【バックエンドエンジニア】100%自社開発／自社音楽関連サービスの開発
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- LAMP
- 年収
- 350～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- C++ Java PHP C言語
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
トップクラスのアーティスト300組以上の公式サイトやファンクラブの企画・運営、公式オンラインストアを運営しています。
＜業務詳細＞
各種サービスのサーバサイド開発業務全般をお任せします。
※100%自社開発です。出向等はありません。
※テレワーク推奨
＜具体的な業務内容＞
まずは基礎的業務から携わって頂きます。
既存サービスの簡単な運用・改修・バージョンアップ・機能追加など。各サービスの特徴や当社開発の流れを理解します。
・ディレクターとの連携
パートナー企業の要望、当社からのニーズをまとめ、ディレクターの指揮のもと開発を進めます。
・開発環境の改善
処理高速化、クラウド化によるコスト削減等の開発環境改善。
新技術、新ツール導入など
【仕事の特色】
＜作業環境＞
開発言語：PHP(Symfony2等、MVCフレームワーク) LAMP環境
インフラ：AmazonAWS(EC2,RDS,Redis,git,Docker,ECS,fargate等)
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般への配置転換の可能性あり
必須条件
＜経験＞
■PHPを用いた開発経験2年以上
・Symfony2、CakePHP、FuelPHP等のMVCフレームワークの経験
■何らかのシステム開発経験2年以上
＜マインド＞
■作って終わりではなく、その先の効果まで追いたい方
■PV数などをもとに分析・改善を行える方
■先端技術や新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
■関係各所とスムーズ・密にコミュニケーションを図れる方
■エンタメ好きな方
歓迎要件
＜経験・スキル＞
■PM・PLの経験
■外部連携・API繋ぎこみが多い業務系システム
■ブラウザゲーム開発
■JavaやC言語、C++でのプログラミング
■Amazon AWS等のクラウド環境活用
想定年収
350～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与 ※業績による
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
年俸：350万～800万円
・上記金額を12分割し、月々支給致します。
月々支給額／29万～66万
・上記には月30時間分（55,063円～125,316円）のみなし残業代を含みます。
※経験・スキルを考慮の上、優遇します
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
株式会社Fanplusへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9階 ＜勤務地＞東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル10階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間：8時間
※標準勤務時間帯／10：00～19：00
※コアタイム／出社時11:00～16:00
在宅時10:00～16:00
※月の残業時間は10～40時間程度です
※ツアーやイベント前が繁忙期となります - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
勤務地は東京本社（渋谷）10階になります。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、
社内休憩室（カフェ）、時短勤務制度、髪型・服装自由
＜教育制度＞
社内外での研修制度、トーマツイノベーションの研修を全額会社負担で受講可、
ジョブローテーション研修（新卒）■福利厚生備考
・子供手当：子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給。
・親孝行手当：正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給。
・社員持株会：給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。
・保養所：沖縄／軽井沢／日光鬼怒川（同社所有）
正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用。
正社員に対し保養所利用時の補助金制度有。
・社内外での研修制度：会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度。 - 試用期間
- 3ヶ月（待遇・給与は変わりません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇、特別休暇■休暇備考
・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得 - 手当
-
交通費（上限定期代：1ヶ月分まで）、時間外手当、出張手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
※お送りいただいた応募書類はご返却いたしません。
予めご了承ください。 - 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］2次面接
［4］内定
※ご応募から内定まで、3週間程度です。
※面接日は相談に応じます。
株式会社Fanplusについて
- 設立年月日
- 2007年03月01日
- 代表者
- 佐藤 元
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 81名
- 事業内容
-
・ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
・アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
・音楽メディアの企画・運営
株式会社Fanplusが募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：300～800万円
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