株式会社ファンコミュニケーションズ

【サーバーサイドエンジニア】自社サービス「nend」関連業務/システムの設計~実装

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 30代活躍中
年収
400~700万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java PHP Python C# Objective-C Scala Swift Kotlin
DB
MySQL Redis Cassandra
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

主な業務は、システムの設計から実装までの開発全般です。
サービス開発部のエンジニアとして、CPC・ターゲッティング型アドネットワーク領域で展開している「nend」に関わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・CakePHPを用いたWebアプリの開発
・段階的な技術要素の最新化
・アーキテクチャ飲み直し、再設計
・サービスログの分析結果に基づいた継続的なサービス改善

【仕事の特色】
<配属先情報>
同社のアドネットワーク事業は主にCPA型とCPC・ターゲッティング型の2つ。このうち後者のCPC・ターゲッティング型にて「nend」や新規事業の開発を手がけているサービス開発部への配属を予定されています。所属メンバーは全員エンジニアです。部内にはチームが複数あり、その中のバックエンドチーム(PHP開発)にて活躍していただきます。
プロダクトの方針はプロダクトオーナーと部長・開発チームマネージャが決定。それをもとに各チームで主体的に起こすアクションを決めて開発を進めており、その開発の進め方は各チームに任されています。
面白くかつ役立つ知識は部内で共有することを推奨されており、その共有には qiita teamを使用。機械学習・分析関連の論文要約記事や最新技術の検証記事など、記事は随時メンバーにより投稿されています。
社内のコミュニケーションはSlackが主軸です。さまざまなディスカッションや個人のtimesによる情報発信が盛んに行われています。
サービス開発部では、人事的な要素(採用、評価方針検討 他)もエンジニア経験を持つメンバーがエンジニアの気持ちで作り上げていることが特徴です。エンジニアが楽しみながら働ける環境を自らの手で作り上げることができます。部内勉強会をはじめ、LT大会や他社と共同での勉強会など、自分たちにあった働き方・職場の設計を1つずつ自分たちの手で試していけるとろこが魅力です。

■部内のチーム構成
・バックエンド開発チーム(5チーム)
・インフラ全般を担うチーム(2チーム)
・大量のデータを分析し機械学習による配信最適化システムを構築しているデータサイエンスチーム(1チーム)
・新規事業開発に特化しているチーム(1チーム)
・広告配信用SDKを開発しているモバイル専門チーム(1チーム)
・組織改善・採用・評価・広報活動全般に取り組む戦略企画チーム(1チーム)

<開発環境>
■サーバサイド主要開発言語
PHP/Scala

■その他使用言語
Python/Rust

■mobileSDK開発言語
Java/Objective-C/Kotlin/Swift/C++/C#(Unity)

■インフラ
AWS/GCP/オンプレミス/k8s

■データストア
MySQL/Cassandra/Aerospike/Redis/Memcached/Couchbase

■構成管理
Chef/Capistrano/Ansible

■その他
Circle CI/GitHub/Redmine/clickup/TreasureData/Slack/Zoom

必須条件

<経験>
・MVCモデルWebアプリケーション開発(言語不問)
・オープンソースWebフレームワークを用いた開発
・テストコード実装
・Linuxの利用
 

<マインド>
・サービスやユーザーのことを考えながら業務に取り組める
・積極的に学ぶ姿勢
・会社の発展に自分の力をどう活かせるか考えられる

歓迎要件

<経験>
・Iaas/Paas(AWS/GCP 他)を用いたシステム運用
・広告配信システム開発
・ビジネスサイドと共にプロダクトを作りあげた経験

<知識>
・アドテク
 

<マインド>
・PHPが好き

想定年収

400~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年2回(3月・9月)
※試用期間中は無し
昇給:給与改定:原則年1回(4月)
※10月に特別改定の場合有り

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

評価制度
目標管理制度に基づき、会社および個人の業績に応じて評価し支給いたします。
予定勤務地
<本社>東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル(受付2階)
就業時間
09:30~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:月10時間
・全社平均残業時間:月17.1時間(2017年)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診)、インフルエンザ予防接種、
GLTD(団体長期障害所得補償)保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー(月2回)、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修(入社時)、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー(任意)、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

<事業関連>
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度:勤続3年、6年、10年(以降5年ごと)に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度:社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント:ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度:通称/飛び促(トビソク)
 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ:土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月:三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度:仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con:社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月(期間中の待遇・給与は同様)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当(エンジニアのみ)

選考場所

渋谷サテライトオフィス
(東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル4F)

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次選考
[3]2次・3次選考:個人面接(事業部長、役員)、適性検査
[4]最終選考:最終面接(社長)
[5]内定
※状況によって選考フローを変更する場合があります。
※遠方にお住まいの方はWeb面接も承りますので、気兼ねなくご相談ください。

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株式会社ファンコミュニケーションズが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長 柳澤 安慶
資本金
117,367万円
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業:A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業:nend

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