【インフラエンジニア】株式会社フォーイットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9962

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・オンプレミス環境をクラウド環境に移行した経験のある方
・ソフトウェアをクラウドや自動化ツールへの置き換え経験のある方
・PHP/Scala/Java/Rubyなどの言語での開発経験がある方
・MySQLなどのRDB、KVSに関する運用経験、知識がある方
・Git,Mercurial,Subversion等によるバージョン管理の基礎知識、経験がある方
・広告配信システムの開発経験がある方
・Webサービスの開発経験がある方
・Web標準技術やReact、Vue、Riotなどのライブラリに関する知識がある方
・DBのパフォーマンスチューニングの経験がある方
・アジャイル開発の経験がある方

正社員

350～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。
・通勤交通費：全額支給（上限／非課税限度額）
・残業代（全額支給）：みなし残業45時間分を含む
・ランチ手当：提携している2つの宅配弁当サービスが月18食まで250円にて注文できます（条件有）
・住宅手当：上限3万円／月（条件有）
・子供手当：小学生にあがるまで毎月1万円支給
・スポーツクラブ手当：グループ会社提携のスポーツクラブが6千円／月で利用可（同ビル内にある有名なスポーツジムが、毎月利用し放題）

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
書籍手当、タブレット手当、やるね手当、出張手当、結婚祝い金、出産祝い金、
慶弔見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金（総合福祉団体定期保険）、確定拠出年金制度、
社内表彰制度、報奨制度、永年勤続表彰制度、皆勤賞制度、3年連続皆勤賞制度、
インセンティブ制度、セレクティブタイム制度、部活動補助金制度、
正社員登用制度、社員紹介制度、PC支給、デュアルディスプレイ支給、
一部私服通勤可、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、社内イベント、
骨髄ドナー休暇制度、無料のドリンクサーバ、無添加のパン常備、
セレクティブタイム導入、オフィス宅配受取制度、出張整体カラダメンテナンス、卓球台の設置、時差出勤制度導入

＜教育制度＞
海外研修、入社研修制度、メンター制度、研修制度、MBA・役職者外部研修、
社外研修、オリエンテーション、リーダー研修、UI／UX研修

■福利厚生備考
・書籍手当：半額負担（条件有）
・タブレット手当：タブレット購入時、半額負担（条件有）
・やるね手当：改善案手当、良い企画や提案等の改善案を出した人に出る手当（採用された場合には1万円を支給）
・出張手当：国内、国外に出張に行った場合、交通費・宿泊費とは別に出張手当を支給
・社内表彰制度、報奨制度：月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など
・永年勤続表彰制度：入社して満10年目を迎えた方に、10万円の旅行券と特別休暇5日間付与
・皆勤賞制度：対象期間中に1度も当日欠勤および遅刻、早退がない方には総会にて表彰と1万円を支給
・3年連続皆勤賞制度：皆勤賞を3年連続受賞した方は、5万円の支給と3日間の特別休暇を付与
・セレクティブタイム導入：3つの枠で勤務時間の選択ができます
・社内イベント：BBQ、屋形船、ハロウィン、初詣、キャンプ研修
・海外研修：業績に応じて（2017年セブ島、2016年タイ、15年グアム、14年バリ島、13年セブ島、12年グアム、11年ハワイ実施）
・研修制度：外部セミナー受講可
・MBA・役職者外部研修：会社全額負担
・オリエンテーション：入社後はオリエンテーションからネット広告の基礎まで学べる1ヶ月程度の研修をご用意
・UI／UX研修：主に制作サイド向けに実施している研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、産前・産後休暇、育児休業

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・年末年始休暇：年度によって異なる（5日間は確約）
・産前・産後休暇、育児休業：取得実績有り

通勤交通費、残業代（全額支給）、役職手当、皆勤手当、ランチ手当、住宅手当、子供手当、スポーツクラブ手当