株式会社アペルザ

【テックリード】アジャイル開発/事業の立ち上げフェーズに設計から携われます!

  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
650~800万円
最寄り駅
日本大通り駅 (神奈川県)
職種
Webディレクター
言語
Java Python Ruby
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、開発を加速させてくれる方を募集します。

■業務内容
3~5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる
・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア/テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることができたとき、初めてそのプロダクトが受け入れてもらえるようになります。ていねいなものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

■開発環境
・利用言語:Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ:AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP(BigQueryなど)
・ツール:Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

■社会的に意義のある仕事
同社は製造業の中でも設備産業に特化しており、その市場規模は一部のカテゴリの商材だけでも24兆円以上あると言われてます。
例えば、産業用ロボットだと安川電機やファナックなど、世界でもTOP10に入る企業が複数あり、グローバルでのシェアが高いです。
一方で、数十年間同じスタイルで営まれてきた業界であるため、営業やマーケティングなどの商取引を中心になかなかデジタル化が進んでないのが現状です。

このように世界で勝負できているが課題が大きく、解決できれば社会的な意義もある、そんな設備産業に特化したサービスを展開しております。

■データを活用したビジネスができる
同社は事業やプロダクト作りにおいて「データ活用」を非常に大事にしており、よりデータが使われることで「製造業の情報流通・マッチング・商取引」がスムーズになることを目指してます。
また設備産業領域の「データ活用」の面白さはデータのボリュームにあり、そこに惹かれて入社する社員もいます。
この業界は、800垓の商品バリエーションがあると言われており、例えば「ねじ」の種類や加工の方法などから、発注書の大きな型番から細かい枝番などまで、商品に関わるデータは多岐に渡るので、扱えるデータは大変多いです。
同社はデータを活用した「情報流通・マッチング・商取引」をスムーズにするプラットフォームを確立することにより、業界に大きなインパクトを残すことができると考えてます。

■多国籍な環境
・開発エンジニアの30%が外国籍
・国籍はUS、インド、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナム

■コミュニケーション
・チームMTGやドキュメントは英語と日本語がMIX
※開発メンバーの数名が日英どちらもできるのでしっかりサポート。英語が苦手なメンバーも積極的に英語にチャレンジできる環境です。

■魅力
・エンジニアリングに関する海外の最新情報を外国籍メンバーからインプットされる
・英語ができるようになってくれば、海外のエンジニアブログを読めるようにもなる
・近い将来日本発、世界に向けてのプロダクト開発に携われる

■取り組み
・シャッフルランチ会
外国籍の方も交えて定期的にランチ会(※現状はオンライン)を実施しており、実務以外でも英語でカジュアルなコミュニケーションを取る場を設けられています。

・エンジニアからエンジニアへ英語のレッスン
英語でエンジニアリングの議論ができるようになるために週1回実施されています(※参加は有志)。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

・Webアプリケーションの開発経験
・JavaScriptを用いた開発経験3年以上
・Reactを用いた開発経験3年以上
・Javaを用いた開発経験

・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方
(サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方)
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な対応ができる方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)

歓迎要件

・当社サービスのいずれかに近い業務経験
 (B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど)
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
・メンバー育成経験
・スマートフォンアプリの開発経験

想定年収

650~800万円 (給与形態:年俸制)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル13F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当

■制度
交通費支給、グリーン通勤手当(条件あり)、リモート手当、引越し補助(条件あり)、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
⼟⽇、祝⽇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇あり

手当

交通費、グリーン通勤手当(条件有り)、リモート手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アペルザが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アペルザについて

設立年月日
2016年07月01日
代表者
代表取締役社長 石原 誠
資本金
10,000万円
従業員情報
34名
事業内容
株式会社アペルザの掲げるミッションは「ものづくり産業を世界につないでいく」です。そんな同社が提供する製品やメディアは、製造業に特化して情報・取引・コミュニケーションをオープンしていくことをミッションにされています。
その製造業が大きな転換期を迎えている今、インターネットという製造業とは異なる観点から推進し、日本経済を発展させたいと創業された企業です。AI(人工知能)やloTなどに代表される新しいテクノロジーで、伝統的な製造業に変革をもたらそうとされています。

<アペルザの事業>
■ものづくり産業向けポータルサイト アペルザ
■製造業向け動画プラットフォーム アペルザTV
■カタログポータル アペルザカタログ
■ものづくり産業向けに特化した法人向けモール型ECサイト アペルザEC

<アペルザのサービス>
■B2B SaaS/ECのアペルザ
アペルザは「ものづくり産業を世界につないでいく」をミッションに製造業に専門特化したSaaS、ECを提供している会社です。製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない製品」がたくさんあります。こうした課題に対応するために、私たちは営業効率化クラウド(SaaS)やECマーケットプレイスを提供し、売り手と買い手に関わる業務のデジタル化・効率化に取り組んでいます。

■実績
サービスを利用する企業は7,500社を超え、サイトの月間利用者数は30万人を突破。また運営する既存サービスのトラフィックは日本国内にとどまらず、中国や東南アジア等の海外からのアクセスも増え始めています。

<アペルザのおすすめポイント>
(1)独自の仕事スタイル
・ベンチャー企業ならではのスピード感がある
・全社員が同社のサービス内容やクオリティを高めることを頭にいれている。そのためにも、他部署との連携を蜜に行っている。
・業務はチームで推進することを重視
・仲間が困っていればみんなが全力でサポート
・うまくいった仲間には、みんなが全力で称える
※具体例:リアルな反応を見聞きするために営業とプロダクトチームのメンバーが一緒にユーザーの元を訪れたり、顧客の課題やニーズに応えるための策を練り提案することを営業とマーケティング室やプロダクトメンバーが一緒に考えたりします。

(2)働く環境
・ほとんどのメンバーが中途入社
・メンバーのバックグラウンドは、IT系/人材系/金融系など
※多様な人材が揃っているので、一緒に働いて意見を交わすだけで、一人ひとりの能力も組織も強くなっていきます。

会社として大切にしているのは、オープンなコミュニケーションです。
大切なことを実行できるようにするために、MTGスペースをガラス張りにしたり、執務スペースの仕切りをなくしたり環境面も整備されています。質の高いインプットを行うことでアウトプットが生まれるとされ、みんなが自ら思考を巡らせるためにも経営数字などの情報も全てオープンに。その結果として、メンバーの一人ひとりが自発的に業務に取り組み、チーム全体が成果を出すという良い循環ができています。

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