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最終更新日:2019年11月15日

株式会社パートナーエージェント

終了Webデザイナー

年収 ~420万円

業務内容

募集職・職位

Webデザイナー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主な業務は、自社サービスにおける企画から制作まで全体を通してお任せします。

<具体的な業務内容>
・ソーシャルメディアの運用
・Webプロモーション企画
・デザイン、コーディング、運用、マーケティング

【仕事の特色】
ユーザー目線や使いやすさ(UI・UX)を意識し、サイト全体はもちろん、キャンペーンページやバナー広告などWebデザインの全てに関わることができます。
また、ソーシャルメディアの運用やマーケティングを意識したWebプロモーション企画も業務のひとつです。
必須要件

・社会人経験(実務経験を3年以上)
・基礎的なサイト構築能力(CSS、HTML、JavaScript)
・基礎的なデザインスキル(Photoshop、Illustrator、Dreamweaver)
・サイト組み立てスキル(構成、ライティング含む)
・スマホサイトの構築能力
・PC基本操作(Microsoft:Word、Excel)

同社の企業理念に共感できる

歓迎要件

<スキル>
・Flashオーサリングスキル(アニメーションのみ)
・HTML5やCSS3、ajaxなどを用いた高度なサイト構築スキル
・Flashオーサリングスキル(ActionScript2.0または3.0含む)

<経験>
・Webプロモーション方策の起案経験
・Web指揮経験
・Webアナリストの経験
・サーバーサイドの知見、実務経験
・DTP経験
・SEO対策の経験

・協調性がある
・コミュニケーションスキルがある
・自主性をもち業務に取り組める
・相手目線で物事を見ることができる、また考えられる
・フレキシビリティがあり、チームワークを乱さない
・責任感があり、仕事をやり遂げられる
・出来ない理由ではなく出来る方法を考えられる
・マルチタスク思考である

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  • 1次面接NGからの
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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パートナーエージェント社は、現代の日本において社会的意義のある「婚活支援サービス」を行われている会社です。
婚活には、国や地方自治体も支援に乗り出し、「未婚・晩婚化」の課題を解決が、「少子高齢化」と「労働人口減少」の解決に繋がると考えております。。
また、直近ではリクルート社とヤフー社と提携することで、婚活サービスの拡充も図っており、積極的に事業を拡大しております。
また、単に指示されたデザイン、コーディングだけをこなす仕事ではありません。
少数精鋭の組織のため、企画から実制作までトータルにお任せします。

給与

想定年収 ~420万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:なし (4月、10月に業績連動で支給の場合有り 昇給:半期に1度
手当 残業手当、通勤手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

就業時間 10:00~18:30 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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