【オープンポジション】CPQソリューションおよび関連するシステムの構築と、そのアセット化
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- 新技術に積極的
- 高トラフィック
- 年収
- 600万円～
- 最寄り駅
- 府中駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) ITコンサルタント
仕事内容について
CPQソリューションおよび関連するシステムの構築と、そのアセット化（フレームワーク化・テンプレート化）を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■CPQソリューションおよび関連するシステムの構築
要件定義、設計、製造、テスト、導入、プロジェクト管理などの、一般的なシステムエンジニアリング作業です。
開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。お客さまと直契約での業務のため、お客さまから直接聞いた要求を満たすシステム構築が可能。近い将来的には、仕様選定のレコメンド機能のような、AI技術を使用した開発も行う予定です。
■ 上記のアセット化（フレームワーク化・テンプレート化）
構築したシステムをフレームワーク化やテンプレート化することで、提供するシステムの価格抑制や納期短縮による競争力アップと、利益アップを目指します。つまり、システム構築のマスカスタマイゼーション化が可能です。
【仕事の特色】
株式会社ワイ・ディ・シー（YDC）は、日本を支える製造業を元気にするためのコンセプトVCycle（※1）を掲げ、グローバル競争力強化、産業構造変化への対応などの多種多様な製造業のビジネス課題の解決を支援しています。
YDCのお客さまである製造業では、均一な大量生産品が売れる時代は過ぎ去った今、より柔軟な個別要求への対応が求められています。その解決策の一つが、マスカスタマイゼーション（※2）です。このマスカスタマイゼーションを実現するための CPQソリューション（※3）を提供するシステム構築で、ビジネス拡大を目指しているITエンジニアリング部門のメンバーを募集されています。
求められているのは、2017年7月に本格稼動し今後発展させる新しい部門において、一緒にビジネスの拡大にチャレンジいただける人材です。ITの力でお客さまの業務改革の一翼を担いつつ、自社のビジネスを大きくすることで、やりがいを感じてみませんか。
IT業界が3Kなんてもう古いという考えのもと、メンバーの能力・経験や稼動状況を適切に管理。適切なミッション付与を行うことで高負荷な状態になることを防ぎ、仕事とプライベートの両立を実現しています。また、自己啓発も歓迎で、勤務時間内での研修受講などの自己学習も可能です。仕事と自己啓発の両面で自らを成長させることができます。
※1：VCycle
DCM （Design Chain Management：「思考プロセス」 商品企画～構想設計～開発設計～生産技術） とSCM（Supply Chain Management：「業務プロセス」 マーケティング～販売～調達～製造～物流～サービス～品質） をシームレスに連携し、経営視点で高付加価値の製品ライフサイクルを最適化する、YDCのコンセプトです。
※2：マスカスタマイゼーション
顧客の個別要求に応じた高付加価値製品を、大量生産並みの価格と期間で提供すること。 大量生産（マスプロダクション）と、個別受注生産（カスタマイゼーション）のメリットを融合し、デメリットを補完した生産方式です。
※3：CPQソリューション
顧客の個別要求に適した製品仕様を素早く構成し提示することで、営業～出荷の活動全体で、カスタマイズを大量生産と同じように扱えるようにするソリューションです。 Configure Price Quote の頭文字であり、ガートナーのCRMハイプサイクルでも注視されている今後期待の高いソリューションの一つです。
＜マッチングキーワード＞
システム開発／Java／.NET／要件定義／UML／業務改革
製造業／セールスコンフィギュレータ／CPQ／アジャイル／PLM／BOM
必須条件
＜経験＞
・Javaや.NETなどのオブジェクト指向でのシステム開発経験（3年以上）
・システム開発における各種設計の経験
・上流フェーズ（要件定義／お客さまとの仕様決めなど）の経験
・システム開発におけるプロジェクト管理の経験
＜知識＞
・製造業の設計／開発領域の業務知識
・サーバー構築、ネットワーク構築等のITアーキテクトとしての経験または知識
＜仕事へのマインド＞
（共通）高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
（共通）高い理解力
（共通）論理的思考力
（共通）向上心／熱意／バイタリティ
（共通）柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
（ランク別）お客さまの業務改革の一翼を担うことに喜びを感じる共感性
（ランク別）お客さまが真に求めていることを理解する共感力
（ランク別）高いプレゼンテーション力／交渉力
（ランク別）俯瞰的／体系的な視野／思考
想定年収
600万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
株式会社ワイ・ディ・シーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- ITコンサルタント
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都府中市
- 就業時間
- 09:00～17:40
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
在宅勤務制度、ワ―ケーション制度（年10日まで）、短縮時間勤務制度、外部福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）、財形貯蓄制度、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS、妊娠中の通勤時間緩和、ベビーシッター等補助、推奨資格・取得報奨金、自己啓発支援、期末プレゼン、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持株会、社宅制度、健康管理、メダリスト制度、サークル活動
＜教育制度＞
新入社員研修、OJT、社内研修、外部研修機関、技術研修、レジリエンス、ビジネススキル ※提携研修機関のコースも自由に選択、受講が可能
＜事業関連＞
表彰・報奨制度■福利厚生備考
・外部福利厚生サービス：外部福利厚生サービスとの契約により、教育、グルメ、レジャー、ショッピング等充実したサービスが利用できます
・フラワーギフト：社員の大切な人は、会社にとっても大切な人です。社員の家族に感謝の意を込めて、誕生日にお花をお贈りしています
・総合福祉団体定期保険：在籍中に、死亡・高度障害に該当した時に保険金が支払われます（最高2,000万円）。保険料は会社が負担しています
・妊娠中の通勤時間緩和：妊娠中の通勤を緩和するため、1日1時間まで出社や退社時間を短縮することができます
・ベビーシッター等補助：本人または家族の病気や介護で日常の家事代行サービスを受ける場合、一定の補助があります
・推奨資格・取得報奨金：キャリア実現とスキル向上を目的に推奨資格を定めています。一部の資格には報奨金が支給されます
・自己啓発支援：推奨資格の受験料、受講料、参考図書類、オンラインコンテンツの費用等に対し、年間3万円を限度とした補助があります
・期末プレゼン：今年度の成果の振返りと翌年度の目標を自身で考え発表します。自己発信力の強化および、プレゼン能力の向上に繋げています
・退職金制度：確定拠出年金と前払い金の制度があり、どちらかの選択ができます。退職後の資産形成を図ることができます
・慶弔見舞金：結婚、出産、弔意、入院、災害に対しての給付や、一部、家族に対しての給付もあります
・従業員持株会：親会社の持株会への入会が可能です。拠出金に対して奨励金が支給されます
・社宅制度：新卒採用の方は、借上社宅制度を利用することができます。大卒の場合、最長6年間の補助があります
・健康管理：定期健康診断の実施、35歳以上は人間ドックが安価で受けられます。
産業医は月１～2回来社し、相談することができます
・社内SNS：技術や研修受講情報の共有はもちろん、業務中の息抜きに仕事以外の書き込みもOK！
・メダリスト制度：感謝や尊敬の気持ちを表すため、社内SNS上で仮想メダルを贈る制度です。溜めて社長と高級ランチも！
・サークル活動：社内SNS上で、趣味等気の合う仲間が5人集まればサークルを立ち上げることができます。活動に対しての補助があります
・新入社員研修：入社後、ヒューマンスキル研修、技術研修（3か月間）を実施します。配属後はOJTによる教育を行います
・社内研修：階層・職種別、ヒューマンスキルや各部門に必要な研修を実施しています。Future Group全体での研修も行っています
・外部研修機関：複数の外部研修機関と契約しており、無料で受講できます。技術、ビジネススキル等豊富なコンテンツがあります
・表彰・報奨制度：会社業績、組織活性化等に貢献した社員を表彰します。報奨としてメダルが贈呈され現金に換えることもできます - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、5月1日、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日、年次有給休暇、皆勤休暇、傷病積立休暇、プラチナ休暇、ボランティア休暇・休職、育児休業、介護休業、介護休暇、配偶者出産時の休暇、産前産後休暇、出産特別休暇、子の看護休暇■休暇備考
・皆勤休暇：1年間皆勤の場合、年次有給休暇がさらに２日付与されます
・傷病積立休暇：失効する年次有給休暇を最大40日まで積み立てることができ、傷病や介護の際に利用可能です
・プラチナ休暇：年次有給休暇とは別に5日間の休暇があり、長期休暇の取得を推進しています
・ボランティア休暇・休職：ボランティア活動に従事のための休暇や休職の制度があります
・育児休業：育児のための休職（最大2歳まで）や休暇（年間5日）、短時間勤務の制度があります
・介護休業：家族の介護のために介護休職、休暇、短時間勤務の制度があります
・出産特別休暇：妊娠中、身体の不調で就業が困難な場合、保健指導や健康診査通院のための休暇があります
・配偶者出産時の休暇：配偶者が分娩のときに、3日の特別休暇があります - 手当
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時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額支給）
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430 万円 ~
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株式会社ワイ・ディ・シー
400 万円 ~
府中駅 (東京都)
Windows
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株式会社ワイ・ディ・シーについて
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 田中 剛
- 資本金
- 25,000万円
- 従業員情報
- 336名
- 事業内容
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・情報通信システムに関するコンサルティングおよび設計、開発
・機器およびソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用 サポート
・インターネットを用いた通信と情報サービスの提供、運営