株式会社アペルザ
【SRE】クラウドサービス（AWS／GCPなど）を活用したシステム運用
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 日本大通り駅 (神奈川県)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Java Python
- クラウド
- AWS Google Cloud Platform Amazon CloudWatch
仕事内容について
具体的なアクションは以下をイメージ。担当していただきたいこと、パフォーマンス発揮できるところをすり合わせ、面談・選考を通し決定していきたいと同社は考えています。
■アクション概要：継続的なシステムの改善活動
・ 可視化、モニタリング
・ 自動化、コード化
・ ポストモーテム
・ 速度、安定性、スケーラビリティの改善
・ セキュリティの堅牢化
・ キャパシティプランニング
・ コスト削減
・ 緊急対応
【仕事の特色】
＜チームのミッション＞
サービスの信頼性を担保し、事業的な機会損失を最小化、そしてユーザのために継続的な品質改善を行うこと
＜チームの役割＞
・サービスごとのSite Reliabilityが何かを見極め、最適なシステム基盤をソフトウェアエンジニアリングをベースに構築、運用する
・「サービス障害をゼロにする」ことを目的とせず、適切なエラーバジェットを元に素早いローンチを実現する
・単なる運用チームではない
＜募集背景＞
同社がSaaS事業を強化させる上で、アプリケーションとインフラの更なる質の向上をさせるため、新たなメンバーを募集されています。
＜業務イメージ詳細＞
■可視化、モニタリング
・システムメトリクスの収集
・SLI／SLOの制定：アラート（エラーバジェットのバーンレート）／月単位での達成／定期的な見直し
・全社向きの定期的なレポーティング：ビジネスKPIなど
・リアルユーザモニタリング、合成モニタリング
・アプリケーションアラートの設定：適切なもののみ／レベル分け／対応手順
・アプリケーションアラート対応の仕組み化：内容を人間ではなくソフトウェアが吟味
■自動化、コード化
・DoS／DDoSアタックなどの外部攻撃に対する自動ブロック
・システムレポートの自動化
・インフラ構築のコード化
・A／Bテスト、βリリースの仕組み化
・DKIM登録依頼メール作成の自動化
・安全かつ迅速なロールバックの仕組み
・アラートの振り分け、チケット作成
■ポストモーテム
・障害時の振り返りのワークフロー化
基準の明確化／内容の明文化（起きたこととその原因／予防策、次に変えるべきこと／開発とSREで同じフォーマットを共有）／確認したという合意
・ポストモーテムを通じた部内の文化作り：個人やチームを非難しない／客観的事実に基づく建設的な改善案
■速度、安定性、スケーラビリティの改善
・アプリケーションの遅い箇所の特定と改善：トレーシング／Slow query
・CI／CD環境の改善
・開発プロセス、リリースプロセスの改善
・ロールバックメカニズム
・オートスケールを意識したシステム構成
・ディザスタリカバリの想定
・システム運用面におけるサービス設計サポート
■セキュリティの堅牢化
・システムセキュリティチェック：ツールの選定／リリースプロセスにおけるワークフロー化／基準の明確化
・最新のセキュリティ問題の共有：継続的な学習／試験、教材
・アカウント管理
・環境分離
■キャパシティプランニング
・自然増、突発の可能性を考慮したデザインと観察：サービスとシステムの両者からくる需要予測
・定期的な負荷試験
■コスト削減
・定期的なコストの観察
・新しいハード/ソフトによる改善
・各サービスのコスト影響が大きいパラメータの理解とその共有
・代替案の検証
■緊急対応
・適切なサービスレベルに応じた対応パターンの作成
・障害対応フローの制定
・オンコール当番：体制構築と仕組み化／プライマリとセカンダリ／SRE + developer
・Sorryへの差し替え対応の仕組み化
＜キャリアパスイメージ＞
・SRE→SREチームリーダー
・SRE→QA
・SRE→データエンジニア→アーキテクト→CTO
・SRE→エンジニアリングマネージャー→VPoE
・SRE→Webアプリケーションエンジニア→テクニカルリード
必須条件
■経験やスキル
・AWS／GCPなどのパブリッククラウドでのシステム運用経験
・Webアプリケーション開発の基礎知識
・Java、Pythonなどを用いたWebアプリケーションやバックエンドシステムなどの開発経験
■仕事への姿勢
・信頼性を第一とする
・使命感が強い
・入念な準備を怠らない
・緊密に他チームと連携
・変わりゆく状況を常に観察、最適解を探す
歓迎要件
■経験やスキル
・TerraformやCloudFormationなどによるインフラのコード化に関する知識と経験
・Kubernetes／ECSなどのDockerなどのコンテナ技術を利用した開発／運用経験
・RDB／NoSQLなどのデータベースの構築／運用経験
・Jenkins／CircleCI／BitbucketPipelineなどのCI／CDツールの運用経験
・SLI／SLO／SLAの制定経験
・DataDog／CloudWatchなどによるモニタリング環境の構築／運用経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：年俸制）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当■制度
交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、リモート手当、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇あり - 手当
-
交通費、グリーン通勤手当（条件有り）、リモート手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社アペルザが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社アペルザ
【幹部候補（CRO職）】レベニュー責任者／セールスやマーケティング、プロダクト開発／事業の収益性を拡大・改善
1,000 ~ 1,500 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Windows
幹部候補
-
株式会社アペルザ
【UI/UXデザイナー】課題解決のためのUI/UX設計、情報設計、デザイン／メンバーのデザインレビュー
450 ~ 800 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
JavaScript/ CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/ Figma
UI・UXデザイナー
-
株式会社アペルザ
【Webデザイナー】クリエイティブの制作ディレクション・制作／新規サイトの立ち上げ
400 ~ 700 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
JavaScript/ CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/ Figma
Webデザイナー
-
株式会社アペルザ
【マーケティング】CMO／マーケティング全体の組織戦略・実行／ビジネスディベロップメント
450 ~ 650 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
マーケティング/ Webディレクター
-
株式会社アペルザ
【フルスタックエンジニア】Javaからモダン技術に挑戦/自社サービスの開発/東洋経済すごいベンチャー100に選出
450 ~ 600 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ JavaScript/ TypeScript/ Node.js/ React/ Spring Boot/ Next.js/ Jenkins/ JIRA/ BigQuery
サーバーサイドエンジニア/ Webディレクター
-
株式会社アペルザ
【テックリード】アジャイル開発／事業の立ち上げフェーズに設計から携われます！
650 ~ 800 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ Ruby/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ AWS/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Docker
Webディレクター
-
株式会社アペルザ
【CMO候補（メディアグロース）】マーケティング戦略の設計〜企画〜実行／コンテンツの企画立案から作成、品質管理／リモート可
1,000 ~ 1,500 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Windows
幹部候補
-
株式会社アペルザ
【PM】プロジェクト推進／チームマネジメント／プロダクト開発／製造業向けSaaS
650 ~ 800 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ TypeScript/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Spring Boot/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Jenkins/ JIRA/ BigQuery
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社アペルザ
【PdM】プロダクトマネージャー/PdM募集／SaaSサービス強化／新規プロダクト企画／チームマネジメント
650 ~ 1,000 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ TypeScript/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Spring Boot/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Jenkins/ JIRA/ BigQuery
Webディレクター
-
株式会社アペルザ
【幹部候補（CTO職）】CTO候補／上場目指す企業／経営課題解決／技術戦略策定
1,000 ~ 2,000 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ TypeScript/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Spring Boot/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Jenkins/ JIRA/ BigQuery
幹部候補
-
株式会社アペルザ
【カスタマーサクセス】事業開発／責任者候補／オープンポジション／リモートワーク可
600 ~ 1,500 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
セールスエンジニア
-
株式会社アペルザ
【マーケティング】AperzaTV／コンテンツ企画・制作ディレクション／企画段階から（※未経験）
450 ~ 650 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ Ruby/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ AWS/ Google Cloud Platform/ Jenkins/ Docker
マーケティング/ Webディレクター
-
株式会社アペルザ
【社内SE（インフラ系）】組織成長を実現・サポートする業務全般を担当／導入支援、管理対応／リモート
500 ~ 800 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Java/ Python/ TypeScript/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Spring Boot/ Next.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ Jenkins/ JIRA/ GitHub/ BigQuery
社内SE
-
株式会社アペルザ
【Webディレクター】担当プロダクトにおける仕様設計、エンジニアチームへの開発ディレクション／企画立案
450 ~ 750 万円
日本大通り駅 (神奈川県)
Webディレクター
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株式会社アペルザについて
- 設立年月日
- 2016年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石原 誠
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 34名
- 事業内容
-
株式会社アペルザの掲げるミッションは「ものづくり産業を世界につないでいく」です。そんな同社が提供する製品やメディアは、製造業に特化して情報・取引・コミュニケーションをオープンしていくことをミッションにされています。
その製造業が大きな転換期を迎えている今、インターネットという製造業とは異なる観点から推進し、日本経済を発展させたいと創業された企業です。AI（人工知能）やloTなどに代表される新しいテクノロジーで、伝統的な製造業に変革をもたらそうとされています。
＜アペルザの事業＞
■ものづくり産業向けポータルサイト アペルザ
■製造業向け動画プラットフォーム アペルザTV
■カタログポータル アペルザカタログ
■ものづくり産業向けに特化した法人向けモール型ECサイト アペルザEC
＜アペルザのサービス＞
■B2B SaaS/ECのアペルザ
アペルザは「ものづくり産業を世界につないでいく」をミッションに製造業に専門特化したSaaS、ECを提供している会社です。製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない製品」がたくさんあります。こうした課題に対応するために、私たちは営業効率化クラウド（SaaS）やECマーケットプレイスを提供し、売り手と買い手に関わる業務のデジタル化・効率化に取り組んでいます。
■実績
サービスを利用する企業は7,500社を超え、サイトの月間利用者数は30万人を突破。また運営する既存サービスのトラフィックは日本国内にとどまらず、中国や東南アジア等の海外からのアクセスも増え始めています。
＜アペルザのおすすめポイント＞
（1）独自の仕事スタイル
・ベンチャー企業ならではのスピード感がある
・全社員が同社のサービス内容やクオリティを高めることを頭にいれている。そのためにも、他部署との連携を蜜に行っている。
・業務はチームで推進することを重視
・仲間が困っていればみんなが全力でサポート
・うまくいった仲間には、みんなが全力で称える
※具体例：リアルな反応を見聞きするために営業とプロダクトチームのメンバーが一緒にユーザーの元を訪れたり、顧客の課題やニーズに応えるための策を練り提案することを営業とマーケティング室やプロダクトメンバーが一緒に考えたりします。
（2）働く環境
・ほとんどのメンバーが中途入社
・メンバーのバックグラウンドは、IT系／人材系／金融系など
※多様な人材が揃っているので、一緒に働いて意見を交わすだけで、一人ひとりの能力も組織も強くなっていきます。
会社として大切にしているのは、オープンなコミュニケーションです。
大切なことを実行できるようにするために、MTGスペースをガラス張りにしたり、執務スペースの仕切りをなくしたり環境面も整備されています。質の高いインプットを行うことでアウトプットが生まれるとされ、みんなが自ら思考を巡らせるためにも経営数字などの情報も全てオープンに。その結果として、メンバーの一人ひとりが自発的に業務に取り組み、チーム全体が成果を出すという良い循環ができています。
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