率） 客先出向は大手Sierが主な常駐先。当社のエンジニアは高い評価をいただいています。今後はチームとして構成できるよう動きつつあります。 また、大手企業・大手出版社などの直案件の請負も多数あります。 提案力が強く、仕事を取ってくる「攻め」の姿勢がある会社です！ ＜案件事例＞ ■大手出版物（漫画）の販促サイト 概要／印刷物の見積書・受注後の作業指示書の作成を行い、受注後の情報を会計システムへ連携する見積書の複製機能・受注済み売上の分析も行える。 開発言語：PHP5（CODEIGNITER） ■大手飲料メーカーの新商品販促サイト 概要／FACEBOOKユーザーに対して期間限定のキャンペーンサイト。画像を登録すると、様々な画像に加工しFACEBOOKへ投稿するシステム。 開発言語：PHP5（CODEIGNITER） ■印刷会社向け営業支援システム 概要／印刷物の見積書・受注後の作業指示書の作成を行い、情報を会計システムへ連携するシステム。見積書の複製機能・受注済み売上の分析も可能。 開発言語：JAVA(STRUTSベース) 系統的にPLやPMへのスキルアップも可能です！
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・オープン系環境でのシステム開発（4年以上／Java、VB、C、C++、VC++いずれかでの開発） ■マインド ・同社の企業理念に共感できる方 ・相手の気持ちや要求を考えながら、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・社会人らしい振る舞いができる方 ・人を大事にできる方 ・仕事への熱量が高い方 ・粘り強く業務を進められる方 ・元気な対応ができる方
想定年収 340～630万円
募集職種 最寄り駅 淡路町駅 (東京都)
会社概要 主に、企画から運用までの開発を一気通貫でお任せします。 ※上流工程にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム開発の為の企画、提案、調査、分析、設計（要件定義／基本設計） ・各種ソフトウェアの開発から導入、保守（詳細設計） ・各種サーバー構築、運用（スキルや経験に応じてお任せします） ・業務システムの要件定義、設計、開発 ・お客さまへの提案業務 ・新規事業の企画 【仕事の特色】 ＜受託開発チーム＞ ・課長1名、チーム10名前後 ・20代の若手が活躍中 ＜特色＞ 事業拡大に大きく貢献できるため、今後の中核メンバーとして活躍できます。 開発は、現在急成長中の製品を活用。そのため、最新事例に携われる面白みも感じながら働けます。お客さまと直接コミュニケーションを取れるので、積極的な提案も可能です。全ての工程に関われる環境なので、やりがいを感じながら、短期間での自身の成長も実感できます。 ＜納品先の業界＞ メインは不動産や出版社。そのほかは、情報サービスや製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸・通信業、公共機関などの業界です。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Webサービス開発 ・Spring Framework ・SVN、もしくはGit ■スキル ・Java／JSP/Java script開発ができる ・ERD設計及びOracle、MySQL DBなどのSQLプログラミングができる ■マインド ・サービス思考の高い方 ・サービスだけでなく、会社も一緒に成長させたい方 ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・プロジェクトをガシガシ進めたい方 ・受け身にならず、自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり、新しい技術への感度が高い方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 ork・SVN、もしくはGit■スキル・Java／JSP/Java script開発ができる・ERD設計
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・運用経験3年以上 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・フレームワークの整備・構築 ・共通機能、共通アーキテクチャの検討・開発 ・開発ツールの導入・展開 ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計やアプリ設計標準の策定 ・ステークホルダーの調整経験 ・ソフトウエア/ハードウエア/ネットワークの仕組みに対する深い理解 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500～2,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ◆業務内容 豊富なテクノロジー知見をもとに、クライアントのビジネス課題を解決する上で最適なテクノロジーを選び、ビジネスで活用するためのアプリケーション・インフラストラクチャアーキテクチャを策定する。 それを高効率、高品質で実現するためのアイデアを出し、クライアントに説明、合意するとともに、プロジェクトで必要となるツールやプロセスの整備まで担います。 ◆役割・期待 ・主にクライアントの新しいサービスを作り出すプロジェクトに従事し、クライアントのビジネス課題を解決するためのソリューション、サービスのあるべきアーキテクチャを考えます。 ・ビジネスサイドからの要件を単に実現するのではなく、堅牢性、適応性、信頼性、柔軟性、効率性、保守性など、求められる真の要件を見極め、それを満たすシステムアーキテクチャを策定し、設計します。 ・高品質で高効率な開発を実現するため、標準プロセスやツールを整備しプロジェクト全体に浸透させるとともに、ソフトウエアエンジニアが作成したアウトプットが望ましい実装となっているかレビューします。 ・プロジェクトを円滑に進めるため、テクノロジーの観点からクライアントの様々なステークホルダーに対して説明、合意するとともに、エコシステムパートナーや社内の様々な知識・経験・スキルをつなぎ、リードします。" ◆キャリアパス・成長機会 ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ・クライアントのビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ・アクセンチュアだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発・運用経験2年以上（ASP.net、JavaもしくはC#） ・Webシステムの要件定義/基本設計/画面設計/ＤＢ設計 の経験があること ・SQLを使用したデータ抽出。更+H6新等のシステム運用作業経験があること ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 クライアントサイトのBPOサービスのApplication Team Memberとして庶務事務システム（Webアプリケーショ ン）の開発・保守・運用を担っていただきます ・改修/設計/開発 テスト の実行及び管理とそれに伴うクライアント調整等 ・作業依頼対応/データ抽出/データメンテナンス/障害対応/仕様変更対応に係る各種保守作業 ・障害や作業依頼の対応について ・対顧客調整及び報告を実施 ・システムの操作方法や仕様について エンドユーザーからの問合せ対応 ・庶務事務システムからの申請認定補助業務の実施 ●チームメンバー:40代男性2名（小規模のチームなので、アットホームな雰囲気です） ●横浜市内クライアントのオンサイトにて業務を行っていただきます ●業務割合＝Webシステム開発・運用 80％:クライアントやユーザー対応 20％ ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■働き方について アクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。 ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。 ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。 【方針】 １、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる ２、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる ３、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる 【成果】 残業減少 離職率低下 有休取得率上昇（70％ → 85％へ） 女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ 社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT経験 or コンサルティング経験3年以上 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 多くの企業がDigital Transformation（DX)を掲げ、様々なチャレンジをしています。しかし、真のDXに成功し、大きなビジネス変革・転換を成し遂げている企業は未だごく僅かです。そんな中、我々はアクセンチュアの強みである業界・業務領域の専門性をフルに活用しつつ、最新テクノロジーを起点とし、クライアントの真のDXをナビゲートし実現しています。我々は既存のテクノロジーに留まらず、IoT/AI/ブロックチェーンといったNew ITテクノロジーについても単純にIT技術として扱うのではなく、“実際のお客様ビジネスの中でどのようなテクノロジーを組み合わせると最適なソリューションを提供できるか”を主眼に、最先端技術を探求・検証し、実業務へと適用していきます。既存のITにとどまらず、絶えず出てくる新しいテクノロジーを自ら目利きし、実際のお客様のビジネスを支えるソリューションとしてフィードバックしていけるような人材を求めています。 ＜具体的な職務内容例＞ ・ IT/Digitalを活用した課題解決手段、新規サービスの発案・定義 ・ Digitalサービス、カスタムアプリケーション、アーキテクチャの要件定義/設計/開発/テストの支援・実行 ・ システム導入プロジェクトの全体構想・計画策定・推進・マネジメント など ＜本ポジションの魅力＞ •国内外のアクセンチュアのDigital Capabilityを活用し、クライアントのDX（課題解決、新規サービス創出）を肌で感じられるプロジェクトを経験することができます。 •Digital Ecosystem Partner（Amazon, Google, Microsoft他）と協業し、今までにないデジタルサービスを共創するプロジェクトを経験することができます。 •テクノロジー面では、日々進化していくDigital TechnologyからEnterprise Technologyまで、アライアンスや社内ナレッジをフルに活用することで早期キャッチアップし、実務を通して経験積むことが可能です。 •クライアントの業務・システムを根幹から支える骨格としてのアーキテクチャを自ら設計・構築・運用することで、クライアントのビジネスの全容が把握できるようになり、よりよいソリューションを提案できるようになります。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・企業の基幹業務システムの全体設計 ・クラウド基盤、データベース管理システム、企業内ネットワーク等の設計・導入実績 ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 ものづくりにおけるあらゆるプロセスの省力化・無人化を指向し、製造業におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献、改善にとどまらない圧倒的な価値効果を創出していきます。 ＜業務内容＞ ・Industry Xグループの商材（オファリング）開発、提案に向けたシステム全体像のアーキテクチャ設計 ・デジタルプラットフォームのソフトウェア開発業務 ・ハードとソフト、クラウドを融合した新規サービスの企画 ・プロトタイピング、ソリューションの検討・設計・実装 ・ビジネス組成に向けてプロジェクト全体像（プログラム）の設計 ・顧客に寄り添うConnected Products企画、開発 ・デジタルツイン・スレッドを活かしたエンジニアリングサポート ・MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングなど ・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入MES導入による工場/プラント運営の高度化 など ＜プロジェクト事例＞ 大手ハイテクメーカーにおけるIoTを活用したオペレーションの最適化計画策定 大手自動車メーカーにおけるARを活用した匠の技継承実験 大手製造業におけるIoTデータを活用した新規事業のビジネスモデル構築支援 大手化学企業におけるデジタルプラント事業の立ち上げ（シンガポールにて） ＜所属部門について＞ IoTや人工知能(AI)、ARやロボティクスなどの先端テクノロジーを用いて、「モノづくりのデジタル変革」や、「プロダクトとサービスの融合」を実現する組織が、インダストリーXグループです。 ものづくり産業の変革を促し、未来をリードすることがその役割となります。私たちは、お客様企業のコアとなる業務プロセス（企画・設計、製造、アフターサポート）の改革を支援しつつ、IoTや人工知能(AI)など多様なデジタル技術を活用し、「真新しいサービス・業務プロセス」を創出します。新たなビジネスをグローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進を行っていきます。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インターネット業界における経験（特定領域の経験でも構わない） ・インターネット業界に対する強い意欲 ・スタートアップで働いた経験、又はご自身でビジネスを立ち上げた経験 ・コンサルティング経験、又は、コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 Accenture Strategy&Consulting Industry部門に配属となりインターネット業界のクライアントに対して、Accenture DigitalやAccenture Tecnologyのメンバーとともに、ネット業界のコンサルタントしてPJTを推進していきます。 クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。 ▼PJ事例 ■Payment Fintech Payment Platform Evolution 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■Point グローバルポイントプラットフォームのプランニングとオペレーション Point Operation BPR/BPO ■AD Marketing Innovative Marketing Ecosystem (Mass, Digital Media, Purchase, Point, Channel) 顧客ロイヤリティモデル構築(OMO) AI Powered Value based BPO ■eCommerce Fashion Tech Wedding, Restaurant service expansion plan 【ポジションの魅力】 ・インターネット業界のお客様の一員となって新規事業を作っていくことができます。 ・自分が実行したことがすぐに世の中にローンチされ、目に見えて成果がわかるのが魅力です。関わったPJTが全て世の中に出てくることを体感できます。 ・多くの大手ネット企業で就業可能で、カジュアルな服装での勤務、社員食堂での食事サービスを受けられる企業もございます。 ・インターネット業界のリーディングカンパニーの多くをご支援させていただいており、とあるリーディングカンパニーにおいて非常に多くのプロジェクトが同時に推進されていますが、その多くにアクセンチュアのメンバーがプロジェクトメンバーとして参画しています。 ・提案・指南というスタイルではなく、一緒に事業を作っていくことができます。 【Accentureの強み】 ・ネット業界の新規ビジネスや新サービス創出のプロジェクトに携わっているコンサルタント数は、業界最大級。 ・どの企業よりもネット業界の知見をもち、コマースや広告、Fintechなど最先端のプロジェクト事例を多数実施していることにより先行優位を築いていることで業界で圧倒的なポジションを構築している。 ・GAFAやBATなどグローバルなネット業界の知見や事例の活用、グローバルネットワーク自体の活用（他オフィスとの連携）により、グローバルスケールの変革を実現できること。 ・デジタルやテクノロジー、BPOなどの実行部隊を持ち、単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの変革を共に実現するパートナーになれること（協業や合弁会社設立などの形態を取ることも） ・多くのアライアンス（マイクロソフトとの合弁会社運営、SAP社との次世代ERP共同開発など）、グローバルのイノベーションセンターなどにより、テクノロジー自体に強いこと。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PMO経験３年以上 ・システム開発・保守・運用経験2年以上（言語・プラットフォーム不問） ・クライアントとの折衝経験3年以上 ・プロジェクト管理に関する資格を1つでも保持していること（プロジェクトマネージャ試験、P2M、PMC、PMS、PMP、PMIなど） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 アクセンチュアのプロジェクト・サービスマネージメントは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決する事業変革から、その実行までを支えています。経営・戦略コンサルティングやITソリューションにおける豊富な実績とナレッジ、全世界に約48万人の社員を擁するグローバルネットワークを活用し、開発・運用チームをリードしています。多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で大きな存在価値を発揮できるビジネスパーソンを目指したキャリアを構築が可能です。 アクセンチュアのプロジェクトマネジメント（PM）スペシャリストは、プロジェクト管理という軸において、具体的に以下のような業務を担当します。 ・SI案件のプロジェクトマネジメント業務、品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理 ・お客様との交渉 ・他部門との調整 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54%
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SIプロジェクト経験（チームリード・担当者クラスとして、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・SIプロジェクトにおけるレビュー経験（特に、チームリードクラスとしての、基本設計、詳細設計・開発、テストにおけるレビュー経験を重視） ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収 350万円～
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 デジタルトランスフォーメーションの実現から、基幹システムのアウトソーシングまで、先端のテクノロジーを駆使してお客様のビジネスを支え、発展させていく事が、アクセンチュアテクノロジーの使命と自負しています。 その取り組みは、お客様にもご評価いただき、近年の堅調かつ急速な業績拡大につながっており、ご依頼いただく内容も、より大規模で多くの最新技術が盛り込まれた案件に進化してきています。 それらの頂いた期待をQCDを違えずに実現して行くために、Q&R-CQA（Quality & Risk - Centralized QA）は、グローバルのQ&R（Quality & Risk：品質管理組織）に直結し、弊社内における独立した第3者品質管理機関＝品質管理のエキスパート集団として、重要案件の品質確認、及び全体的な品質底上げ活動を推進しています。 今回は、マネジメントとして実際の品質管理活動をリード頂ける方、及び実際の品質管理活動を実施頂けるエキスパートを求めております。 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 等々複数プロジェクトを担当し、プロジェクトの品質監査を実施する。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。
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