【システムエンジニア(若手歓迎)】上流工程へステップアップ/直請け案件多数/チーム常駐
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 年収
- 430～700万円
- 最寄り駅
- 肥後橋駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java C# VB.NET VB ASP.NET
- DB
- MySQL Oracle PostgreSQL DB2
仕事内容について
主な業務は、自社PLのもとで行う、メンバーとしてのシステム開発です。
＜具体的には＞
業務用システムの開発
※生命保険など金融系システム／病院など医療系システムなど各種メーカー等の産業系システムです。
※プロジェクトへの配属は、スキルや経験に応じて強みを活かせるポジションへ決定します。要件定義なども少しずつお任せします。
＜プロジェクトについて＞
・規模：大規模なもの／大手クライアントからの直接請け負うものが多数。
・期間：数ヶ月から長いと数年単位となるものも。
・チーム：メンバーは基本的に社内のSE。5～10名。
・業務の進め方：上流工程から、ユーザーとやり取りをしながら進めます。余裕をもったスケジュール進行なので、無理なく働けます。
＜ステップアップ＞
希望があればPL／PMへのステップアップも可能。
希望に合った働き方をしながら、少しずつスキルを高めていくことができます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
金融業界のソリューションをはじめ、生保や物流、医療、産業など幅広い業界のシステム開発を手掛ける同社。
クラウドやAIなどの最先端の技術を駆使した自社サービス開発にも取り組んでおり、さらなる安定企業を目指して組織や事業を拡大中です。
＜仕事の特色＞
・直請け案件や上流工程に携われる案件が多いことが特徴
・自社の新製品開発だけでなく、医療や産業のシステム開発、ERP開発など案件の種類が豊富
・PLやPM、ITコンサルタントなどになるためのスキルアップが可能な環境
＜使用言語＞
主に、Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、SAPなど。
＜プロジェクト例＞
・大手生命保険会社向けシステム（団体保険、個人保険提案書など）
・大手クレジットカード会社向けシステム（人事給与、営業支援など）
・メガバンク向けシステム（情報系、勘定系など）
・医療機関向けシステム（診断書管理、DPC：診断群分類別包括評価）
・自動車会社向け基幹システム開発
・物流会社向けECサイト開発
・テーマパーク向け販売管理システム開発など
＜自社開発アプリに携わるチャンスも＞
直請け案件だけでなく、アプリの自社開発も手掛けている同社。
例えば、タブレットを利用した超多機能セルフオーダーシステム「Order Revolution」といった自社開発アプリにも携わるチャンスがあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方（1年以上）
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・向上心をお持ちの方
・新たな分野に挑戦したい方
・上流工程に携わり、キャリアアップしたい
歓迎要件
・Java、VB.NET、C#での開発経験をお持ちの方
・成長著しい会社で実力を発揮したい
・幅広い開発言語に携わり、市場価値の高いエンジニアになりたい
・ワークライフバランスが整った環境で働きたい
・明るく元気な方
想定年収
430～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※面談を行い、評価に基づき決定いたします。
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・27歳SE（経験5年）／年収430万円
・31歳SE（経験8年）／年収600万円
・35歳SE（経験12年）／年収700万円
■給与・評価等備考
・給与：前職の給与・経験・能力を考慮のうえで決定いたします
・貢献手当：個人の生産性は高く保ちつつ、チームリーダーの役割（生産性の向上や育成面）をリーダーと共に行ってくれる方の貢献度を評価します。
自発的な意思確認や生産性、上位者の選考により、別途支給されます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/基幹業務システム
- 金融
- 生命保険
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F ＜各プロジェクト先＞大阪府、兵庫県、京都府内
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度（401k）、社員持株会制度、育児・介護短時間勤務制度、産後保育支援手当、リフレッシュ休暇取得手当、結婚・出産祝金制度、インフルエンザ予防接種、社員旅行、クラブ活動、各種レクリエーション、資格取得奨励金（合格時に支給）、財形貯蓄制度、団体保険、健康保険組合保養所利用
＜教育制度＞
ITSS研修、外部セミナー、通信講座、社内勉強会、次期リーダー候補研修、マネージャー候補研修
＜事業関連＞
新年互礼会、新入社員歓迎会、ISMSの認定取得、プライバシーマーク取得■福利厚生備考
・育児時短制度：子育ての為に、所定労働時間8時間を
原則6時間勤務に短縮できます。
・産後保育支援手当：産前産後休暇から復職し、保育施設（幼稚園は除く）に子どもを預けた場合、保育料の補助をいたします。
首都圏地区に入所中の子1人につき月額20，000円、その他地区は月額15，000円が支給されます。
・結婚・出産祝金制度：社員が結婚した場合、勤続1年未満の場合10，000円、勤続1年以上の社員は30，000円を支給しています。
社員もしくはその配偶者が出産した場合、勤続年数に関係なく第1子目は30，000円の支給をしています。
・リフレッシュ休暇取得手当：勤続2年以上の社員に5万円のリフレッシュ手当を支給しています。
・ITSS研修：ITSSとは、ITスキル標準（IT Skill Standard）の略で、個人のIT関連能力を職種や専門分野ごとに明確化・体系化した経済産業省の指標です。
ITSSに定められた3つの職種（APS、ITA、PM）に対応したレベル別の研修を行っています。
・通信講座：外部機関が行っている通信講座を受講できます。
ビジネス、コンピューター、インターネット、語学、健康、カルチャー、趣味関連の通信講座を幅広く展開しております。
・社内勉強会：資格を取得した先輩社員が講師となってアドバイスを行う講習会の場は資格取得の近道や励みとなり、社員の合格率を高めています。
・新年互礼会：毎年1月に新年互礼会を実施しています。
社長及び役員から今年の経営方針や昨年の功労者の発表などがあり、社員の家族も参加しての新年会が開かれます。
・新入社員歓迎会：4月には新入社員歓迎会を実施しています。
入社したての新入社員を囲み、社員とその家族も参加してのバーベキューを行います。 - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、産前産後休暇、マタニティ休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、裁判員休暇■休暇備考
・育休取得率：女性100％、男性取得実績有り
・マタニティ休暇：妊婦検診や悪阻による就業困難時に休暇を取得できます。
妊娠期間中または出産後1年以内で妊娠1回につき5日まで。
・子の看護の為の休暇：子どもが病気にかかった場合の看護や、予防接種、健康診断を受けさせるための休暇が取れます。
※子どもが1人の場合：年5日、2人以上の場合：年10日 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、役職手当、家族手当、首都圏手当（1万円／月）、勤続手当、知識加算手当（資格）、貢献手当、世帯主手当
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【ネイティブアプリエンジニア】要件定義から実装まで／クライアントのスマホアプリ開発に従事
リモートOK
400 ~ 650 万円
肥後橋駅 (大阪府)
Java/ Swift/ Android/ iOS
アプリケーションエンジニア
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ノバシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1982年09月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 芳山 政安
- 資本金
- 29,811万円
- 従業員情報
- 511名
- 事業内容
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ノバシステム社はシステムインテグレーターとして、幅広い業務系システム開発を軸に行っています。更に「医療」や「産業」と、幅広い分野で企業システムの開発やサービスを提供しています。
また、タブレット型端末でのクラウドアプリケーション、アンドロイドのソフトウェア開発といった分野で取り組みを行い、経営戦略として「金融・医療・産業の３分野を柱として、クラウド展開を見据えたソリューション事業の推進を図る」を掲げ、個別ソリューションを提供をしています。
・メディカルシステム開発
・ファイナンシャルシステム開発
・インダストリーシステム開発
・クラウドソリューション