タメニー株式会社

Webデザイナー

  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
年収
~420万円
職種
Webデザイナー

仕事内容について

主な業務は、自社サービスにおける企画から制作まで全体を通してお任せします。

<具体的な業務内容>
・ソーシャルメディアの運用
・Webプロモーション企画
・デザイン、コーディング、運用、マーケティング

【仕事の特色】
ユーザー目線や使いやすさ(UI・UX)を意識し、サイト全体はもちろん、キャンペーンページやバナー広告などWebデザインの全てに関わることができます。
また、ソーシャルメディアの運用やマーケティングを意識したWebプロモーション企画も業務のひとつです。

必須条件

・社会人経験(実務経験を3年以上)
・基礎的なサイト構築能力(CSS、HTML、JavaScript)
・基礎的なデザインスキル(Photoshop、Illustrator、Dreamweaver)
・サイト組み立てスキル(構成、ライティング含む)
・スマホサイトの構築能力
・PC基本操作(Microsoft:Word、Excel)

同社の企業理念に共感できる

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

ActionScript

HTML

CSS3

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Dreamweaver

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <スキル>
    ・Flashオーサリングスキル(アニメーションのみ)
    ・HTML5やCSS3、ajaxなどを用いた高度なサイト構築スキル
    ・Flashオーサリングスキル(ActionScript2.0または3.0含む)

    <経験>
    ・Webプロモーション方策の起案経験
    ・Web指揮経験
    ・Webアナリストの経験
    ・サーバーサイドの知見、実務経験
    ・DTP経験
    ・SEO対策の経験

    ・協調性がある
    ・コミュニケーションスキルがある
    ・自主性をもち業務に取り組める
    ・相手目線で物事を見ることができる、また考えられる
    ・フレキシビリティがあり、チームワークを乱さない
    ・責任感があり、仕事をやり遂げられる
    ・出来ない理由ではなく出来る方法を考えられる
    ・マルチタスク思考である

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    ~420万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与:年2回(4月・10月)※業績連動で支給の場合有り
    昇給:年2回 ※半期ごとに評価により見直し

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細はスキル・経験等を考慮し決定いたします。
    ・通勤手当:公共交通機関、6ヶ月定期代(上限有り)
    ・移動交通費:業務に必要な交通費は全額支給(上限無し)

    就業時間
    10:00~18:30 
    就業時間備考
    早番10:00~18:30
    遅番12:30~21:00
    平均残業時間:30時間程度(月毎)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    インセンティブ、福祉応援プラン、自己啓発制度、従業員持株会制度、
    健康促進制度、提案買取制度、FA制度、70歳雇用保証制度、
    民間福利厚生サービスによる各種割引優待制度

    <教育制度>
    入社時初期研修、管理職研修

    <事業関連>
    優良企業認定「えるぼし」取得

    ■福利厚生備考
    「パートナーバースデー休暇」や「福祉応援プラン」など、ライフイベントに寄り添う制度が充実

    同社は、社員が安心して働き続けられるように「福祉応援プラン」という独自制度を策定しています。

    たとえば、子育て中の社員であれば産休育休の取得に加えて、子どもが小学校3年生に上がるまでは時短勤務を選択することが可能です。さらに、時短勤務期間中も手当がつくため、一定の収入を得ながら子どもの成長を見守ることができます。

    また、60歳以上の社員は1ヶ月あたりの休日が2日増え、無理なく仕事が続けられるよう配慮されています。65歳の定年以降も、会社と本人の同意のもと嘱託社員として勤務することができ、現在も定年前と同じ条件で仕事を続けているスタッフが複数名在籍しています。

    そのほか、コアタイム無しのフレックスタイム制や、社員の誕生月と社員のパートナーの誕生月に1日ずつ休暇を取得することができる「バースデー休暇」「パートナーバースデー休暇」などもあります。仕事を頑張っている社員に、私生活や大切な人との時間も大切にしてもらいたいという同社の想いが表れている制度です。

    休日休暇

    ■休日制度
    土日祝日日数、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、プロポーズ休暇、バースデイ休暇、パートナーバースデイ、社歴別のリフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    フルフレックス

    手当

    通勤手当、残業手当、移動交通費

    タメニー株式会社について

    設立年月日
    2006年09月15日
    代表者
    代表取締役社長 佐藤 茂
    資本金
    26,200万円
    従業員情報
    436名(2019年12月27日時点)
    事業内容
    婚活支援業界のシステムリーディングカンパニー

    株式会社パートナーエージェントは「結婚できない人をゼロに」をミッションに掲げ、結婚したいすべての人が生涯のパートナーに出会えるよう、婚活を支援する事業を展開しています。

    同社は「婚活サービス」と「カジュアルウェディングサービス」の2つを柱に事業を展開しており、婚活サービスでは1年以内の結婚を目指してサポートを行っています。従来型の結婚相談所形式で成婚までをサポートする方法から、AIを活用した最新のマッチングサービスの提供まで、さまざまな形で登録者の婚活を支援します。
    同社は高い成婚率により他社サービスとの差別化を図っており、2017年度の成婚率は27.2%を誇っています。

    「カジュアルウェディングサービス」では、高価格なブライダル費用を適正価格に引き下げることで理想の挙式を実現する「スマ婚」や、結婚式二次会のプロディースを一手に引き受ける「2次会くん」の企画・運営を通して、成婚後のカップルをサポートします。

    また、婚活支援事業者間の相互会員紹介を可能にするプラットフォーム「コネクトシップ」のサービス開発・運営も行っており、同サービスには同業他社だけでなく、県民・市民の婚活支援を行う地方自治体も多数加盟しています。

    2015年頃からは、婚活支援業界に新規参入してきた同業他社に対して、自社のマッチングシステムや会員管理システムの提供も開始しました。1人でも多くの結婚希望者が生涯のパートナーと出会えるよう、従来のやり方にとらわれない婚活支援の仕組みづくりに今後も力を入れていく方針です。

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