【】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9717

株式会社Jストリーム

【バックエンドエンジニア】幅広いジャンルで活躍可能／服装ビジネスカジュアルOK

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～540万円
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
言語
SQL C# C#.NET
DB
SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

クライアントの動画サイトのバックエンドを中心に、フロントエンドの開発など幅広く業務をお任せします。AmazonやGoogle、Appleなどの外部サービスと絡んだ開発を経験することも可能です。また、クラウドについても、Azure、AWSを利用したシステム構築、オンプレミス環境とのハイブリットなど、さまざまな環境での開発も行っています。

＜具体的な開発内容＞
・動画配信サイト全般に関わる機能開発、CMS開発
・会員管理、コンテンツ管理に関する開発
・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発
・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発
・スマートフォンアプリ、テレビアプリとの連携API開発

【仕事の特色】
＜特徴＞
大規模な動画サイトの開発に携わることで、幅広くさまざまなスキルを身につけられます。また、システム開発、開発マネジメント、プロジェクトマネージャーと着実にプロセスを重ねられる環境です。なお、プロジェクトメンバーには、経験豊かな人材が多く在籍しています。共に業務を行うことで、より高度なスキルを習得できるでしょう。

＜開発例＞
・大手動画配信サイト
・e-onkyo music store （ハイレゾ音楽配信サイト）
・公営競技動画配信サイト
・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム（Equipmedia）
・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』
・大手学習塾動画配信機能
・上記以外にも多数の動画配信サイト
・その他WEBシステム

必須条件

■経験
・Webシステムの開発エンジニア業務

■マインド
・組織内でのリーダーシップを発揮できる方
・論理的思考が得意な方
・課題解決が得意な方

歓迎要件

■経験
・WindowsServerの運用
・Webでの動画関連の開発

■知識
・.Net 関連開発の知識(C# web form、core、MVCなど)
・DB関連、SQLなどの知識

想定年収

500～540万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※前半期の実績を基に翌半期の給与を決定いたします。

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・入社3年目／25歳／年収400万円
・入社5年目／27歳／年収450万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
・割増賃金／20時間を超過した分は1分単位で翌月に追加支給

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
結果とプロセスの両指標により査定。査定結果により、年2回の給与改定を実施。
予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル7F
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護などで出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。

・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修　など
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導
・フォローアップ研修：1～3年目まで

・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日（5/29）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（実働分全額支給）、残業手当（実働分全額支給）

・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

選考場所

東京本社

検査・試験

SPI試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考（募集部門）
　・書類選考は2週間程度かかることがございます。
［2］1次選考：面接（部門の責任者、人事）
　・結果は、合否に関わらず1週間程度でご連絡いたします。
［3］2次選考：面接（取締役、部門の役員、人事）
　・前日までにセンターでSPIを受検していただきます。
　※管理職は除きます。
　・結果は、1週間程度でご連絡いたします。
［4］内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※Jストリーム社では人物本位の採用を実施しておりますので、選考においては面接を重視いたします。
※2～3回面接を実施させていただく過程で、部門関係者を含め、役員にもお会いいただきます。

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株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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