【サーバーエンジニア】株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8776

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西

【インフラエンジニア】エンタープライズインフラ設計・導入／案件リーダーとして活躍

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
400～700万円
最寄り駅
渡辺橋駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア
DB
Oracle
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

＜担当業務＞
顧客業務システムのインフラ設計導入及び運用業務の実施。
HW(サーバー/ストレージ/NW)、OS、HyperVisor、MW、Cloud等、強みとする技術領域を生かし、顧客システムのインフラを構築、提供する。

＜仕事の概要＞
下記の主な仕事内容について、顧客とコミュニケーションを取りながら、チームをけん引し、案件リーダーとして活躍、もしくは、メンバーとして有するスキルを発揮いただく。
・顧客システムの非機能要件(インフラ要件)のヒアリング
・ヒアリングに基づく、基本設計/詳細設計/テスト設計/運用設計の実施
・インフラ構築/試験の実施

【仕事の特色】
＜配属先＞
第二法人事業部 第二法人ビジネス担当

＜募集背景＞
新たな技術、クラウドシフトのニーズがある中、既存ビジネス領域を堅守しつつ、新たなインフラビジネスに興味を抱き、一緒に展開していただける要員を求めています。
数ヶ月か半年程度のプロジェクトが複数並行、時期によっては大規模の案件を実施する中、インフラ構築を担務するメンバーは充足しても、案件リーダーが不足する傾向もあり、案件をリードいただける人財の参画を望んでいます。

必須条件

・コミュニケーションを取って、疑問点の解消、課題の提起が行えること
・システム基盤領域(OS/NW/Storage/DBから仮想化等)における基本的な知識
　インフラ構築経験2年以上
・チーム(メンバーでも可)としての業務対応経験
・詳細(パラメータ)設計、テスト設計経験

・内外に対してコミュニケーションを積極的にとり、周りを巻き込んでいける方

歓迎要件

・業務システムのインフラ基本設計書の章立て、記述内容のイメージが湧く事
・ストレージ、サーバー、他、Oracle等MW知識

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（2月）※評価結果に基づく

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル　＜客先常駐＞関西圏（案件によって首都圏も可能性あり）
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7．5時間
・平均残業時間：月25．2時間（2016年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、産休・育休制度、退職金制度、
自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、
NTT企業年金基金、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、
企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、人間ドック、
定期健康診断（年1回）、食事補助制度、社内サークル制度、
レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入

＜教育制度＞
研修制度、NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、
プロフェッショナルCDP、事業部研修、新入社員研修、
社内検定制度、メンター制度

■福利厚生備考
・研修制度：社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。
　自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇（慶弔他）

■休暇備考
・平均有給休暇取得日数：14.03日（2016年度実績）
・育児休業取得者数：12名（うち女性10名、男性2名　2016年度実績）
・「育児を理由とした有給休暇」取得数（男性）：20名

手当

通勤手当（全額支給）、住宅補助費（借家借間・持家）制度、残業手当、家族手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、呼出手当

・特殊勤務手当：非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西について

設立年月日
1990年03月07日
代表者
代表取締役社長　福西 克文
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.nttdata-kansai.co.jp/
従業員情報
854名
事業内容
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負
・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング　他

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求人検索について

求人情報を探す際には、「絞り込み検索」がおすすめです。職種という条件で検索すると、PG・SE、PM・PL、デザイナーといったようにカテゴリ分けがされており、更にその中から職種を選択することができます。各案件のトップページには、雇用形態や想定年収、最寄り駅、必須スキル等の募集要項が掲載されているので、転職時に最も知りたい情報が一目瞭然です。また、担当コーディネーターのコメント欄には、社風や採用後についての情報も掲載されています。数多くの転職サイトの中でも、情報量が多いのが魅力です。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアでは、実際に転職を経験した方々の声が聞ける転職者インタビューがあります。クリエイターやエンジニアに必要なスキル、別業界への転職経験談、契約社員としての働き方、福利厚生や給与の実態など、さまざまな事例が取り上げられています。経験したからこそ話せる内容は、正社員や中途採用での転職を希望している方々には貴重な情報となります。ぜひご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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