AngularJSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(81ページ目)
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AngularJSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜下記のフレームワークおよびツールを用いた作業経験＞ ■SPA開発 ・React.js ・Angular.js ・Backbone.js ・Marionette ■ハイブリットアプリ作成 ・PhoneGap ・Cordova ・React Native ・ionic ■コーティング（以下のAltnative Javascript） ・Babel ・TypeScript ・Flow ■TDDおよびBDD ・Mocha ・chai ・Sinon ＜経験＞ ・業務系Webシステム開発 ・システム開発（年数や言語は問いません） ＜スキル＞ ・ビルドおよびテストなどのタスク自動化（gulpを活用） ・Web系テクノロジーのトレンドに敏感でありたいと思う ・想像を上回るようなパフォーマンスで、お客様に応えたいと思う ・ユーザー視点で物事を考えられる ・課題を解決できるようなシステム開発がしたいと考える ・成長意欲がある ・自分の意思を伝えることができる ・会社と共に成長したいと考える
想定年収 288～800万円
募集職種 最寄り駅 なにわ橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、JavaScriptを用いたSPA開発です。JavaScriptフレームワークや、gulpといったタスク自動化ツールも活用していただきます。業務効率化を図るため、最新技術に触れることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Web／オープン系システム開発でのリーダー経験がある方 ・高いコミュニケーションスキルがあり、文章力をお持ちの方 ・学習意欲があり、新しい知識やスキルの習得に貪欲な方 ・会社を大きくしたいという強い意思をお持ちの方 ・熱意があり意欲的な方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 西梅田駅 (大阪府)
会社概要 生命保険会社など金融機関の運営をサポートする各種システムを開発していきます。要件定義などの上流工程から、運用フェーズまで幅広くご担当いただきます。 【仕事の特色】 多くの金融機関との取引が進行中で、年間で約300ほどのプロジェクトを受注されています。主力である生命保険会社向けのシステムでは、ペーパレス化や営業活動に貢献されています。 ＜開発事例＞ ・生保設計書申込書システム ・保険申込みペーパーレスシステム ・ライフプランニングシステム ＜開発環境＞ ・言語：Java／C#／HTML／CSS／JavaScriptほか ・DB：IBM DB2／Oracle Database／Microsoft SQL Serverほか ・その他：Spring Framework／AngularなどのOSS
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Webサービスの開発経験（3年以上） ・RDBの知識 ＜意欲＞ ・AIに対する興味 ・Webテクノロジーへの探究心とパッション ・インターネットへの高い関心 ・フルスタックエンジニアを目指す意欲
想定年収 340～500万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 自社開発案件の上流から下流までDevOps全般に携わっていただきます。企画、要件定義、開発、テスト、運用といった幅広い工程を担当するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・WBS定義、要件定義 ・設計（基本、詳細） ・ドキュメント整理 ・ナレッジ整理 ・フロントエンド、バックエンドのプログラミング ・コードリファクタリング ・システム運用、保守 【仕事の特色】 業務では、MacやWindows、Linuxなど自身に合うマシンを持ち込めるほか、エディタも自由に選択できます。 また、大画面モニターを利用できるほか、必要に応じてモニターが2台支給されます。 開発に集中できるよう電話応対業務はありません。 ＜同社のプロダクト事例＞ ■SiTest（サイテスト） ・ヒートマップ解析、スマートフォン解析、ゲイズプロット ・ABテスト、多変量テスト ・EFO対策、モニタリング、比較分析 ■SPAIA（スパイア） ・AI予想解析 ・スポーツメディアの開発と運用
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Linux、FreeBSD上でのWebシステム開発経験 ・MySQLなどのRDBMSを使った開発経験 ・Ruby on Railsでの開発経験 ※実務経験がなくても、ブログや勉強会で発表されている方は歓迎致します。 その場合は発信しているアカウント（ブログやGithub等） または参加された勉強会の記載をお願いします。 ・日々の業務に対して柔軟にスピード感を持って開発が進められる方 ・より高レベルな技術、新しい技術への探究心をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めるのが好きな方 ・責任感を持ってサービス運営に取り組める方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ネットショップ構築ショッピングカートサービス『カラーミーショップ』の開発、運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットショップ サービスの開発、運用 ・PHP/Rubyで構築されたシステムの保守 ・Webサービスの運用（仕様調査、不具合修正、機能改善） ・Ruby on Railsを使ったサブシステムの開発、改修（カラーミーAPIなど） 【仕事の特色】 ・仕事の魅力 企画から開発、運用まで一貫して携わることができます。お客様が欲しいと思っているサービスを開発し、リリースしたものに対しての反応がダイレクトに返ってくるため、やりがいを十分に感じることができる仕事です。 ・社内の雰囲気 同社には経験豊富なエンジニアが在籍しています。常に最新技術をキャッチアップし、より適切な運用体制を模索し、成長をしていこうという社風です。 また職種や年齢問わず、メンバーが一丸となって同社のサービス運営を行なっています。一人ひとりの裁量も大きく、自由でチャレンジを受け入れる風土があります。 社内では”ニックネーム文化”があり、メンバー同士はニックネームで呼び合うこともあります。社内イベントも多数開催しているので、事業部を超えたコミュニケーションも多いです。 ・エンジニア職位制度 能力に応じてテクニカル・マネージャー、アドバンスド・シニア、シニアの3つの職位があります。職位制度の導入により各サービスや会社全体の技術的な問題解決、技術力の底上げにつながっています。 ・社内勉強会、研修 スタッフ主催でさまざまな勉強会を開催しています。エンジニア同士で新しい技術や知識を学ぶ機会になっているほか、職種の異なるスタッフも参加することで、普段の業務ではやりとりのないスタッフとの交流の場にもなっています。また他社の方を招いたり、社外のイベントに参加することもあり、社内外問わず多くの場でインプットやアウトプットを積極的におこなっています。 常に新たな情報や技術をキャッチアップし、対応できるよう階層別や職種別の研修プログラムが用意されています。 他にも、ビジネス価値の高いプロダクトを無駄なく生み出すためのスクラム研修などを通じて、スタッフの成長支援と組織力強化を図っています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれも満たす方 ・何かしらのサーバーサイド言語に強みをお持ちの方（経験3年程度） ・AWSの活用経験がある方 ・リーダー経験をお持ちの方 ・サービス、プロダクト視点を持って開発業務に取り組める方 ・責任感を持ち、主体的にサービスを自分事としてとらえ取り組んでいただける方 ・新しいテクノロジーに対して抵抗がなく、柔軟に対応できる方 ・新しい技術に取り組むのが好きな方 ・プレイングマネージャーに対して抵抗がない方
想定年収 460～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 開発チームのプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■詳細： SEEDS Companyは「HR×テクノロジー」領域での飛躍を目指す社内ベンチャーです。人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」のグロースを実現し、ビジネススケールのためにも新規サービス開発を随時進めていきたいと考えております。完全に自社プロダクトの為、サービスや機能について企画からグロースハックまで考え実施することができます。また本ポジションではエンジニアの組織作りにも携わっていただきたいと考えております。 現在、組織には10名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。 ■プロダクト詳細: HITO-Manager (http://hitomgr.jp/) ・開発言語 : Ruby(Ruby on Rails) ・DB : Amazon Aurora(MySQL) 新サービス・API開発 ・開発言語 : golang ・DB : Amazon Aurora(MySQL), Redis, ElasticSearch, Couchbase等 インフラ ・AWS, Docker, Terraform ■本求人の魅力： チームではアプリケーション開発からインフラ構築、保守運用まで一気通貫で行なっており、スピード感のある環境です。既存システムはRubyとMySQLで開発されていますが、Go言語、React.js、Dockerを使ったマイクロサービスの次期システム開発を進めています。技術的な制約はなく、技術選定もチームで行なっており、良いと思ったものは積極的に取り入れて日々改善しています。 【Seeds Companyとは】 常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」。 将来的には、○○×テクノロジーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジしていこうと思っております。 新規サービス開発チームでは新しいニーズやウォンツを具現化させ新しい価値を創造していきます。 大手250社に導入済みの人材管理プラットフォーム「HITO-Manager」をグロースと同時に新たなサービスを生み出していきます。 サービスの企画・プロダクトやツールの開発・運用・マーケティング・グロースハック等の幅広いミッションをお任せします。パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加え、イノベーティブなプロダクトを生み出してください。 ■組織体制： 現在は組織には10名のエンジニアが在籍しています。技術に対して前のめりで、挑戦していきたいという思いを持ったメンバーが集まっています。 ■プロダクト詳細: 「HITO-Manager」(http://hitomgr.jp/)※リニューアル中 開発言語:Go言語／React.js 現在はRuby/MySQLで開発されていますが、技術的な制約はありません。 社内ではGo言語など新しい技術を使っている部門も多く、自分たちの判断でどんどんチャレンジしていける環境です。 インフラ、サーバサイド、フロントエンドまで、幅広い技術を身につけたい方には最高の環境だと思います。 私服勤務、Macでの開発、Gitを活用した開発スタイルなど、 自分たちが良いと思ったものはどんどん取り入れられます。 ［部署の意義・目的］ ～「最高のものづくり」ができる組織～ デザイン、エンジニアリングのスペシャリストチームとして、 最高のものづくりができる組織を目指します。 最高のサービスは最高のチームから生み出されると信じて、 切磋琢磨していけるチームでありたいと考えています。 技術的なチャレンジを積極的に行っていくチームにしていきます。 ［Seeds Companyのエンジニア］ サービスの在り方や方向性を自ら考え、意思決定し、開発する。 (1) 言われたモノを作るのではなく、何を作るべきかを考えて行動することができる。 (2) 事業創造の視点を持ち、何を作ればサービスに最大のインパクトをもたらすかを考えることができる。 (3) 幅広い技術分野に興味を持ち、自己責任において自由な開発を行う。 (4) 企画サイドやユーザと同じ目線で事業について考え、成功に向けてコミットできる。 ［エンジニアチームの方針］ ・基本的な考え方 労働集約型の働き方ではなく、知的集約型の働き方を目指しています。 効率化できる仕組みを積極的に取り入れ、 短時間で大きな成果を出せるように業務改善を進めていきます。 ・22時以降の残業や土日出勤は禁止 22時以降の残業、土日の出勤は許可制で、よっぽどの事情がない限り禁止しています。 長時間労働で成果を出すのではなく、 限られた時間を有効に使って成果を出せるようにチーム全体で生産性の向上に取り組んでいます。 ・チャレンジを推奨し、失敗を恐れない 世の中に新しい価値を創造していく部門ですので、 積極的にチャレンジできるチームでありたいと考えています。 当然失敗することもりますが、それを恐れていては世の中が求める以上のサービスを生み出していくことはできないと思います。 サービスの品質は担保したうえで、積極的にチャレンジできるチームを創っていきます。 ［社内で全て行える体制］ サービスの企画からリリースに至る迄の一連の流れを全て部門内でプロデュース致します。 事業企画、サービス設計、デザイン、開発、テスト、リリース、運用・機能改善 ［同社について］ 社内でWebエンジニアのチームを組織し、現在は約40名の技術者が所属しています。 積極的に新しいことにチャレンジするようにしており、ノウハウを勉強会などで社内外に発信するようにしています。 取り組みがメディアに取り上げられることも多く、今後はさらに力を入れていく予定です。 ［職場の雰囲気］ 自分たちで事業を作っているという当事者意識が高いメンバーが揃っています。 社員全員「Let's callenge!」精神を大切にしており、Go言語やScala、MariaDBなど、最新技術をどんどん取り入れています。 また、チーフアーキテクトの方は、 レバレジーズが運営するエンジニア・デザイナー向け無料イベントのヒカラボやPHPカンファレンスなど、数多くの登壇実績をお持ちです。 その他、スキルの高いエンジニアが数多く在籍しています。 ［クリアな人事制度・豊富なキャリア支援］ ・クライアントだけでなく、自社の社員の「はたらく」を大切にする会社です。 多くのメンバーが前向きにいきいき働ける会社になるために、 豊富な人事制度、各種研修、キャリアパスを用意しています。 ・四半期ごとに目標設定、振り返りの面談を全社で実施しています。 また、同社で働く上での評価軸や行動規範は全社員が確認できるように可視化されており、 フラットな評価を得ることができる環境です。 ・同社オリジナルの研修システム「i-valley」の受講が可能です。 職種に限らず共通するビジネススキルから、 専門スキルまで幅広いコンテンツの中で、あなたのキャリアを支援しています。 ［イベント、諸制度など］ ・年1回、「イカ大」と呼ばれる全社の表彰・ビジネスコンテテストを行うイベントがあります。 今回携わっていただく「HITO-Manager」のサービスは2014年度の最優秀賞として、 全社で表彰された、社内でも注目のプロダクトです。 ・年に2回、優秀な成果を残した方や会社から推薦を受けた方を対象に 海外研修を実施しています。(全額会社負担)
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Scalaを用いた開発経験が2年以上ある方 ・プロジェクトのチームリーダー経験がある方 ・DBの論理設計、物理設計を行った経験がある方 ・Linuxサーバ上での基礎的なオペレーション知識がある方 ・Gitの基礎知識があり、オペレーション可能な方 ・Webアプリの開発、運用経験がある方 ・率先して考え、行動し、成長に繋げられる方 ・課題に根気強く取り組み、答えに辿り着ける方 ・指摘を素直に聞き入れることができる方 ・達成することが難しくても、目指したい志がある方 ・最先端のアドテクノロジーに興味がある方 ・コミュニケーションスキルを備え、チームワークで結果を出せる方 ・相手と心を通わせるコミュニケーションができる方 ・スマートフォンテクノロジーを駆使して次世代を創りたいと考えている方 ・素直な人柄、目的意識、コミュニケーションスキルが揃っている方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 同社のネットサービス「Ameba」の関連メディアや外部メディア向けにレコメンドガジェットや記事広告を提供する業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームリーダー業務 ・スケジュール調整 ・チームビルディング ・開発（実装含む） 【仕事の特色】 今後、導入先メディアの増加が予定されています。プロダクトが飛躍的に拡充しようとしているフェーズでの募集です。 ■開発環境 ・GitHub Enterprise ・esa.io／Trello／JIRAなど（タスク管理） ・Mac OS／Linuxなど（選択可能OS） ※その他の環境については、開発者が自由に選択できます。 ■運用環境 ・AWS ElasticBeanstalk／AWS Athena／AWS Redshift／AWS Aurora ほか
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ■経験やスキル ・Webサイトのコーディング業務経験、もしくはそれ同等のスキルをお持ちの方 ・HTML／CSSの文法における基本的な知識をお持ちの方 ■マインド ・意欲的な方 ・先端技術を積極的に導入したいと考える方 ・技術を向上させたい方（自己研鑽に努めていれば尚可）
想定年収 264～960万円
募集職種 最寄り駅 神奈川駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は、マークアップおよびコーディングです。 業務システム（エンタプライズ向け）の開発プロジェクトに携わっていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ■経験やスキル ・HTML、CSS ・Vue.js、 Angular.js、React.js など最新のJavaScriptフロントエンドフレームワーク ■マインド ・意欲的な方 ・新しい技術を積極的に吸収したいと思える方 ・自己研鑽意欲が高く、スキルアップを図りたい方
想定年収 264～600万円
募集職種 最寄り駅 神奈川駅 (神奈川県)
会社概要 主な業務は、エンタープライズ系業務システムのフロントエンド開発です。 個々のスキルレベルに応じて業務を進めていただきます。 【仕事の特色】 意欲的な方は、守備範囲を広げながら着実にスキルアップできる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webフロントエンド開発の業務経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・React を使用した経験 ＜マインド＞ ・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方 ・マイクロサービスに興味がある方 ・少数チームで開発したい方 ・テストは自動化されていてほしいと思う方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 飲食店向けモバイルメニュー「トレタO/X」におけるフロントエンド開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個社ごとのtoC画面の開発 ・toB向け管理画面の開発 ・BFF 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Go / TypeScript / Ruby / Clojure ・フレームワーク：React.js / Next.js / Rails / Angular / Flutter ・インフラ：GCP / AWS / Vercel ・データベース：Firebase / PostgreSQL (Cloud SQL or Aurora) / Datomic Cloud ・その他ツール類：GitHub / Terraform / Sentry / Circle CI ＜職場環境＞ ■働き方 ・フルリモートでの業務も可能ですので、地方在住の方もお気軽にご応募ください。 ・リモートワーク手当1万円/月を支給します。 ・フレックス制（コアタイム：11時〜16時）を導入しており、働きやすい環境です。 ・平均残業時間は14時間/月、有給取得率は93%とメリハリのある働き方を推奨しています。（2022年実績） ・自社プロダクトへの理解を深めることを目的に「トレタ」導入店舗での飲食費の30%を会社で補助します。 ■成長・学習の機会 ・テックトーク 技術交流会。 プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。 ・Go勉強会 技術顧問 上田 拓也さん（tenntenn さん）によるGo勉強会。 Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。 ・RDB勉強会 外部協力者 大橋 賢人さん（lagenorhynque さん）によるRDB勉強会。 エンジニア全員が対象のプロダクトの品質改善を目的として行っている。 ・アーキテクチャ設計ワークショップ 外部協力者 川島 義隆さん（kawasimaさん）によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。 DDD の勘所を、イベントストーミング/擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリアパス トレタには組織管理スキルを礎としたマネジメントパス、エンジニアリングスキルを礎としたエキスパートパスの2軸の評価基準があります。 プロダクト開発やエンジニアリングの現場での経験を生かし、いずれの方向に進むことも可能です。 テックリードや、エンジニアリングマネージャーなど、意思と実力次第で幅広いキャリアの道があります。 ■この仕事で得られるもの ・CTO直下でスキルが積めるほか、少数精鋭で業務や技術における挑戦の幅が広い ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる ・オーナーシップを持って開発に取り組める環境 ・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める ・toCとtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ＜募集背景＞ 飲食店の現場では未だにアナログな業務が多く、本来時間を割くべきではない業務にかなりリソースを割いているのが現状です。 トレタは飲食業界をより働きがいのある環境にしていくために、今後も飲食業界の課題に向き合い、既存サービスのエンハンスや、新規サービスの開発に取り組んでいきます。 今後の事業拡大に向け、エンジニア組織の強化を目指し当ポジションを募集中です。 ＜配属予定チーム＞ プロダクト開発部は、約20名の組織です。 プロジェクトごとにチーム分けがされており、2〜6名規模のチームで動いています。 ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 約10名で毎週フロントエンドの定例を実施し、進捗共有と合わせて技術共有もその場で行なっています。 またそれぞれ関わるプロダクトごとにスタンドアップを実施して、進捗共有を行なっています。 ＜参考資料＞ ・Qiita Toreta, Inc. http://qiita.com/organizations/toreta ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/toreta_recruit/2022-zhu-shi-hui-she-toreta-ensiniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao ・トレタのnote https://note.com/toreta_hr
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
必須条件 ・Webシステム開発経験（3年以上） ・自己研鑽に励める方 ・顧客志向をお持ちの方 ・当事者意識がある方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 宝町駅 (東京都)
会社概要 主に、システム開発に携わっていただきます。 クライアント先のビジネスを成功に導くために尽力してください。 各種クラウド（Salesforce／Heroku／AWS／Azureなど）を利用しながら、開発における全段階をご担当いただきます。 ＜クライアント先＞ 東芝・イオングループ・リクルートグループなどの有名企業 【仕事の特色】 同社のエンジニア・デザイナーのなかには、Herokuにおいて国内トップクラスであるほか、デベロッパーコミュニティ内で影響力・存在感のあるエンジニアがいます。ほかにも、ブログ・イベントなどを利用してSalesforce関連の発表を行う発信力のあるエンジニア、Data Analytics関連の書籍出版を手掛けているエンジニアなどが在籍。 優秀かつ技術に対する探究心の強い仲間と、切磋琢磨しながら働ける環境です。 ＜開発環境＞ Webアプリ：Play Framework ソースコード管理：GitHub 普段のタスク管理：Backlog
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 AWSの運用経験 ・最新技術を取り込み、新しいライフスタイルを提供していきたい方 ・何事にも貧欲に、チャレンジングな姿勢で挑める方 ・サービスを自身で創り上げていきたい方
想定年収 300～600万円
募集職種 会社概要 主な業務は自社Webサービスのインフラ構築です。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サービス「airCloset」の設計、構築、運用保守
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
必須条件 ・フレームワークを使用した開発経験またはそれに応じたデザインの知見（Ruby on Rails/Django/Pyramid/Flask/CakePHP/Laravel/Zend Framework/Symphonyなど） ・プログラミング経験3年以上（Python/PHP/Ruby/JavaScript/Java/Go/Cなど） ・trippiece/RETRIPの理念に同感できる方 ・ユーザビリティ向上のために、新たな価値の創出、問題解決に専念できる方 ・ベンチャー企業ならではのスピード感を楽しめる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Webサービスやアプリの企画開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web/API/iOSアプリ、Androidアプリの企画、開発、分析、運用 ・インフラの構築、運用 【仕事の特色】 2016年8月現在で月間2,600万人以上が利用している「RETRIP」を、情報を発信するメディアから、旅やおでかけなど様々な場面で活躍できるサービスへ展開するための開発を行う仕事です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での開発実務経験が3年以上ある方(開発言語不問) ・プロジェクト全体を俯瞰できるポジションに就きたい方 ・上流工程に取り組みたい方 ・ベンダー任せではなく、積極的に業務に関わりたい方 ・良いと確信できるものを思うまま制作したい方 ・FinTech分野に携わりたい方 ・大学との共同研究など技術の最先端に関わりたい方 ・業務を通して成し遂げたいことがある方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 会計・申告・給与ソフト「弥生」製品のシニアエンジニアとして、「弥生シリーズ」の製品開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デスクトップ版/クラウド版の製品開発 ・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで ・後輩の育成やプロジェクトの管理 ・開発する上で会社に与える影響やその後のロードマップを推測 ・他部署や外部との折衝 【仕事の特色】 業務は、プロジェクトPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。 開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。 ■上流から下流まで 企画・要求定義から設計・開発・テスト・運用といった幅広い開発フェーズまで携わります。 ほぼ全て自社内で開発しているため、寄せられた意見を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能。お客さまの生の声に寄り添うことと製品に対する信念の両方が叶います。 ■当たり前品質と魅力的品質 障害がないのを当たり前と考え、使用することで楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。 ■効率化への取り組み 2009年以降、テスト駆動開発（TDD）と継続的インテグレーション（CI）に挑戦。高品質と短納期を両立しています。 ■最先端技術への取り組み 機械学習・品質分析・AIなどの最先端技術について、大学と共同研究を行っています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界での開発経験が2年以上ある方 （開発言語不問： 開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可） ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていたいエンジニアの方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 「弥生会計」をはじめとした「弥生シリーズ」製品の開発を行っていただきます。複数の製品があり、またデスクトップ版/クラウド版といった区分もあるため、状況に応じて担当プロジェクトが変わる可能性があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・「弥生シリーズ」のデスクトップ版/クラウド版の製品開発 ・クラウドサービス開発（FinTecｈ/業務支援） ・各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理etc） ・要求の具現化から、設計書の作成、実装、テストまで 【仕事の特色】 プロジェクトはPM、テクニカルリーダー、QL（品質リーダー）が主となり、技術的・品質的な観点を考慮しながら進めています。 開発プロセスのベースとなるのはTDDです。そこにアジャイルの考え方も取り入れ、弥生独自のものを作り出しています。使用する言語やツールは、プロジェクトによって異なりますが、最新の技術を用いることでより良い開発をおこなうのが信条。常に、最終的な目標である「お客様の業務をいかにして効率化できるか」「どのようにしたら使いやすくなるか」にいかに近づけるかということを考えながら作業を進めています。 <配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例> クラウドサービス開発（FinTecｈ/業務支援） 各種業務支援ソフト開発（会計/給与/販売/顧客管理etc） 基幹システム ・・・・・・ 社内用基幹システム開発/CRM/BIツール開発 インフラエンジニア ・・・・・・ サーバ/ハード/ミドルウエア テストエンジニア ・・・・・・ プロジェクトの品質管理/テスト計画/テスト設計
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義から携わった実務経験 ・JavaまたはJavaScriptでの開発経験をお持ちの方 ・要求を取りまとめ、仕様策定を行った経験をお持ちの方 ・リーダーとしてご活躍された経験をお持ちの方 ・裁量権が大きく認められる業務に携わりたい方 ・変化を楽しめる方 ・常に学んでいる方 ・情報感度が高い方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 市ヶ谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、既存サービス「f-tra EFO(エントリーフォーム最適化)」もしくは「f-tra CTA(ウェブ接客ツール)」に関する人員配置や仕様ツールの選定などです。 これまでのチームから刷新し、組織構造を作り直している段階の同社で、リーダーとして自らチーム体制を作り上げるポジションです。 事業目線で競合他社の情報を収集・分析しながら、実際の開発に役立てていただきます。 スタートアップ企業の中の第二創業のようなポジションで、ゼロから作り上げることができる環境です。 【仕事の特色】 同社では全て自社サービス開発で運用されています。 頭の回転が速く、優秀なメンバーが集まる企業です。 “仕事”として開発に取り組むだけでなく、開発が好きで自ら積極的に学び、スキルアップしたいとお考えのメンバーが多数在籍されています。 ■下記手法による開発を行っています ・イテレーションによる開発プロセス ・スプリント ・チケット駆動型開発 ・テスト駆動型開発 ・継続的インテグレーション
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関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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