タメニー株式会社
【インフラエンジニア】リーダー候補／ネットワークやサーバーの構築・管理
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- インセンティブ制度
- 年収
- 500～700万円
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- Python
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
インフラエンジニアのリーダー候補として、下記業務をお任せします。
・ネットワーク構築・管理
・サーバー構築・管理
・保守運営・管理
【仕事の特色】
現在、インフラ体制の見直しを行っています。
グループ会社の環境統合や、サーバーの管理体制構築などの体制変更にアサインしていただきます。
リーダー候補として業務をお任せしますので、管理業務が発生します。
必須条件
■経験
・中規模ネットワークに関する設計／運用経験（複数拠点のNWレベル）
・Linuxサーバーに関する設計／運用経験
・Windowsサーバーに関する設計／運用経験
・AWS等のパブリッククラウドに関する設計／運用経験
・PM経験
■マインド
・前向きで積極的である方
・チャレンジ精神がある方
・努力を惜しまない方
歓迎要件
■知識・経験
・サイジングやパフォーマンスチューニングに関する知識／経験
・情報セキュリティインシデント対応の知識／経験
■経験
・ITインフラの企画提案の経験
・スクリプトプログラミングの経験（シェルスクリプト、Python等）
・Active Directoryの設計／構築／管理運用経験
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：年2回（4月・10月）※業績連動で支給の場合有り
昇給：年2回 ※半期ごとに評価により見直し
■給与・評価等備考
・給与：詳細はスキル・経験等を考慮し決定いたします。
・通勤手当：公共交通機関、6ヶ月定期代（上限有り）
・移動交通費：業務に必要な交通費は全額支給（上限無し）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都品川区大崎1-20-3 イマス大崎ビル4階
- 就業時間
- 08:00～21:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・スーパーフレックス（コアタイム無し）
・標準労働8時間×営業日数を月内で働いていれば、1日あたりの稼働時間調整可能です。
月末までに帳尻があっていればOK（今日は6時間働いて明日は9時間働くなど） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
インセンティブ、福祉応援プラン、自己啓発制度、従業員持株会制度、
健康促進制度、提案買取制度、FA制度、70歳雇用保証制度、
民間福利厚生サービスによる各種割引優待制度
＜教育制度＞
入社時初期研修、管理職研修
＜事業関連＞
優良企業認定「えるぼし」取得■福利厚生備考
「パートナーバースデー休暇」や「福祉応援プラン」など、ライフイベントに寄り添う制度が充実
同社は、社員が安心して働き続けられるように「福祉応援プラン」という独自制度を策定しています。
たとえば、子育て中の社員であれば産休育休の取得に加えて、子どもが小学校3年生に上がるまでは時短勤務を選択することが可能です。さらに、時短勤務期間中も手当がつくため、一定の収入を得ながら子どもの成長を見守ることができます。
また、60歳以上の社員は1ヶ月あたりの休日が2日増え、無理なく仕事が続けられるよう配慮されています。65歳の定年以降も、会社と本人の同意のもと嘱託社員として勤務することができ、現在も定年前と同じ条件で仕事を続けているスタッフが複数名在籍しています。
そのほか、コアタイム無しのフレックスタイム制や、社員の誕生月と社員のパートナーの誕生月に1日ずつ休暇を取得することができる「バースデー休暇」「パートナーバースデー休暇」などもあります。仕事を頑張っている社員に、私生活や大切な人との時間も大切にしてもらいたいという同社の想いが表れている制度です。 - 試用期間
- 6ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません／試用期間後、見直し・半期ごとのMBO有り）
- 休日休暇
-
■休日制度
土日祝日日数、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、出産育児休暇、プロポーズ休暇、バースデイ休暇、パートナーバースデイ、社歴別のリフレッシュ休暇■休暇備考
フルフレックス - 手当
-
通勤手当、残業手当、移動交通費
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※オンライン面接：不可
※面接開始時間：10時00分～19時00分開始まで
※土日選考：不可
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タメニー株式会社について
- 設立年月日
- 2006年09月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 佐藤 茂
- 資本金
- 26,200万円
- 企業HP
- https://tameny.jp/
- 従業員情報
- 436名(2019年12月27日時点)
- 事業内容
-
婚活支援業界のシステムリーディングカンパニー
株式会社パートナーエージェントは「結婚できない人をゼロに」をミッションに掲げ、結婚したいすべての人が生涯のパートナーに出会えるよう、婚活を支援する事業を展開しています。
同社は「婚活サービス」と「カジュアルウェディングサービス」の2つを柱に事業を展開しており、婚活サービスでは1年以内の結婚を目指してサポートを行っています。従来型の結婚相談所形式で成婚までをサポートする方法から、AIを活用した最新のマッチングサービスの提供まで、さまざまな形で登録者の婚活を支援します。
同社は高い成婚率により他社サービスとの差別化を図っており、2017年度の成婚率は27.2%を誇っています。
「カジュアルウェディングサービス」では、高価格なブライダル費用を適正価格に引き下げることで理想の挙式を実現する「スマ婚」や、結婚式二次会のプロディースを一手に引き受ける「2次会くん」の企画・運営を通して、成婚後のカップルをサポートします。
また、婚活支援事業者間の相互会員紹介を可能にするプラットフォーム「コネクトシップ」のサービス開発・運営も行っており、同サービスには同業他社だけでなく、県民・市民の婚活支援を行う地方自治体も多数加盟しています。
2015年頃からは、婚活支援業界に新規参入してきた同業他社に対して、自社のマッチングシステムや会員管理システムの提供も開始しました。1人でも多くの結婚希望者が生涯のパートナーと出会えるよう、従来のやり方にとらわれない婚活支援の仕組みづくりに今後も力を入れていく方針です。
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