SBプレイヤーズ株式会社
【グループマネージャー候補】ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」のシステム運用
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 650~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- SQL
仕事内容について
主に、ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」の日常的な業務運用/システム運用の管理・改善を担当していただきます。また日々の業務だけでなく、システム運用グループのマネージャーとしてチームメンバーを牽引していただくことも想定されています。
<具体的な業務内容>
■業務運用/システム運用の管理
システム部では、ふるさと納税に関わる寄付者(ユーザー)データや、自治体・事業者・御礼品データの管理、他部署からの依頼に応じたデータ登録・抽出業務を担当。実業務については派遣スタッフが対応しているため、業務管理・マネジメントを行っていただきます。
※業務の具体例
業務運用:業務データ登録、データ抽出、運用スケジュール管理、ジョブ実行 など
システム運用:システム監視、インシデント管理、ヘルプデスク対応 など
■運用業務プロセス改善
運用業務に関する課題抽出から対策までの提案、計画、導入の推進を担当していただきます。
■品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析など、システムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めていただきます。
※グループマネージャーとしてグループメンバー約8名(派遣スタッフも含む)のマネジメントに従事。部下の育成・評価や運用業務のプロセス改善・品質管理などを含めて。グループ全体のさらなる組織力向上に努めていただくことを同社は期待しています。
【仕事の特色】
<組織構成>
・部長(男性30代)
・開発グループマネージャー2名(男性40代)
・開発グループメンバー3名(男性30代)
・インフラグループマネージャー1名(男性30代)
・インフラグループメンバー1名(男性20代)
・システム運用グループメンバー3名(男性30代、男性20代)
・派遣スタッフ11名
・業務委託10数名
<ポジションの魅力>
地域活性化を目指している同社は、地方自治体や行政と連携し、そのニーズに応じて既成概念にとらわれないソリューション/サービスを提供しています。業界全体でIT/Web化が遅れているからこそ、影響力の大きい仕事に携わることができ、仕事にやりがいを持てるでしょう。
必須条件
・システム運用経験またはシステム保守経験のある方
・Linux/Unixの基本的な知識を有している方
・SQLの知識を有している方
・成功事例の共有や横展開を通じて、他者の育成や成長に携わりたい方
歓迎要件
・チームマネジメントの経験がある方
・業務分析スキルのある方
・コミュニケーション能力、調整能力の高い方
・コールセンターでSV経験のある方
想定年収
650~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:給与改定:年1回
■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・前職給与等を考慮し同社規定により支給いたします。
無料
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都中央区京橋2丁目2‐1 京橋エドグラン13階
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7.75時間
※平均残業時間31時間(2022年度/株式会社さとふる)
・シフト制:職種によって一部有り - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週4リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度、Workstyle支援金■福利厚生備考
・Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日間)慶弔休暇、有給休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業■休暇備考
・年間休日:年間122~126日(年度によって変動有り) - 手当
-
通勤手当、残業手当
・通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類→1次面接→最終面接
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SBプレイヤーズ株式会社
【PM】品質管理及び標準化プロセス策定・安定稼働のための監視機能・プロジェクトマネジメント/ミドル~ハイレイヤー求人
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SBプレイヤーズ株式会社
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京橋駅 (東京都)
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社内SE
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QAエンジニア
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【PL】新規事業の創出・既存事業の発展を牽引/システム要件定義/業務プロセス改善
750 ~ 1,200 万円
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プロジェクトリーダー(PL)
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プロジェクトマネージャー(PM)
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SBプレイヤーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2005年10月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 宏明
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 73名
- 事業内容
-
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
サービスの提供
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